2010年貴州省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人才信息

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員31名。

具體招聘崗位及要求見附件《省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡原則要求為18歲以上（1992年1月1日前出生）35歲以下（1975年1月1日以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報名申請。報考人員于2010年8月9日9:00—8月11日17:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面證件照片（jpd格式，30KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號為報考者查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)未達(dá)到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消（省花燈劇團(tuán)、貴州民族歌舞院、省黔劇團(tuán)單個崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，可以適當(dāng)放寬開考比例至1:2）。

2、網(wǎng)上資格初審。2010年8月9日9:00—8月12日17:00，省文化廳人事處組織招考單位對照《招考方案》和職位所需的資格條件在一個工作日內(nèi)完成對報名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合網(wǎng)上報名的，不得拒絕報名，對審查不合格的應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。報考人員可于8月9日9:00—8月12日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員不得再報考其他職位。

3、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格審查的報考人員應(yīng)于2010年8月9日9:00—8月13日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)，并按每人100元繳納報名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員應(yīng)于2010年9月13日9:00—9月17日16:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676

省文化廳人事處報考咨詢電話：0851—5575675、5570474

5．報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）考試及資格復(fù)審考試先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績，從高到低在各招考職位計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如在此比例范圍內(nèi)的考生筆試成績名次末位并列，同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。

考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。考試成績按照“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試成績按百分制計算

形式：閉卷考試（無指定參考用書）

時間：2010年9月18日上午9:00—11:00

內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識及文化基礎(chǔ)知識》

筆試成績將在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，考生可根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績。

2、資格復(fù)審

省文化廳人事處組織各招考單位按照《招考方案》和報考人員填寫的《報名表》，對擬進(jìn)入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審所需材料：

（1）個人簡歷；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件1份及復(fù)印件3份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件1份及復(fù)印件3份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按報考條件要求提供。

3、面試

筆試及資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例以內(nèi)確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上公布。

面試成績按百分制計算，按報考崗位特點(diǎn)分A類和B類。

A類：報考省圖書館、省博物館、省文物考古研究所、省文化藝術(shù)研究所、省文物保護(hù)中心等不涉及專業(yè)技能展示崗位的人員。主要考察綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。

B類：報考貴州民族歌舞劇院、省黔劇團(tuán)、省花燈劇團(tuán)、貴州畫院、省文化音像出版社、省文化廳幼兒園等需展示專業(yè)技能崗位的人員。主要考察專業(yè)知識、專業(yè)技能（包括臨場表演、演奏、命題創(chuàng)作等內(nèi)容）

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省文化廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

六、未定事宜，由省文化廳商省人力資源與社會保障廳研究確定。

 

附件：省直文化系統(tǒng)事業(yè)單位2010年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

 

二〇一〇年八月三日