北京捷盟管理咨詢公司招聘人才信息

職位要求：
1.工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
2.有管理咨詢經(jīng)驗，從事過兩個以上戰(zhàn)略、管控咨詢項目；
3.具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、創(chuàng)新能力；
4.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭和文字表達(dá)能力；
5.良好的計算機操作能力，特別是PPT制作能力；
6.能適應(yīng)經(jīng)常性出差需要。
工作地點：
北京或項目所在地
工作形式：
兼職
到崗時間：
兩周內(nèi)
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)個人能力、經(jīng)驗等面談
簡歷投遞：
e-mail: gext@approachina.com
公司地址：北京市朝陽區(qū)裕民路12號元辰鑫大廈E1座218
聯(lián)系人：北京捷盟管理咨詢公司人力資源部   葛女士
電話：82251245/1246
手機：13911132390
北京捷盟管理咨詢公司簡介
    北京捷盟管理咨詢有限公司（簡稱捷盟咨詢）成立于1999年，是中國領(lǐng)先的大型管理咨詢公司。公司成立以來，以著名經(jīng)濟學(xué)家魏杰教授為首席專家，依托清華大學(xué)的智力支持，全心致力于企業(yè)研究、咨詢、培訓(xùn)一體化服務(wù)。截至目前，為中國人保控股集團、中國南車集團、中冶集團、中國中煤能源集團、中國東方電氣集團、中國醫(yī)藥工業(yè)總公司、國家電網(wǎng)山東電力集團、北京電視臺、北京人民廣播電臺、鄭州卷煙廠、北京控股集團、北京燕莎商城、北京三元集團、同仁堂等超過400余家企業(yè)提供過咨詢服務(wù)，服務(wù)培訓(xùn)客戶800余家。
    10年來，捷盟咨詢秉承"自強不息、厚德載物"的清華校訓(xùn)，發(fā)揚"追求完美，行勝于言"的清華作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的服務(wù)精神，以"敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)、責(zé)任、信任、勝任"為座右銘，努力打造中國本土最受尊敬和可信賴的咨詢公司。經(jīng)過10年的不懈努力，捷盟咨詢的品牌已被市場高度認(rèn)可，被北京企業(yè)聯(lián)合會評為"優(yōu)秀咨詢公司"，2007年、2008年連續(xù)兩年被權(quán)威機構(gòu)評為"中國十大優(yōu)秀咨詢公司"，多項研究成果獲全國獎項，是清華大學(xué)MBA學(xué)生的實習(xí)基地。捷盟咨詢具備了五方面的優(yōu)勢。
•1.  規(guī)模優(yōu)勢
本土領(lǐng)先的綜合性集團化咨詢公司：公司目前擁有兩個子公司（企業(yè)文化咨詢公司、戰(zhàn)略咨詢公司）、三個事業(yè)部（組織與人力資源咨詢事業(yè)部、改制重組與投融資事業(yè)部、國際業(yè)務(wù)咨詢事業(yè)部）、三個中心（品牌形象策劃中心、煙草行業(yè)咨詢中心、煤炭行業(yè)咨詢中心）以及獨立的研究中心（北京思創(chuàng)源管理研究中心）、培訓(xùn)中心和知識管理中心。在河南、遼寧、山東、山西、江蘇設(shè)有分公司。
結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗豐富的專業(yè)咨詢團隊：公司擁有120多名具有清華、北大、人大、北航等著名院校及海外歸來的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)碩士、 MBA 、博士以及企業(yè)管理一線和法律、財務(wù)、稅務(wù)等領(lǐng)域的資深人士，平均工作年限超過8年，具有多年的企業(yè)實際管理經(jīng)驗，擁有完善的知識結(jié)構(gòu)和技能組合。
•2.  資源優(yōu)勢
魏杰教授領(lǐng)銜的專家委員會：專家委員會以著名經(jīng)濟學(xué)家魏杰教授為首席專家， 匯集了劉偉、黃泰巖、史秋秋、戴猷元、張德、仝允恒 、朱武祥 、吳維庫等著名專家、學(xué)者、教授，并整合各類社會資源為企業(yè)服務(wù)。
3. 管理優(yōu)勢
    秉承務(wù)實的咨詢理念，實行規(guī)范的項目管理。重視項目咨詢的全過程，注重各層次員工、外部專家、項目組、相關(guān)單位等共同參與，注重理論與實際的統(tǒng)一，強調(diào)方案的實施，從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新地提出解決辦法，并在項目過程中、方案制定后強調(diào)培訓(xùn)、知識傳遞和實施輔導(dǎo)，方案設(shè)計保持一定的超前性。
•4.  專業(yè)優(yōu)勢
    建立了企業(yè)管理制度、戰(zhàn)略與文化管理三角理論，系統(tǒng)解決企業(yè)管理問題。在企業(yè)文化咨詢方法與工具方面，率先建立企業(yè)文化定量評估體系（擁有2500多家企業(yè)的數(shù)據(jù)庫），率先倡導(dǎo)戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化模型，創(chuàng)立了企業(yè)文化"生長"理論，保持了企業(yè)文化咨詢與研究行業(yè)領(lǐng)先地位。
•5.  經(jīng)驗優(yōu)勢
為超過400多家企業(yè)提供過企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、人力資源、體制、機制等咨詢服務(wù)，培訓(xùn)客戶800余家。為100多家企業(yè)提供了專項的企業(yè)文化咨詢服務(wù)。