北京恒遠(yuǎn)經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司招聘金融經(jīng)濟(jì)人才

      北京恒遠(yuǎn)經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于1997年8月，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金7000萬元。企業(yè)經(jīng)營范圍以流通批發(fā)貿(mào)易、建材服務(wù)為基礎(chǔ)，積極發(fā)展信息技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)，兼營項(xiàng)目的投資與管理等。
      公司與首鋼、承鋼、宣鋼、唐鋼等企業(yè)建立長期穩(wěn)定的資源供應(yīng)戰(zhàn)略合作關(guān)系，構(gòu)建以京津?yàn)橹行母采w華北地區(qū)的流通批發(fā)銷售網(wǎng)絡(luò)，按照客戶“誠心、放心、省心”的市場心理需求，提升客戶心理需求為導(dǎo)向的流通營銷服務(wù)理念，將信譽(yù)、誠信、服務(wù)、公平付諸于可操作和約束的規(guī)范，將鋼材流通貿(mào)易方式逐步向集約化、信息化過渡，努力降低流通交易成本，建立與之適應(yīng)的市場營銷模式，和諧地融合市場的發(fā)展趨勢。幾年來的實(shí)踐和發(fā)展，企業(yè)與廣大客戶建立了緊密穩(wěn)定互利共贏的合作方式，創(chuàng)造了良好的銷售業(yè)績，樹立了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)信譽(yù)，創(chuàng)立了行業(yè)的公司品牌，贏得了廣大用戶的信賴和支持。公司2009年銷售收入人民幣近30億元，實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
      公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)守“誠信平和，堅(jiān)韌忠誠”的行為準(zhǔn)則，通過無依賴的市場壓力傳遞外部激勵(lì)，創(chuàng)造內(nèi)部機(jī)制永遠(yuǎn)處于激活狀態(tài)的良性循環(huán)。按照又好又快發(fā)展的要求，結(jié)合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，積極開發(fā)和延伸與基礎(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)；按照用戶至上的客戶愉悅原則，不斷完善服務(wù)準(zhǔn)則提升服務(wù)品質(zhì)延伸服務(wù)內(nèi)容；按照以人為本的價(jià)值導(dǎo)向，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的組織模式、流程規(guī)范和員工績效管理；按照基于事實(shí)持續(xù)革新的原則，不斷探索經(jīng)營規(guī)模化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、效率科學(xué)化、降本系統(tǒng)化、效益最優(yōu)化的企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)以自主創(chuàng)新的意識(shí)、規(guī)模化的經(jīng)營和專業(yè)化的管理提升企業(yè)競爭力。
      公司堅(jiān)持人才是第一資源的指導(dǎo)思想，健全人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置，實(shí)施員工再教育培訓(xùn)規(guī)劃，培育融合企業(yè)文化的員工群體，形成企業(yè)內(nèi)生可持續(xù)成長的源泉。企業(yè)在職員工大專以上學(xué)歷占96%，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占75%，中級(jí)以上職稱占30%，所學(xué)專業(yè)涉及多種學(xué)科門類，員工各司其職取長補(bǔ)短，勤勉互勵(lì)積極進(jìn)取，和諧包容爭創(chuàng)成效，實(shí)現(xiàn)了員工成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
      公司堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取，遵循市場發(fā)展的客觀規(guī)律，不斷創(chuàng)新適應(yīng)市場的營銷模式，力爭以市場化要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，營造客戶擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)開拓市場，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

 

倉儲(chǔ)管理 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 本科 物流工程 1   本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 1   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

期貨投資 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 碩士 金融類 2   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 碩士 會(huì)計(jì)學(xué) 2   本科 會(huì)計(jì)學(xué) 2   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

信息管理 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 2   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

銷售業(yè)務(wù) 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 本科 管理類 2   碩士 管理類 2   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

人力資源 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 碩士 行政管理 1   本科 行政管理 1   外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

統(tǒng)計(jì) 專業(yè)要求： 學(xué)歷 專業(yè) 數(shù)量 要求 外語水平： 未注明 計(jì)算機(jī)水平：   戶口： 未注明 學(xué)生干部經(jīng)歷： 未注明 性別： 未注明 工作地點(diǎn)：   職業(yè)素質(zhì)：   其他要求： 招聘相關(guān)專業(yè)3人。應(yīng)聘簡歷電子郵件的標(biāo)題格式：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+性別+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。