[吉林]2023年吉林省農村信用社聯(lián)合社金融市場部社會招聘公告

　　2023年吉林省農村信用社聯(lián)合社金融市場部社會招聘公告

　　吉林省農村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機構。2004年5月，作為深化改革的八家試點之一，吉林省農村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權下，履行對全省農村信用社的管理、指導、協(xié)調和服務職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機構，包括39家農村商業(yè)銀行和13家縣級聯(lián)社，營業(yè)網(wǎng)點近1,700個，員工2.7萬人。截至2022年12月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額9,534.7億元，負債總額8,960.3億元；各項存款余額7,305.5億元，各項貸款余額4,798.3億元，存貸款規(guī)模及增量均居全省銀行業(yè)金融機構第一位，是省內網(wǎng)點數(shù)量最多、服務范圍最廣、支農力度最大的地方性金融機構。

　　為進一步加強人才隊伍建設，推動業(yè)務快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉型提供強有力的人力支持和保障，吉林省農村信用社聯(lián)合社現(xiàn)面向社會和校園公開招聘工作人員，工作地點在吉林省長春市。具體招聘崗位條件、要求和程序如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　金融市場部擬招聘6人，具體崗位及人數(shù)如下：

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；

　　2.具有較強的責任感和較好的職業(yè)操守，適應工作能力強；

　　3.具有較強的團隊協(xié)作精神、人際溝通能力、學習領悟能力，能承擔較大的工作壓力；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.無競業(yè)限制義務；

　　6.無禁止性情形；

　　7.無重大債務和民事糾紛；

　　8.符合吉林農信親屬回避的有關規(guī)定；

　　9.崗位要求具備的其他條件。

　　（二）崗位職責及任職要求

　　1.內部資金轉移定價崗

　　（1）崗位職責

　　○組織內部資金轉移定價管理工作，動態(tài)調整FTP價格；

　　○構建經(jīng)營管理、業(yè)績計量、績效考評以及其他衍生指標的統(tǒng)一算法和標準，牽頭建立全系統(tǒng)統(tǒng)一的指標集市；

　　○負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、成本核算、收益分配等工作；

　　○負責業(yè)務系統(tǒng)管理，包括相關業(yè)務系統(tǒng)上線、升級維護、需求對接等，保障業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

　　（2）任職要求

　　社會招聘要求：

　　●統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，本科生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生），財務會計、管理會計、財務管理相關專業(yè)；

　　●具備3年（含）以上金融機構相關業(yè)務工作經(jīng)驗，了解國家金融方針政策，掌握內部資金轉移定價原理，掌握管理會計基礎理論；

　　●具有較強的數(shù)理統(tǒng)計、歸納能力，具有較強的專業(yè)總結和分析能力；

　　●具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調能力以及承壓能力；

　　●同等條件下，持有注冊會計師（CPA）和注冊管理會計師（CMA）證書者優(yōu)先考慮。

　　2.投研分析崗

　　（1）崗位職責

　　○負責跟蹤研究經(jīng)濟形勢、關注各類政策變化，制定交易策略、分析報告；

　　○負責制定債券投資策略，建立債券投資組合，實施組合風險管理；

　　○負責對利率風險、信用風險進行跟蹤分析，并進行風險預警；

　　○根據(jù)投資要求，隨時關注市場信息以及盤面變化，及時反饋，提出合理化建議。

　　（2）任職要求

　　社會招聘要求：

　　●統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，本科生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生），具有較強數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

　　●具備3年（含）以上金融機構相關業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉市場變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動態(tài)，業(yè)績表現(xiàn)良好；

　　●具有較強的寫作能力、表達能力，工作認真細致、責任心強；

　　●具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及多任務處理能力，能承擔較大的工作壓力；

　　●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　3.現(xiàn)券交易崗（信用債投資方向）

　　（1）崗位職責

　　○負責信用債市場的分析和研判，制定信用債投資計劃；

　　○負責市場拓展，進行信用債的篩選、調查、投資和存續(xù)期管理；

　　○負責現(xiàn)券信用風險的識別，并對存在風險隱患的債券及時預警、采取相應的處置化解措施；

　　○負責信用債投資業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程的制定和修訂工作。

　　（2）任職要求

　　社會招聘要求：

　　●統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，本科生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生），數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)，具有較強專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

　　●具備3年（含）以上投資交易經(jīng)驗，熟悉市場變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動態(tài)，業(yè)績表現(xiàn)良好；

　　●熟悉金融市場，具備市場分析判斷能力和較強的風險識別能力；

　　●工作認真細致、責任心強，具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及多任務處理能力，能承擔較大的工作壓力；

　　●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　4.現(xiàn)券交易崗（利率債投資方向）

　　（1）崗位職責

　　○負責按照指令進行現(xiàn)券交易；

　　○負責市場營銷拓展，提出交易建議，進行利率債的篩選，按照市場公允合理價格開展交易，并盡可能以利于省聯(lián)社的價格成交；

　　○負責現(xiàn)券利率風險的識別，并對存在風險隱患的債券及時預警、采取相應的處置化解措施。

　　（2）任職要求

　　社會招聘要求：

　　●統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，本科生年齡不超過35周歲（1988年1月1日后出生），研究生年齡不超過40周歲（1983年1月1日后出生），數(shù)學、統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)，具有較強專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

　　●具備3年（含）以上投資交易經(jīng)驗，熟悉市場變化、監(jiān)管政策、產(chǎn)品創(chuàng)新動態(tài)，業(yè)績表現(xiàn)良好；

　　●熟悉金融市場，具備市場分析判斷能力和較強的風險識別能力；

　　●工作認真細致、責任心強，具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及多任務處理能力，能承擔較大的工作壓力；

　　●同等條件下，具備特許金融分析師（CFA）、金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）以及證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

　　三、報名方式

　　1.報名渠道：登錄至https://jlsncxylhs.zhaopin.com網(wǎng)址，查看招聘公告，在線注冊，按要求填寫報名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、戶口本首頁及本人頁、畢業(yè)證（本科及以上）、學位證（學士及以上）、社會考生應上傳全部教育經(jīng)歷教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內帶二維驗證碼），校園考生應上傳本科階段教育學歷證書電子注冊備案表及碩士研究生階段教育部學籍在線驗證報告。留學人員應上傳教育部留學服務中心學歷學位認證，職業(yè)資格證等證件。

　　2.報名截止日期：2023年3月10日。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調查→體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　五、注意事項

　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位，不得兼報。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，手機暢通，本次招聘有關事宜將通過應聘者預留手機號碼通知；因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請諒解。

　　（四）我單位對本次招聘享有最終解釋權，可根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素調整相關招聘崗位和招聘程序；對于未錄用到應聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調劑。

　　（五）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。