一、招聘崗位
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺遵守國家法律、法規(guī),堅持依法合規(guī)經(jīng)營,具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng)、善作為,推動業(yè)務(wù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展;
3.具有較強的管理能力,熟悉銀行業(yè)務(wù),經(jīng)營業(yè)績突出,注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融理論和新業(yè)務(wù)知識,具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、組織能力和工作經(jīng)驗;
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(二)資格條件
1.總行副行長(或行長助理)、董事會秘書、首席財務(wù)官年齡原則上不超過49歲,即1972年1月1日以后出生;分行副行長(或行長助理)、總行部室副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)原則上不超過45歲,即1976年1月1日以后出生;
2.具備本科以上學(xué)歷,從事金融工作10年以上;
3.任職經(jīng)歷
(1)總行副行長(或行長助理)任職資格
累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:國有商業(yè)銀行總行公司、個金、普惠等前臺業(yè)務(wù)部室正處長或一級分行相應(yīng)部室總經(jīng)理或二級分行行長及以上職務(wù);或全國性股份制商業(yè)銀行、大中型城市商業(yè)銀行以及其他大中型金融機構(gòu)總行公司、個金、普惠等前臺業(yè)務(wù)部室正職或一級分行行長及以上職務(wù)。
(2)董事會秘書任職資格
累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:國有商業(yè)銀行總行董事會辦公室正處長或一級分行相應(yīng)部室總經(jīng)理或二級分行行長及以上職務(wù);或全國性股份制商業(yè)銀行、大中型城市商業(yè)銀行以及其他大中型金融機構(gòu)總行董事會辦公室正職或一級分行行長及以上職務(wù)。
(3)首席財務(wù)官任職資格
累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:國有商業(yè)銀行總行財務(wù)相關(guān)部室正處長或一級分行相應(yīng)部室總經(jīng)理或二級分行行長及以上職務(wù);或全國性股份制商業(yè)銀行、大中型城市商業(yè)銀行以及其他大中型金融機構(gòu)總行財務(wù)相關(guān)部室正職或一級分行行長及以上職務(wù)。
(4)分行副行長(或行長助理)、總行部室副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)任職資格
累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:國有商業(yè)銀行一級分行公司、個金、普惠等前臺業(yè)務(wù)部室副職或二級分行相應(yīng)部室正職或支行行長及以上職務(wù);或全國性股份制商業(yè)銀行、大中型城市商業(yè)銀行以及其他大中型金融機構(gòu)總行公司、個金、普惠等前臺業(yè)務(wù)部室二級部門正職或一級分行相關(guān)部室正職或支行行長及以上職務(wù)。
4.總行副行長(或行長助理)、分行副行長(或行長助理)、總行部室副總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)要求精通相應(yīng)分管條線業(yè)務(wù)、產(chǎn)品知識,具備市場營銷、目標(biāo)管理、過程控制和發(fā)展合作等方面的知識積累和實踐經(jīng)驗,具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力及團隊管理經(jīng)驗;
5.董事會秘書要求在公司IPO、資產(chǎn)重組、企業(yè)并購、戰(zhàn)略管理、法律訴訟等方面擁有豐富的經(jīng)驗,掌握有關(guān)資本運作的法律、財務(wù)、金融、公司治理、股權(quán)激勵等方面的知識,具有董事會秘書資格等資格證書優(yōu)先;
6.首席財務(wù)官要求具有財務(wù)、資金高管工作經(jīng)驗,掌握豐富的財務(wù)會計、企業(yè)會計、統(tǒng)計、審計、稅務(wù)、投資、法律、企業(yè)資本運作等領(lǐng)域知識,具備較強的成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財務(wù)風(fēng)險等能力,具有CPA、高級會計師等從業(yè)資格證書、金融分析師等相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
三、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘者請登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com) “人才招聘”欄目,點擊進入“錦州銀行總分行中高層管理人員招聘啟事”,查看詳細招聘信息并在線投遞簡歷。
(二)應(yīng)聘者確認投遞職位后點擊“應(yīng)聘”按鈕,登錄或注冊后可完成簡歷投遞,應(yīng)聘者在注冊過程中務(wù)必保證填報的各項信息真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘者注冊成功后,請妥善保存招聘平臺登錄信息。
(三)應(yīng)聘者簡歷通過篩選后,我行將通過招聘平臺以郵件、短信的形式告知后續(xù)考核測評、綜合面試安排,如在投遞簡歷一個月后沒有收到通知,則視為未通過簡歷篩選,應(yīng)聘資料由我行代為保密,恕不奉還,謝絕來電來訪。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,錦州銀行有權(quán)取消其錄用資格。
(五)我行招聘信息均通過錦州銀行官方網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘者在我行招聘平臺投遞簡歷且通過篩選方有資格參加后續(xù)招聘流程,我行不收取任何報名費、考務(wù)費等相關(guān)費用。
(六)本次招聘擬采用線上方式組織考核測評、線下方式組織綜合面試,同時我行將密切關(guān)注疫情進展,在嚴(yán)格遵循國家相關(guān)防疫工作要求前提下,將根據(jù)實際情況確定招聘流程。
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