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首頁 > 商業銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [廣西]2025年華夏銀行南寧分行社會招聘啟事（4.16）

[廣西]2025年華夏銀行南寧分行社會招聘啟事（4.16）

發布時間：2025-04-16 09:58 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年華夏銀行南寧分行社會招聘啟事（4.16）

　　風險管理

　　專業要求

　　金融、經濟、財務、會計、數學、統計學、法律等

　　工作職責

　　風險評估與監控、定期風險審查、風險預警與處置及政策執行與合規等

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.具備2年以上銀行、證券、保險或其他金融機構的風險管理相關工作經驗，熟悉金融監管政策、風險管理體系及工具者優先；

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　投行業務

　　專業要求

　　金融、經濟、財務、會計、法律等

　　工作職責

　　市場調研與業務開發、產品推廣與實施、客戶開發與維護、風險評估與管理及政策執行與合規等

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.金融、經濟、財務、會計、法律等相關專業優先；

　　3.具備2年以上投資銀行、企業融資、資本市場等相關工作經驗，熟悉企業融資、并購重組、資本市場運作、債務融資工具（如債券、ABS、ABN等）發行者優先。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　金融市場

　　專業要求

　　金融、經濟、投資、財務、數學、統計等

　　工作職責

　　市場調研與業務開發、產品推廣與交易、客戶開發與維護、創新業務探索及政策執行與合規等

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.具備2年以上金融市場相關工作經驗，熟悉銀行間市場、債券市場、外匯市場、衍生品市場等。

　　有銀行、證券、基金、信托等金融機構工作經驗者優先。

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　貿易金融

　　專業要求

　　國際貿易、金融、經濟、英語、物流等相關專業

　　工作職責

　　市場調研與業務開發、產品推廣與實施、客戶開發與維護、風險評估與管理及政策執行與合規等

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.具備2年以上貿易金融、國際結算、貿易融資等相關工作經驗，有銀行或金融機構貿易金融業務經驗者優先。熟悉國際貿易融資產品（如信用證、托收、保函、押匯、福費廷等）及操作流程者優先

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　產數金融

　　專業要求

　　金融、經濟、計算機科學、信息技術等相關專業

　　工作職責

　　產品推廣與落地、客戶需求挖掘、資源整合與協調、探索區塊鏈、大數據、人工智能等技術在南寧分行產數金融業務中的應用場景、風險評估與合規及持續關注產數金融領域的市場動態，優化業務模式，提升市場競爭力。

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.具備2年及以上金融、科技或相關行業工作經驗，有供應鏈金融、產業數字化、金融科技等相關經驗者優先。熟悉產數金融業務模式、產品設計及市場應用者優先

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求

　　供應鏈金融

　　專業要求

　　金融、經濟、貿易、供應鏈管理等相關專業

　　工作職責

　　市場調研與需求分析、產品設計與推廣、客戶開發與維護、項目協調與實施、風險評估與管理及政策執行與創新等。

　　任職要求

　　1.35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.具備2年以上供應鏈金融、貿易融資、物流金融等相關工作經驗，有銀行或金融機構供應鏈金融業務經驗者優先。

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　信息科技

　　專業要求

　　計算機應用、軟件開發、網絡工程、信息安全等

　　工作職責

　　1.負責分行特色業務需求開發、測試和技術支持等工作；

　　2.數據治理與技術支持；

　　3.網絡安全與合規管理；

　　4.領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.計算機軟硬件或通訊等相關專業，具有3年以上軟件開發經驗，有參與過大型的項目開發的經驗優先；

　　2.熟練面向對象編程原理，熟悉.NET或JAVA開發語言，具有獨立開發能力,熟悉掌握使用Mysql、Sqlserver數據庫；熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范；若有金融科技項目經驗或持有CFA、FRM、數據分析師等證書的有限考慮；

　　3.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　網點運營人員

　　工作職責

　　1.負責從事柜面操作業務，包括賬戶開戶、銷戶、變更、支付結算等柜面核算業務。

　　2.客戶服務與廳堂管理；

　　3.風險管理與合規運行管理

　　4.網點領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲以下，第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2.熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握金融企業會計制度。

　　3.不存在違反會計法律法規有關不得從事會計工作規定的情形。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　同城、異地分支行副行長

　　工作職責

　　1.協助支行行長分管公司業務、零售業務的客戶營銷、產品營銷工作，以及新興業務、投行業務推動工作；

　　2.協助支行行長對外協調當地政府相關部門、監管部門等；

　　3.領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場；具有豐富的客戶資源；熟悉當地政府、監管部門相關政策制度，具有較好的對外協調溝通能力；認可華夏銀行企業文化。

　　2.具有3年以上或經濟工作7年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有營銷、信貸等銀行工作經歷；具有1年以上基層工作經歷。

　　3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優先。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　同城、異地分支行行長

　　工作職責

　　1.主管本機構經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作；

　　2.組織、協調、推動支行各項業務工作，落實分行下達的目標計劃；

　　3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶；

　　4.對本機構員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。

　　任職要求

　　1.熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場，具有豐富的客戶資源；符合高管任職資格要求；認可華夏銀行企業文化。

　　2.具有5年以上工齡，同時金融工作4年（含）以上或經濟工作8年（含）以上，其中金融工作2年（含）以上；具有1年以上基層工作經歷。

　　3.從事信貸工作4年（含）以上，在其他銀行擔任過同級職務者優先。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　公司客戶經理

　　工作職責

　　1.負責對公客戶開發、客戶維護，業務營銷和市場拓展工作；

　　2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作；

　　3.負責授信業務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作；

　　4.領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1．年齡40周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上；第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位；

　　2．熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源；

　　3．身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　零售/普惠客戶經理

　　工作職責

　　1.負責拓展小微、個人業務，開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務；

　　2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶提供并制定綜合金融服務方案，促成業務合作；

　　3.做好交叉營銷，積極參與重點客戶營銷，協同發展分行重點客戶；

　　4.領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲以下，條件優秀的可放寬至40周歲；金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上；本科學歷且第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。

　　2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程；具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷；熟悉當地市場，有一定客戶資源。

　　3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優先考慮。

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求

　　理財經理（含私行理財經理）

　　工作職責

　　1.負責通過外拓、客戶轉介、業務聯動等營銷推廣活動開發拓展貴賓客戶，并做好客戶關系維護，促進分行潛力客戶提升。

　　2.負責對貴賓客戶需求進行分析和挖掘，提供理財規劃服務，并根據客戶需求提供產品配置建議，進行交叉營銷。

　　3.收集并建立、完善客戶檔案，做好對客戶服務的連續性，提升客戶貢獻度，降低客戶流失率。

　　4.領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.具備本科（含）以上學歷，第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位，35周歲及以下，條件優秀的可放寬至40周歲；持有AFP、CFP、基金從業資格證、保險從業資格證等相關資格證書；

　　2.持有以下資格證書的優先考慮：私人銀行家CPB或EFP證書或CIIA證書或CPA證書、通過特許金融分析師（CFA）二級或三級考試；

　　3.具備個人業務相關崗位2年及以上銀行業金融機構客戶服務工作經驗；

　　4.身體健康，符合銀行崗位工作要求，符合我行親屬回避制度要求。

　　原標題：華夏銀行

　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/

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