[內蒙古]2025年華夏銀行呼和浩特分行春季校園招聘公告
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工作職責
實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
任職要求
�。�1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（財務會計專業）
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財務會計相關專業
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
任職要求
（1）研究生及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
任職要求
�。�1）研究生及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
管培生崗（數學統計專業）
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
任職要求
�。�1）研究生及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（法律專業）
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法律相關專業
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
�。�1）本科及以上學歷。
（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
任職要求
�。�1）研究生及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（財務會計專業）
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在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
�。�1）本科及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（數學統計專業）
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在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
�。�1）本科及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（相關產業專業）
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在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
�。�1）本科及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（信息科技專業）
專業要求
信息科技相關專業
工作職責
在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
任職要求
�。�1）本科及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
經辦崗（其他專業）
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在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
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�。�1）本科及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�5）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
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�。�1）研究生及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
（3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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實施1+1+N培養鍛煉，即1年基層崗位跟崗學習、1年機關管理崗位跟崗鍛煉和N年持續跟蹤培養。根據針對性的培養計劃，通過集中培訓、跟崗輪訓、師帶徒制度，快速提升業務管理技能和綜合素質，培養成為華夏銀行呼和浩特分行專業管理類人才。
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�。�1）研究生及以上學歷。
�。�2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
�。�3）無違規違紀及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統內無親屬。
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在基層一線柜臺崗位培養不少于一年，掌握風險合規意識，成長為精通銀行業務的運營人才；培養結束后，綜合考慮本人意愿、能力和崗位需求，進行定崗。
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（2）為應屆畢業生，并取得相應學位。其中國內院校為2025年畢業，境外院校為2024年7月以后畢業。
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