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        [湖北]2025年華夏銀行武漢分行社會招聘啟事(2.7)

        發布時間:2025-02-07 16:24   來源:華夏銀行招聘 查看:打印  關閉

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        2025銀行春招上岸學習資料

          2025年華夏銀行武漢分行社會招聘啟事(2.7)
          信息科技部應用開發崗
          工作職責
          應用開發崗
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.計算機相關專業;3年及以上軟件開發相關工作經驗,熟練掌握C/C++、Java、Python等主流開發語言之一;熟練掌握Springboot、Springcloud、Hadoop、MQ、Kafka等技術;熟練掌握Oracle、MySQL等數據庫;有獨立完成應用設計、開發的能力;具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力;有大數據平臺開發經驗者優先。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,計算機相關專業優先,有數字化專業背景人員優先。
          投資銀行部承銷業務崗
          工作職責
          投資銀行部承銷業務崗
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.在銀行、證券、信托、金融租賃等持牌金融機構5年以上工作經驗,具備專業知識和技能,有擔當意識、有管理思路。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先,有會計類、經濟金融類、司法類等注冊資格證書人員優先,有投資銀行等相關經驗者優先。
          私行理財經理崗
          工作職責
          私行理財經理崗
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.金融、經濟、會計、統計等相關專業;3年及以上金融機構產品管理或客群管理相關工作經歷;熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托、家族信托、保險金信托、私募等各類金融產品;具有積極的客戶服務意識、良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和壓力承受能力;具備基金等從業資格,已獲得AFP/CFP/CFA/CPA或其它金融類證書資格者優先。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          公司客戶經理崗
          工作職責
          公司客戶經理崗
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.金融從業1年以上(或從事相關經濟工作3年以上),有相關崗位銀行市場開拓和營銷工作經驗,熟悉產業政策和當地市場動向,有豐富客戶資源者優先。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          個人客戶經理崗
          工作職責
          個人客戶經理
          任職要求
          1. 第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.金融從業1年以上(或從事相關經濟工作3年以上),有相關崗位銀行市場開拓和營銷工作經驗,熟悉產業政策和當地市場動向,有豐富客戶資源者優先。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          個人業務助銷員
          工作職責
          個人業務助銷員
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.有一定的客戶資源,具有較好的營銷推介和語言溝通能力,具有從事業務營銷的主觀意愿和主動學習金融知識的主動性。
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律。
          4.熟悉國家金融管理制度,了解銀行業務及其職能,掌握銀行管理相關規定,熟悉本崗位制度、業務、產品和操作流程。
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          支行零售客戶部經理崗
          工作職責
          支行零售客戶部經理
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.金融從業5年以上;
          3.認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策,具有一定的政策理論水平和良好的政治思想品德及職業操守,遵紀守法,廉潔自律;
          4.熟悉國家金融政策和監督管理制度,了解國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行公司業務的管理規定,具有一定的協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力,勇于創新;
          5.身體健康,近3年年度考核結果為稱職及以上,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定;
          6.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          支行行長
          工作職責
          支行行長
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.黨員優先。
          3.政治素質較好。堅決執行黨的路線方針政策,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。大局意識強,思路清晰,事業心責任感強,勤奮敬業,積極進取,清正廉潔,堅持原則,群眾基礎好。
          4.熟悉國家金融管理制度,具有較強的綜合管理能力、營銷組織能力、風險控制能力和組織協調能力。
          5.從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上(其中金融工作2年以上)。
          6.上一年度考核結果為稱職及以上,未因違規違紀等問題受過相關處分,或影響期已滿不影響使用。
          7.身體健康,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          8.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。
          支行副行長
          工作職責
          支行副行長
          任職要求
          1.第一高等學歷須為全日制本科學歷且獲得學士學位。
          2.黨員優先。
          3.政治素質較好。堅決執行黨的路線方針政策,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。大局意識強,思路清晰,事業心責任感強,勤奮敬業,積極進取,清正廉潔,堅持原則,群眾基礎好。
          4.熟悉國家金融管理制度,具有較強的綜合管理能力、營銷組織能力、風險控制能力和組織協調能力。
          5.從事金融工作5年以上或從事經濟工作3年以上。
          6.上一年度考核結果為稱職及以上,未因違規違紀等問題受過相關處分,或影響期已滿不影響使用。
          7.身體健康,無違法違紀違規等不良記錄,符合親屬回避相關規定。
          8.特殊人才可適當放寬招聘條件,有數字化專業背景人員優先。

         

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          原標題:華夏銀行
          文章來源:https://hxb.hotjob.cn/

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