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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [吉林]2022年華夏銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事（8.30）

[吉林]2022年華夏銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事（8.30）

發(fā)布時(shí)間：2022-08-30 18:13 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年華夏銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事（8.30）

　　華夏銀行于1992年10月在北京成立。1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國(guó)第五家上市銀行。在2020年7月英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級(jí)資本排名全球第51位，按資產(chǎn)規(guī)模排名全球第65位。

　　華夏銀行長(zhǎng)春分行自2011年8月正式開業(yè)以來，始終堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林省樹立了良好的企業(yè)形象。目前在長(zhǎng)春市擁有同城支行14家，小微支行2家，在吉林市擁有二級(jí)分行1家，員工300余名。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長(zhǎng)春、吉林及周邊城市業(yè)界英才加盟！

　　一、基本條件

　　1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養(yǎng)。

　　2．熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，熟練掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，具有應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。

　　3．工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則。市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，并具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。

　　4．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無重大違規(guī)違紀(jì)及不良記錄。

　　5．身體健康，符合親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　１．支行行長(zhǎng)、公司金融部總經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)組織推動(dòng)支行或部門公司、零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；熟悉人員管理和隊(duì)伍建設(shè)；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　要求40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　2．支行副行長(zhǎng)

　　協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)；實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)組織推動(dòng)和運(yùn)營(yíng)管理。

　　要求40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融管理工作5年及以上，其中銀行運(yùn)營(yíng)管理工作2年及以上。

　　3．理財(cái)經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)管理和維護(hù)支行的個(gè)人財(cái)富類客戶，并為其提供專業(yè)化銷售服務(wù)；配合支行負(fù)責(zé)人做好支行財(cái)富業(yè)務(wù)客戶分層營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷方案并組織實(shí)施。

　　要求35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并有2年及以上財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；持有基金從業(yè)資格、AFP或CFP證書。

　　4．大堂經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大堂內(nèi)從事引導(dǎo)、分流、識(shí)別客戶，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、辦理指導(dǎo)和營(yíng)銷宣傳等服務(wù)。

　　要求30歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。從事商業(yè)銀行會(huì)計(jì)專業(yè)工作2年及以上。

　　5．零售客戶經(jīng)理

　　執(zhí)行分行建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開拓市場(chǎng)、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)；熟悉銀行個(gè)人、小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源。

　　要求35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事銀行工作1年以上。

　　6．公司客戶經(jīng)理

　　執(zhí)行分行建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開拓市場(chǎng)、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)；熟悉銀行公司、國(guó)際、金融市場(chǎng)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源。

　　要求35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事銀行工作1年以上。

　　7．市場(chǎng)經(jīng)理（派遣制）

　　能熟練運(yùn)用各類銷售技巧，語言表達(dá)能力和溝通能力較強(qiáng)，具備一定的營(yíng)銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。

　　要求專科及以上學(xué)歷，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷。

　　以上崗位工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市、吉林市

　　8. 吉林分行副行長(zhǎng)

　　協(xié)助吉林分行行長(zhǎng)落實(shí)上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)；負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)組織推動(dòng)；熟悉人員管理和隊(duì)伍建設(shè)；市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　要求40歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）

　　工作地點(diǎn)：吉林市

　　以上崗位人員特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬錄用條件。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-筆、面試-體檢-外調(diào)-錄用

　　四、薪酬和待遇

　　我行對(duì)錄用者提供：

　　在同業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

　　薪酬激勵(lì)政策、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、帶薪年假、員工體檢等待遇；

　　派遣制員工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)異，可擇優(yōu)轉(zhuǎn)為正式行員。

　　五、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。