[廣東]2019年華夏銀行廣州分行招聘啟事

發布時間：2019-07-04 16:33 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2019年華夏銀行廣州分行招聘啟事

　　1992年10月華夏銀行在北京成立，2003年在上海證券交易所成功上市，成為全國第五家上市銀行。2018年7月，在英國《銀行家》雜志發布的全球1000家銀行排名中，華夏銀行排名第65位。在2018年《財富》中國500強排行榜中排名120位。

　　廣州分行是華夏銀行轄屬省級區域性分行，1999年11月開業，目前下轄東莞、佛山、珠海、中山、江門、肇慶、廣東自貿試驗區南沙分行等7家二級分行。同時我行還下轄17家廣州同城支行，1家縣域支行，擁有員工千余人，網點布局不斷完善，業務規模持續壯大。

　　華夏銀行始終堅持“以人為本”的企業核心價值觀，努力為員工職業發展創造良好條件，讓每位員工在事業發展的舞臺上都有充分展現才能的機會，實現自我價值。同時我們也為您創造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的薪酬機制。現因業務發展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才，共筑職業平臺，共創美好未來、共享發展成果！！

　　【工作地點】

　　工作地點：華夏銀行廣州分行及下轄各分支機構。

　　【應聘要求】

　　一、基本要求：

　　1.敬業愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄，無重大崗位風險責任。

　　2.身體健康，符合銀行相關崗位工作需要。

　　3.符合我行親屬回避制度要求。

　　二、崗位要求：

　　1.人力資源專員/員工關系專員1名

　　崗位要求：

　　（1）大學本科及以上學歷，人力資源相關專業優先。

　　（2）熟悉人力資源相關工作，了解勞動法律法規、社保公積金政策，協助企業員工關系管理工作，能有效應對各項勞動關系突發事件，維護企業形象。

　　（3）參與建立和完善適合企業特點的人力資源規章制度，從內部控制的角度出發，建立勞動用工風險監控體系。

　　（4）具備優秀的人力資源數據分析能力，善于挖掘關鍵指標，整合及分析人力數據。

　　（5）具備良好的文書寫作水平，有一定的文化活動組織能力，能適時對企業文化和制度建設提出合理化建議，能順利完成人力資源部總經理交辦的其他工作。

　　（6）善于溝通，具有創新精神和團隊協作意識，積極主動有責任心。

　　2.理財經理（若干名）

　　崗位要求：

　　（1）大學專科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類專業畢業，獲得中國銀行業從業人員資格認證個人理財證書（或CFP/AFP/CHFP/RFP/CFA證書等），具備2年以上銀行相關工作經驗。

　　（2）熟悉國家金融政策和監督管理制度，掌握產業政策和當地市場動向，熟悉銀行個人業務的管理規定。

　　3.大堂經理（若干名）

　　崗位要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷，持有銀行從業資格證書或會計從業資格證書。

　　（2）具有較好的客戶服務意識和責任心，具備較強的語言表達和溝通能力。

　　【應聘說明】

　　1.特別優秀者，應聘條件可適當放寬。

　　2.請登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“招聘計劃名稱”或點擊[廣州分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。

　　3.投遞簡歷后我行將會盡快受理您的應聘申請。我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。

　　4.在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　華夏銀行廣州分行

　　2019年7月4日

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