首頁 > 農(nóng)村合作銀行招聘 > 惠民村鎮(zhèn)銀行招聘 >  [海南]2023年三亞惠民村鎮(zhèn)銀行招聘公告
        
			
        
				
        [海南]2023年三亞惠民村鎮(zhèn)銀行招聘公告
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2023-04-21 16:56  
						來源：惠民村鎮(zhèn)銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	2023年三亞惠民村鎮(zhèn)銀行招聘公告
        

        
	　　三亞惠民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀保監(jiān)會海南監(jiān)管局批準，由吉林九臺農(nóng)商銀行(上市銀行6122.HK)發(fā)起的具有獨立法人資格的新型銀行業(yè)金融機構。
        

        
	　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會和校園公開招聘工作人員，工作地點三亞市，招聘條件和要求如下:
        

        
	　　一、招聘崗位及人數(shù)
        

        
	　　(一)崗位:綜合柜員、客戶經(jīng)理、綜合文秘。
        

        
	　　(二) 人數(shù):5人。
        

        
	　　二、招聘條件
        

        
	　　(一)年齡:25周歲(含)以下。
        

        
	　　(二) 戶籍:三亞戶口。
        

        
	　　(三)學歷:普通全日制大專(含)以上學歷，以學信網(wǎng)能查到為準。
        

        
	　　(四)專業(yè):全日制大專學歷的，必須為經(jīng)濟、金融、會計、計算機專業(yè);普通全日制本科以上學歷的，以經(jīng)濟、金融、會計、計算機等專業(yè)為主。對非專業(yè)的可以適當放寬至法律、中文、英語、人力資源等其他專業(yè)。
        

        
	　　(五)品行:遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無相關不良記錄:具有較強的責任感和較好的職業(yè)操守，適應工作能力強:具有較強的團隊協(xié)作精神、人際溝通能力、學習領悟能力，能承擔一定的工作壓力;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
        

        
	　　(六)其他:無競業(yè)限制義務;無禁止性情形;無重大債務和民事糾紛;符合銀行親屬回避的有關規(guī)定;崗位要求具備的其他條件。
        

        
	　　三、報名方式
        

        
	　　本次統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名審核方式，網(wǎng)上截止報名時間2023年5月31日，有意向者可格簡歷發(fā)至郵箱420089563@Q0.COM.我行查閱簡歷后格組織面試，筆試。簡歷害使用我單位統(tǒng)一模板。
        

        
	　　應聘人員必須如實填寫個人信息，上傳身份證、畢業(yè)證及學歷認證、社保繳費及
        

        
	　　工作經(jīng)歷證明等有關材料。
        

        
	　　招聘工作組將通過郵件或短信方式發(fā)送給通過初審或面試的應聘人員。
        

        
	　　四、招聘程序
        

        
	　　本次招聘程序為:報名-簡歷篩選-面試-筆試-體檢-錄用。
        

        
	　　五、注意事項
        

        
	　　(一)應聘者個人信息僅用于此次招聘，對應聘人員提交的材料恕不退還。
        

        
	　　(二)請保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，手機暢通，本次招聘有關事宜將通過應聘者預留手機號碼通知;因聯(lián)系方式填報不準確導致的后果由應聘人員自負。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請諒解。
        

        
	　　(四)我單位對本次招聘享有最終解釋權，可根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素調整相關招聘崗位和招聘程序;對于未錄用到應聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調劑。
        

        
	　　(五)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
        

        
	　　附件：簡歷模板
        

        
						
        
						
        
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