漢口銀行股份有限公司黃石分行（籌）招聘啟事

漢口銀行股份有限公司成立于1997年12月，是一家總部設(shè)在武漢、具有獨立法人資格的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。漢口銀行黃石分行已經(jīng)湖北省銀監(jiān)局批準籌建。 yinhangzhaopin.com
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向黃石區(qū)域誠邀以下德才兼?zhèn)洹�愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的管理人才和業(yè)務(wù)骨干加盟。

• 招聘崗位

◆招聘崗位基本條件：
一、遵紀守法，無不良記錄；
二、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
三、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
四、具有特別專業(yè)能力和客戶資源者優(yōu)先錄用。
◆具體招聘崗位其它條件：
一、公司業(yè)務(wù)部負責(zé)人（1名）
（一）工作職責(zé)：
根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織和落實各項公司業(yè)務(wù)工作，推動分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关从业经历�?
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司業(yè)務(wù)營銷管理和信貸管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
二、公司業(yè)務(wù)拓展部負責(zé)人（2名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行公司及零售業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，承擔(dān)分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標，組織和指導(dǎo)部門員工開展各項業(yè)務(wù)營銷工作。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的法人客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險識別能力。
三、國際業(yè)務(wù)管理崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行國際業(yè)務(wù)的拓展和日常管理，提供國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品支持；負責(zé)國際結(jié)算單據(jù)初審和統(tǒng)計申報等。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，國際金融相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉國家外匯管理政策法規(guī)及商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗；
3、具有良好的英語閱讀、表達能力以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行公司資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，負責(zé)對公司信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查和初審，完成分行各項經(jīng)營指標。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，大專（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
五、零售業(yè)務(wù)部負責(zé)人（1名）
（一）工作職責(zé)：
根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃及營銷策略，組織和指導(dǎo)員工開展?fàn)I銷工作，推動分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗；
3、具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
六、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行個人資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查和初審，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，大專（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及個人信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行各項零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
七、理財經(jīng)理（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行個人理財業(yè)務(wù)的宣傳和營銷，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃，完成分行下達的經(jīng)營指標。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，獲得CFP資格認證的優(yōu)先錄用；
2、掌握一定的商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)知識，憝悉商業(yè)銀行各項個人理財產(chǎn)品；
3、具備良好的溝通技巧、營銷技能及較強的親和力。
八、辦公室負責(zé)人（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行辦公室及安保事務(wù)管理，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)；負責(zé)黨務(wù)、工會、人事工作的日常管理；負責(zé)分行資產(chǎn)負債管理、財務(wù)管理、經(jīng)營計劃、目標考核、定價管理、資金管理、統(tǒng)計分析等工作。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉新會計準則及國家相關(guān)財務(wù)會計管理等法律法規(guī)；
3、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；
4、形象良好，服務(wù)意識強。
九、人力資源管理崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理，負責(zé)分行管理人員任職資格管理等工作。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，２年以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行人事管理工作流程及本地人事勞資政策；
3、具有較強的語言表達及文字寫作能力。
十、資金財務(wù)管理崗（2名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行營運資金的統(tǒng)一調(diào)度；負責(zé)分行利率、資金頭寸管理及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；負責(zé)分行各項報表的編制上報；負責(zé)分行經(jīng)營計劃指標編制、分解及績效考核工作；負責(zé)制定完善分行各項財務(wù)管理制度；負責(zé)分行預(yù)算工作的組織實施，記錄管理分行各項賬務(wù)；負責(zé)分行納稅申報等工作。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行資金管理或計財部門工作經(jīng)歷（或從事經(jīng)濟工作10年以上，具有會計中級以上職稱）；
2、熟悉金融市場相關(guān)法律法規(guī)；熟悉新會計準則，具備較豐富的會計核算及財務(wù)管理知識；
3、具備良好的數(shù)理統(tǒng)計和邏輯分析能力。
十一、科技及安保管理崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運行，負責(zé)分行數(shù)據(jù)系統(tǒng)正常運行與維護，負責(zé)分行特色業(yè)務(wù)需求調(diào)研、開發(fā)、測試等工作以及電子設(shè)備的維護；負責(zé)分行會務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、基建管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購等管理；負責(zé)制定完善分行各項安全保衛(wèi)制度和行動預(yù)案；負責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗收、管理及檢查；負責(zé)平時安全保衛(wèi)工作的實施。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，計算機專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉各類計算機硬件產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)知識及計算機維護；
3、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)、物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理相關(guān)知識；
4、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能。
十二、風(fēng)險管理部負責(zé)人（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行全面風(fēng)險管理，貫徹執(zhí)行總行的風(fēng)險管理政策、制度和授權(quán)規(guī)定，組織分行風(fēng)險檢查、監(jiān)控和預(yù)警，按照權(quán)限審定或提出風(fēng)險分類的意見，提交分行風(fēng)險狀況的分析報告；負責(zé)各類業(yè)務(wù)法律文件的審查，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟等。
（二）任職要求： yinhangzhaopin.com
1、年齡在40周歲（含）以下，法律及相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作3年以上；
2、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
3、熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對風(fēng)險管理、授信審查或資產(chǎn)保全工作具備專長和經(jīng)驗；
4、具備較強的風(fēng)險管理能力。
十三、信貸管理崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
根據(jù)總行要求，負責(zé)分行日常信貸管理工作，開展企業(yè)信用評級工作；負責(zé)分行貸款發(fā)放環(huán)節(jié)及信貸資金使用情況的審查、監(jiān)督，負責(zé)分行貸后檢查及信貸檔案管理等工作。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作3年以上或從事信貸工作5年以上；
2、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險評級和信貸管理；
3、具備較強的信貸風(fēng)險管理能力。
十四、內(nèi)控合規(guī)崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項制度、操作流程的合規(guī)性；負責(zé)分行操作風(fēng)險監(jiān)測與識別，負責(zé)分行內(nèi)控管理和合規(guī)檢查等。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理工作3年以上；
2、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)及管理流程；
3、具有較強的風(fēng)險管理能力。
十五、結(jié)算風(fēng)險管理崗（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行結(jié)算風(fēng)險管理，組織分行結(jié)算風(fēng)險檢查、監(jiān)控和預(yù)警，提交分行結(jié)算風(fēng)險狀況的分析報告等。
（二）任職要求：
1、年齡在35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，從事會計主管工作3年以上；
2、熟悉會計及支付結(jié)算政策，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；
3、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及風(fēng)險識別能力。
十六、授信審查部負責(zé)人（1名）
（一）工作職責(zé)：
負責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)的客戶準入、授信風(fēng)險分析評價和授信決策；負責(zé)分行信貸審查委員會的日常工作等。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行授信審查工作3年以上；
2、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
3、熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，精通授信業(yè)務(wù)知識及操作流程，熟悉企業(yè)運作特點；
4、具備較強的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力。
十七、授信審查崗（1名） yinhangzhaopin.com
（一）工作職責(zé)：
根據(jù)總行授信政策和審查要求，負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)審查、審批等工作。
（二）任職要求：
1、年齡在40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，從事商業(yè)銀行信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上；
2、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；
3、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程；
4、具備較強的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力。
◆錄用方式
1、正式員工：
堅持“公開、公平、公正”原則，通過報名、初審、面試、體檢等程序，采取考核、測試相結(jié)合的方式，嚴格考核，擇優(yōu)錄用，與漢口銀行股份有限公司簽訂勞動合同。
2、勞務(wù)派遣員工：
堅持“公開、公平、公正”原則，通過報名、初審、筆試、面試、體檢等程序，采取考核、測試相結(jié)合的方式，嚴格考核，擇優(yōu)錄用，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣至黃石分行工作。
◆應(yīng)聘程序
1、應(yīng)聘資料準備。有意應(yīng)聘者，請登陸漢口銀行股份有限公司網(wǎng)站,下載并填寫《漢口銀行股份有限公司黃石分行應(yīng)聘表》，注明“應(yīng)聘分行XX部門XX崗位”，并附以下個人資料：
（1）個人簡歷：基本情況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等；
（2）相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、外語水平證書、計算機等級證書、任職證明、個人業(yè)績或成果鑒定證書、獲獎證書、著作論文、調(diào)研文章等復(fù)印件；
（3）本人照片：近期全身彩色照片一張，免冠一寸彩色登記照兩張。
2、報名方式：
以上材料請于2010年12月26日前寄達：黃石市湖濱大道138號曼晶酒店轉(zhuǎn)“漢口銀行黃石分行籌建組”（郵政編碼：435001），請在信封左下角注明“應(yīng)聘漢口銀行”字樣。 yinhangzhaopin.com
3、經(jīng)初審合格者，另行電話通知筆試、面試和體檢時間。
◆其它事項
1、應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，本行將提供在黃石市同業(yè)具有競爭力的薪酬及福利。
2、應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件歸檔我行人才儲備庫，本行予以保密，恕不退還，敬請諒解。
3、漢口銀行股份有限公司黃石分行營業(yè)地址：黃石市黃石港區(qū)黃石大道861號。咨詢電話：帥先生18971755252，黃先生15871131680。
4、欲了解更多相關(guān)信息，請登錄漢口銀行股份有限公司網(wǎng)站：http://www.hkbchina .com。

附件：黃石分行應(yīng)聘登記表