[山東]2023年恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（8.28）

　　2023年恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（8.28）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱“恒豐銀行”）是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有322家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、 合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　截至2022年末，全行總資產(chǎn)13315.95億元，同比增長(zhǎng)9.39%，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，按一級(jí)資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”“山東社會(huì)責(zé)任企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

　　恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來(lái)首次獲準(zhǔn)在注冊(cè)地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來(lái)，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益持續(xù)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級(jí)分行和13家支行。恒豐銀行青島分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　�。ㄈ�）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥硇慕】担�具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　�。ㄎ澹┓�合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　�。�六）具有工作經(jīng)歷。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　具體崗位職責(zé)及任職要求請(qǐng)見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：對(duì)公客戶經(jīng)理崗、個(gè)貸直營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、同業(yè)客戶經(jīng)理崗截止時(shí)間為2023年12月31日。支行主要負(fù)責(zé)人截止時(shí)間為2023年9月12日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**支行/部門-**崗位”命名，應(yīng)聘青島分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至qdhr@hfbank.com.cn；應(yīng)聘濰坊分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至chenzhong@hfbank.com.cn；應(yīng)聘臨沂分行請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至lianmaoqin@hfbank.com.cn。

　�。ㄈ�）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李女士（青島分行）

　　陳女士（濰坊分行）

　　連女士（臨沂分行）

　　咨詢電話：0532-58523190（青島分行）

　　0536-8306565（濰坊分行）

　　0539-7332218（臨沂分行）

　　聯(lián)系郵箱：qdhr@hfbank.com.cn（青島分行）

　　chenzhong@hfbank.com.cn（濰坊分行）

　　lianmaoqin@hfbank.com.cn（臨沂分行）
 

　　附件1：恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘崗位匯總表（2023年8月28日）.pdf

　　附件2：恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx



 

　　原標(biāo)題：恒豐銀行青島分行社會(huì)招聘啟事

　　文章來(lái)源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/298498.shtml