[福建]2023年恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘啟事（6.27）

　　2023年恒豐銀行福州分行社會(huì)招聘啟事（6.27）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有322家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、 合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心、私人銀行部專營機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺(tái)江支行、福建自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機(jī)構(gòu)。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　（六）具有工作經(jīng)歷。

　　二、招聘崗位及任職資格

　�。ㄒ唬┝闶劭蛻艚�(jīng)理崗（含團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）

　　1.工作地點(diǎn)：福州、泉州、龍巖、漳州。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

　�。�2）根據(jù)本行零售信貸政策和產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控風(fēng)險(xiǎn)并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　（3）掌握我行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　�。�4）團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人需帶領(lǐng)員工做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或金融類、工商管理類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，45周歲（含）以下。

　�。�3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉零售相關(guān)產(chǎn)品。

　�。�4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有豐富的零售客戶資源。

　�。�5）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；取得銀行業(yè)從業(yè)資格證書、個(gè)人理財(cái)證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理財(cái)銷售資格者優(yōu)先。

　�。ǘ�）龍巖分行新羅支行（籌）理財(cái)經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：龍巖市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）通過多種渠道積極引進(jìn)新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個(gè)人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。

　�。�2）重點(diǎn)負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)黃金級(jí)及以上層級(jí)客戶的營銷觸達(dá)與維護(hù)提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、財(cái)富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。

　�。�3）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動(dòng)、代發(fā)薪、收單等業(yè)務(wù)進(jìn)行批量獲客。

　�。�4）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織黃金級(jí)及以上級(jí)別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動(dòng)。充分挖掘潛力客戶，促進(jìn)中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。

　�。�5）運(yùn)用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護(hù)客戶。

　　（6）負(fù)責(zé)妥善登記、保管有關(guān)客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料， 嚴(yán)禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。

　　（7）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或金融類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，45周歲（含）以下。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)，熟悉零售相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有豐富的零售客戶資源。

　　（5）熟悉商業(yè)銀行各類個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；取得銀行業(yè)從業(yè)資格證書、個(gè)人理財(cái)證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理財(cái)銷售資格者優(yōu)先。

　�。ㄈ�）同業(yè)金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.工作地點(diǎn)：福州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)承接同業(yè)投資類、同業(yè)融資類、同業(yè)避險(xiǎn)類產(chǎn)品以及其他同業(yè)服務(wù)類中間業(yè)務(wù)的落地工作，包括組織分支機(jī)構(gòu)及客戶經(jīng)理培訓(xùn)，制定內(nèi)部工作細(xì)則、工作流程，與客戶部門、總行產(chǎn)品部門溝通對(duì)接等。

　�。�2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施同業(yè)產(chǎn)品推廣，協(xié)同客戶經(jīng)理溝通產(chǎn)品方案，推動(dòng)營銷落地。

　�。�3）負(fù)責(zé)同業(yè)產(chǎn)品的存續(xù)期管理工作。

　�。�4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表報(bào)送工作。

　�。�5）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　�。�2）40周歲（含）以下，具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　�。�3）了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)。

　�。�4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，具備較強(qiáng)的市場開發(fā)和營銷組織推動(dòng)能力，具有極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年7月12日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-福州分行-**崗位”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn郵箱，進(jìn)行簡歷投遞。

　�。ㄈ�）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：周老師

　　咨詢電話：0591-28081033

　　郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn

　　附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx