[山東]2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（6.17）

　　2022年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事（6.17）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設(shè)有318家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構(gòu)、恒豐理財有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價值觀，圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日，是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來，青島分行以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼�治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　�。ǘ�）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　�。ㄈ�）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）零售金融部產(chǎn)品管理崗

　　1.工作地點：濰坊。

　　2.招聘人數(shù)：1。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負責(zé)制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案；

　�。�2）完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合，做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護工作；

　�。�3）制定零售產(chǎn)品營銷策略，提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案，牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細則；

　　（4）協(xié)助經(jīng)營部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作，引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù)；

　　（5）自主開發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展零售業(yè)務(wù)市場；

　�。�6）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　�。�1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；

　�。�2）應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù)，需具備4年（含）以上；應(yīng)聘資深專員職務(wù)，需具備3年（含）以上；應(yīng)聘高級專員、專員職務(wù)需具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　�。�3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具有較強的工作責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險鑒別能力；

　�。�4）具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力，較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

　　（5）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　（二）辦公室（安全保衛(wèi)部）人力資源管理崗

　　1.工作地點：臨沂。

　　2.招聘人數(shù)：1。

　　3.工作職責(zé)：

　�。�1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計劃，按照總分行招聘制度及工作流程做好社會招聘等工作；

　�。�2）根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)計劃的實施及培訓(xùn)效果檢視，做好培訓(xùn)管理工作；

　　（3）按照總分行相關(guān)制度及流程，做好勞動合同管理、考勤管理等日常事務(wù)性工作；

　　（4）負責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)行員等級管理制度及相關(guān)政策，核定、調(diào)整員工薪酬標準，做好月度工資核發(fā)等事項辦理；

　�。�5）做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　�。�6）負責(zé)其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求

　　（1）全日制大學(xué)（含）以上，年齡45周（含）以下；人力資源管理、勞動關(guān)系、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�2）應(yīng)聘資深經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限6年（含）以上；應(yīng)聘高級經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限5年（含）以上；應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限4年（含）以上；應(yīng)聘資深專員職務(wù)，需具備相關(guān)崗位工作年限3年以上；應(yīng)聘高級專員、專員職務(wù)，應(yīng)具備相關(guān)崗位工作年限2年以上，具有政府機關(guān)、大型企事業(yè)單位或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　（3）熟悉國家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟練掌握人力資源各模塊操作流程；

　　（4）具有較強的執(zhí)行力、文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2022年12月31日。

　�。ǘ�）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名，應(yīng)聘濰坊分行請將簡歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn；應(yīng)聘臨沂分行請將簡歷發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。

　　（三）其他事項：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：辛女士（濰坊分行）

　　袁先生（臨沂分行）

　　咨詢電話：0536-8306565（濰坊分行）

　　0539-7332218（臨沂分行）

　　聯(lián)系郵箱：xinwen@hfbank.com.cn（濰坊分行）

　　yuanquan@hfbank.com.cn（臨沂分行）