[福建]2021年恒豐銀行福州分行社會招聘啟事（7.30）

2021年恒豐銀行福州分行社會招聘啟事（7.30）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有314家分支機構(gòu)(含籌建），其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州（籌）、深圳（籌）設(shè)有18家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2020年末，全行總資產(chǎn)超過1.11萬億元，各項業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以黨建為引領(lǐng)，以建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行為愿景，圍繞做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行福州分行于2010年10月開業(yè)，自成立以來，立足本土，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。目前，福州分行轄設(shè)泉州分行、龍巖分行、漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿(mào)試驗區(qū)福州片區(qū)支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫(yī)院社區(qū)支行等10家分支機構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

　　（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）對公客戶經(jīng)理崗（含團隊長）

　　1.工作地點：福州市、福清市、泉州市、龍巖市、漳州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)總分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃，制定團隊實施方案并組織實施，其中團隊長需帶領(lǐng)員工完成分行下達的各項指標(biāo)。

　　（2）負責(zé)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。

　　（3）對有授信需求的公司客戶開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。

　　（4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。

　　（5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風(fēng)險分類等貸后管理工作，有效控制風(fēng)險。

　　（6）負責(zé)存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）45周歲（含）以下。（年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時間為2021年6月30日）

　　（3）具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有豐富的客戶資源。

　　（二）零售客戶經(jīng)理崗（含團隊長）

　　1.工作地點：福州市、福清市、泉州市、龍巖市、漳州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關(guān)系。

　　（2）根據(jù)本行零售信貸政策和產(chǎn)品業(yè)務(wù)導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和業(yè)務(wù)操作，有效防控風(fēng)險并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　（3）掌握我行零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù)，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　　（4）團隊長需組織成員做好零售金融服務(wù)，不斷發(fā)掘客戶潛在金融需求。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具備2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，45周歲（含）以下。

　　（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有豐富的客戶資源。

　　（5）熟悉商業(yè)銀行各類個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；取得銀行業(yè)從業(yè)資格證書、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）、基金/理財銷售資格者優(yōu)先。

　　（三）投資顧問崗

　　1.工作地點：福州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）熟練運用專業(yè)研究輔助工具，對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和金融市場進行研究分析，形成策略報告，協(xié)助提升財富中心私行客戶經(jīng)理的資產(chǎn)配置能力和財富保障傳承規(guī)劃水平。

　　（2）行內(nèi)外私人銀行產(chǎn)品的及時獲取和專業(yè)解讀，幫助私人銀行客戶經(jīng)理抓取產(chǎn)品亮點和營銷要點，為客戶提供專業(yè)的顧問式服務(wù)

　　（3）協(xié)助審核私人銀行客戶經(jīng)理提交的資產(chǎn)配置建議并參與重點客戶陪訪，為私人銀行客戶經(jīng)理深度挖掘客戶需求提供指導(dǎo)。

　　（4）協(xié)助財富中心負責(zé)人做好營銷活動策劃和組織實施，并在面向私人銀行客戶的市場分析、投資策略報告會上發(fā)表專業(yè)演講。

　　（5）協(xié)助財富中心負責(zé)人建立分支行間的例行溝通機制。

　　（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學(xué)歷，具有碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。

　　（2）40周歲（含）以下。

　　（3）具備3年（含）以上金融行業(yè)投資類從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握銀行、證券、基金、保險等投資理財方面知識和相關(guān)產(chǎn)品。

　　（4）具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達能力和文字運用能力。

　　（5）具有AFP/CFP/CFA/CPA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　（6）遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無不良、違法和違規(guī)行為記錄，具備良好的客戶服務(wù)意識和綜合素質(zhì)。

　　（7）具有銀行私人銀行中心投資顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2021年12月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板恒豐銀行社會招聘應(yīng)聘簡歷表.xlsx，以“福州分行+工作地點+**崗位+姓名”命名，發(fā)送至zhouliyun@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意后可按規(guī)定改報符合招聘條件的其他職位。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：周老師。

　　咨詢電話：0591-28081033。

　　郵箱：zhouliyun@hfbank.com.cn。