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主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [北京]2017恒豐銀行總行企劃部社會招聘啟事

[北京]2017恒豐銀行總行企劃部社會招聘啟事

發(fā)布時間：2017-09-13 15:51 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017恒豐銀行總行企劃部社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行企劃部作為全行戰(zhàn)略規(guī)劃、質量效率、組織架構、授權體系及績效考核體系統(tǒng)籌管理的一級部門。負責編制全行中長期發(fā)展規(guī)劃，組織研究、設計和推動經營管理體制機制改革，從戰(zhàn)略角度優(yōu)化落實全行組織架構、授權體系及績效考核體系。牽頭運用戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡和精細化管理三大工具組織開展全行質量效率管理，開展董事會戰(zhàn)略與發(fā)展委員會和經營層經營決策委員會辦公室的日常工作。現(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律.法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無重大崗位風險責任。

　　（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心。

　　（四）具備良好的道德品質.團隊協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。

　　（五）身體健康，無不良嗜好。

　　（六）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

　　（七）符合恒豐銀行親屬回避政策。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）發(fā)展規(guī)劃中心負責人

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）戰(zhàn)略研究。負責恒豐銀行戰(zhàn)略指標、財務指標、業(yè)務指標等的研究，負責國際、國內同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，重點競爭對手研究。

　　（2）戰(zhàn)略規(guī)劃。負責制訂恒豐銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內外分支機構規(guī)劃，總行本部組織架構規(guī)劃，并制定全行及區(qū)域業(yè)務發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。

　　（3）業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設計。負責對國內外銀行等同業(yè)金融機構的各類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究，并制定恒豐銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、設計恒豐銀行商業(yè)模式等。

　　（4）宏觀經濟研究。負責對宏觀經濟及貨幣、財政政策走勢的研究，負責對時事熱點及監(jiān)管政策的跟蹤及解讀等。

　　（5）團隊管理。負責團隊成員日常管理工作及部門領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

　　（2）年齡要求： 40周歲（含）以下。

　　（3）工作經驗要求：5年以上銀行業(yè)相關崗位從業(yè)經驗，2年（含）以上同級管理崗位工作經驗，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗者優(yōu)先。

　　（4）能力要求：熟悉我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，有獨到的宏觀經濟見解及認識，具備優(yōu)秀的管理能力及良好的組織協(xié)調能力。

　　（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　（二）發(fā)展規(guī)劃中心發(fā)展規(guī)劃崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）戰(zhàn)略研究。參與研究恒豐銀行戰(zhàn)略指標、財務指標、業(yè)務指標等，參與研究國際、國內同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及競爭對手，定期出具研究報告。

　　（2）戰(zhàn)略規(guī)劃。參與制訂恒豐銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內外分支機構規(guī)劃，總行本部組織架構規(guī)劃，并參與制定全行及區(qū)域業(yè)務發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。

　　（3）業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設計。協(xié)助負責人對國內外銀行等同業(yè)金融機構的各類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究，參與制定恒豐銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、設計恒豐銀行商業(yè)模式等。

　　（4）宏觀經濟研究。協(xié)助負責人對宏觀經濟及貨幣、財政政策走勢等進行研究，形成獨特的、有見解的宏觀經濟觀點，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支撐。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。

　　（2）年齡要求： 35周歲（含）以下。

　　（3）工作經驗要求：三年以上銀行業(yè)相關崗位從業(yè)經驗，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經驗者優(yōu)先。

　　（4）能力要求：熟悉我國商業(yè)銀行各類業(yè)務發(fā)展模式，具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協(xié)調能力。（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年9月30日。

　　（二）應聘方式：應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，恒豐銀行將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：何女士。

　　咨詢電話：010-58932510、18501987838。

　　聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。

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