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主頁 > 商業銀行招聘 > 恒豐銀行招聘 > [江蘇]2017年恒豐銀行徐州分行（籌）社會招聘公告

[江蘇]2017年恒豐銀行徐州分行（籌）社會招聘公告

發布時間：2017-03-02 11:10 來源：恒豐銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年恒豐銀行徐州分行（籌）社會招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年3月30日，詳情如下：

　　2017年恒豐銀行徐州分行（籌）社會招聘公告

　　恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一。目前，在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截止2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷史新高。在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中恒豐銀行位列亞洲銀行業第5位。在中國銀行業協會 “陀螺（GYROSCOPE）評價體系”評價中，恒豐銀行在全國性商業銀行綜合能力排名中列第七位，入圍全國股份制商業銀行前三甲。

　　恒豐銀行南京分行成立于2006年11月，歷經十載，先后開設了無錫、南通、揚州、連云港四家二級分行，七家同城支行，四家同城異地支行，兩家縣域支行，五家社區支行，發起并設立揚中恒豐村鎮銀行，截至2016年底，資產規模已過千億。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”、“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“江蘇省平安金融單位”、“全國銀行業雷鋒崗”、“江蘇地區客戶滿意度最佳銀行”等榮譽稱號。

　　恒豐銀行徐州分行現已獲準籌建，將秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！

　　一、招聘計劃

　　（一）基本條件

　　1.遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德；認同恒豐銀行企業文化和發展戰略；具備全國統分統招的全日制大學本科及以上學歷和招聘崗位要求相關專業；具備招聘崗位要求的相關任職資格資質要求；符合我行親屬回避規定要求；身體健康，形象良好。

　　2.無不良從業或違法犯罪記錄。

　　3.具備本科（含）以上學歷。部門負責人需具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　　（二）招聘崗位及任職資格

　　1.副行長/行長助理（2名）

　　（1）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗或8年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　　（2）品行端正，具備扎實的經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。

　　（3）較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力；較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；較強的決策分析、應變和執行力。

　　2.綜合管理部負責人（1名）

　　（1）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。

　　（2）熟悉商業銀行基本業務和商業銀行辦公室工作，具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。

　　3.綜合管理部綜合崗（3名）

　　（1）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

　　（2）熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底。

　　（3）有法律工作經驗者優先。

　　4.計劃財務部負責人（1名）

　　（1）熟悉國家金融方針、法律法規及財務會計準則，精通商業銀行財務會計規章制度和業務流程。

　　（2）具有較強的責任心、組織協調、專業分析和風險控制能力。

　　（3）熟悉FTP考核體系并有實操經驗優先。

　　5.計劃財務部財務管理崗（3名）

　　（1）具有2年及以上相關崗位工作經驗。

　　（2）本科及以上學歷。

　　（3）熟悉銀行財務管理、運營管理；熟悉商業銀行各項業務和績效考核機制、資產負債、流動性等主要業務，具有較好的溝通能力。

　　6.風險控制部負責人（1名）

　　（1）熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務。

　　（2）具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和研究決策能力。

　　7.風險控制部授信審查崗（3名）

　　（1）有2年及以上授信審查工作經驗。

　　（2）具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識。

　　（3）熟悉信貸政策、銀行企業產品，具有較強的風險判斷和管理能力。

　　8.營業部負責人（1名）

　　（1）具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉營業部各項業務。

　　（2）具有較強的風險管控能力；較強的工作責任心和團隊協作精神。

　　9.營業部綜合柜員（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行柜員崗位工作經驗。

　　（2）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力、溝通能力及較強的工作責任心、團隊協作精神。

　　10.業務發展部負責人（若干名）

　　（1）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。

　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　11.業務發展部客戶經理（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗。

　　（2）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。

　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。

　　12.金融市場/同業部負責人（1名）

　　（1）了解經濟、金融、銀行同業、票據政策以及相關規章制度。

　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　13.金融市場/同業部客戶經理（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗。

　　（2）了解經濟、金融、銀行同業、票據政策以及相關規章制度。

　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。

　　14.投資銀行部負責人（1名）

　　（1）了解經濟、金融、投資銀行政策以及相關規章制度。

　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　15.投資銀行部客戶經理（若干名）

　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗。

　　（2）了解經濟、金融、投資銀行政策以及相關規章制度。

　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。

　　二、報名須知

　　（一）報名截止時間

　　2017年3月30日

　　（二）應聘方式

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-職位查詢-南京分行”選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項

　　（1）應聘者須對應聘材料的真實性負責。

　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　三、聯系方式

　　聯系人：朱先生咨詢電話：025-86827706

　　報名入口

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