2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘啟事(4.19)
培訓(xùn)管理崗
所屬單位:信用小微事業(yè)部_培訓(xùn)中心 | 工作地點:
臺州 | 招聘人數(shù):1人
職位描述:
1.開展員工培訓(xùn)需求的了解與跟蹤,并根據(jù)培訓(xùn)需求制定、調(diào)整培訓(xùn)計劃;
2.負(fù)責(zé)小微各階段信貸資格的培訓(xùn)實施、落地、跟蹤及成效評估;
3.負(fù)責(zé)各層級人員培養(yǎng)方案的制定與落地,跟進督導(dǎo)基層團隊培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)講師、導(dǎo)師隊伍的日常管理與培養(yǎng)工作,跟進導(dǎo)師幫帶情況,提升幫帶成效;
5.負(fù)責(zé)各序列課程體系的搭建及學(xué)習(xí)素材的建立推廣。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過35周歲;
2.具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備一定的親和力,具有良好的溝通表達、團隊合作及組織協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險管理崗(模型及系統(tǒng)開發(fā))
所屬單位:信用小微事業(yè)部_風(fēng)險合規(guī)部 | 工作地點:杭州 | 招聘人數(shù):1人
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險控制方面的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工具推廣;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、建模及客戶標(biāo)簽相關(guān)工作,負(fù)責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)需求溝通;
3.負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)化營銷及風(fēng)控體系建設(shè),提出營銷管理或風(fēng)險監(jiān)測模型業(yè)務(wù)需求及建議。
任職要求:
1、全日制研究生及以上學(xué)歷,年齡原則上不超過35周歲;
2、熟悉國家政策、法律法規(guī),熟悉銀行業(yè)務(wù)知識;
3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力;
4、具有數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,能熟練使用Excel、sql、sas等數(shù)據(jù)分析軟件;
5、有相同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,有數(shù)據(jù)建模或銀行營銷及風(fēng)險項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
截止日期:2024-12-31

文章來源:https://myjob.hzbank.com.cn
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