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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2023年杭州銀行臺州分行社會招聘啟事（11.11）

[浙江]2023年杭州銀行臺州分行社會招聘啟事（11.11）

發布時間：2023-11-11 14:29 來源：杭州銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年杭州銀行臺州分行社會招聘啟事（11.11）

　　總經理助理

　　所屬單位：臺州分行_風險合規部｜工作地點：臺州（椒江）｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1.負責分行信貸資產組合管理，組織開展信貸結構評估和調整，牽頭組織分行授信業務盡職調查質量管理。

　　2.牽頭組織分行風險資產管理，組織、監督風險政策的制定和執行；負責分行全面內控管理，及操作風險防控與案件防控、法律事務管理訴訟、問責、反洗錢等管理工作。

　　3.負責分行風險管理隊伍的建設和管理，對相關崗位進行知識指導與培訓。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過40周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.3年以上部門主管工作經歷，從事同業金額機構授信、風險管理相關工作經驗2年以上。

　　4.具有良好的職業道德和風險識別能力；具有良好的組織、溝通、協調和領導能力；無違規違紀等不良記錄；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司金融發展部負責人（支行）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（市區、溫嶺、臨海、玉環、天臺）｜招聘人數：6人

　　職位描述：

　　1.負責團隊人員管理、帶教及隊伍建設；負責管理團隊的工作紀律、業務推進等；

　　2.負責為客戶提供存款、貸款等產品和服務，拓展公司客戶、推動與客戶在各項業務上的深度合作，確保團隊產業金融業務經營目標的完成；

　　3.對團隊產業金融信貸業務進行調查、初審，確保資料真實、完整、合規，防范信貸風險。

　　4.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有3年以上銀行公司業務營銷信貸工作經驗；

　　4.掌握銀行公司業務，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和新產品學習能力；客戶資源豐富者優先，具備團隊管理經驗者優先；

　　5.具有較強的團隊協作精神、客戶服務意識和吃苦耐勞精神；無違規違紀等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　業務管理崗（公司方向）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（椒江）｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1、協助部門領導做好公司客戶準入、集團系授信、預審會等授信相關事項；

　　2、負責公司業務數據的上報、審核及質量分析工作；

　　3、負責公司業務涉及的監管及內部材料撰寫與報送；

　　4、完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、3年以上銀行信貸業務相關工作經驗；

　　3、熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識，善于撰寫監管、行業分析等材料者優先考慮；

　　4、熟悉銀行業務產品知識及操作流程；具備較強的分析能力和良好的團隊協作意識；

　　5、身體健康，具備良好的身體素質和心理素質；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　支行副行長

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環、天臺）｜招聘人數：6人

　　職位描述：

　　1、負責分管大零售業務的營銷管理與拓展；

　　2、協助支行行長完成分行下達的各項經營指標；

　　3、協助支行行長加強內部管理、做好安全保衛；

　　4、協助支行行長做好案件防范及信用風險、操作風險等風險防范、履行反洗錢義務和合規管理職責等。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　3、具備5年以上銀行從業經歷，具有2年以上同類崗位管理經驗；

　　4、熟悉銀行業務的各項法規、制度，業務資源豐富者優先考慮；

　　5、具備較強的業務拓展、組織管理及溝通泄題能力，具備相應的風險識別能力；

　　6、不屬于我行員工招錄回避對象。

　　風險管理崗

　　所屬單位：臺州分行_風險合規部｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1.負責根據總行戰略導向和整體風險政策，結合所在區域市場情況制定細化的風險政策。

　　2.負責對風險政策、授信條件、貸后管理要求的落實情況進行現場或非現場檢查，對可能產生的風險進行評估。

　　3.負責組織、參與所在機構信貸業務的現場檢查。

　　4.負責轄內客戶內部評級、資產風險分類、信貸檔案管理，以及貸后管理等信貸基礎管理工作的組織實施。

　　5.負責組織轄內風險管理人員隊伍建設和相關崗位的信貸業務指導與培訓。

　　6.按要求向總行相關部門和所在分支行風險管理部門匯報轄內風險狀況和風險管理情況等。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經驗；

　　4.熟悉國家政策、法律法規，熟悉銀行業務知識，具有較強的專業知識和技能，能夠足夠勝任崗位要求；工作責任心和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊協作意識；具備較強的培訓宣講能力，具有一定的文字功底；

　　5.無不良從業記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　授信審查崗

　　所屬單位：臺州分行_風險合規部｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　⒈根據行業相關政策、法規和本行風險制度，對信貸業務進行準入、合規、風險、緩釋等方面的初審，完成審查報告及意見出具；

　　⒉落實鐵三角要求，配合經營機構參與現場走訪，分析授信業務主要風險點并提出風險防范和緩釋措施，完善授信申報方案；

　　⒊參與完成部門布置的行業調研、風險管理等工作；

　　⒋完成領導交辦的其它事項，以及部門內其它崗位需配合完成的工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有3年以上銀行信貸業務或信貸審查工作經驗；

　　4.具備法律、金融、財會等專業知識，具有較強的授信業務風險評估能力，能提出明確的授信意見和合理的風險防范建議；

　　5.有較強的溝通協調、數據分析及文字撰寫能力，有強烈的責任心、主觀能動性及團隊意識。

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品經理（零售）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1.負責當地市場及同業情況調研工作，提出業務發展建議；

　　2.負責全面了解分析轄內財富金融業務發展狀況，并定期向部門負責人、條線行長、總行零售金融部匯報；

　　3.組織市場營銷活動，推動業務發展；

　　4.做好轄內財富業務的專業培訓工作；

　　5.做好轄內理財經理隊伍的培養和日常管理工作；

　　6.領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上相關工作經驗，具有證券、基金、理財等金融資質，有營銷經驗者優先；

　　4.遵守法律法規；

　　5.具有較強的溝通協調能力及客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；

　　6.不屬于我行規定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品經理（小微）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：1人

　　職位描述：

　　1.負責做好產品陪同營銷、管理和創新工作；

　　2.支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等；

　　3.制定重點客戶的金融服務方案；

　　4.對重大項目的進度進行跟蹤推進；

　　5.規劃并組織實施我行金融產品整體推廣方案；

　　6.組織開展各項小微金融產品學習培訓。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經驗；

　　4.具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　產品經理（公司）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：2人

　　職位描述：

　　1.負責做好公司產品營銷、管理和創新工作；

　　2.支持客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等；

　　3.制定重點客戶的金融服務方案；

　　4.對重大項目的進度進行跟蹤推進；

　　5.規劃并組織實施我行金融產品整體推廣方案；

　　6.組織開展各項公司金融產品學習培訓。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上相同崗位工作經驗；

　　4.具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力，具有較強的客戶服務意識；具有較強的文字組織、數據分析能力；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司客戶經理

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（市區、溫嶺、臨海、臺州、天臺）｜招聘人數：15人

　　職位描述：

　　1.負責開展公司資產及負債業務的營銷拓展，做好客戶的營銷與維護；

　　2.調查收集和分析客戶及同業的相關市場信息，根據客戶需求量身定制個性化金融服務方案；

　　3.完成部門下達的存款、理財、國際結算、新拓展客戶數等關鍵指標任務；

　　4.負責公司客戶貸前調查、貸中和貸后管理和五級分類。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.從事銀行公司業務相關工作2年以上；

　　4.掌握銀行公司業務，擅長對外交流與溝通，有較強的市場拓展、營銷能力；

　　5.具有良好的敬業奉獻和團隊協作精神；遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違規違紀等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微客戶經理

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（市區、溫嶺、臨海、玉環）｜招聘人數：20人

　　職位描述：

　　1.負責為客戶提供財富管理、信貸等產品和服務，拓展客戶群體；開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業務及產品的宣傳和營銷；

　　2.負責營銷小微客戶在各項產品上的業務合作；

　　3.負責小微信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制信貸風險。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；

　　4.親和力好，客戶服務意識強，具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，有進取精神，無違規違紀等不良記錄；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　理財經理

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（市區、溫嶺、臨海、玉環、天臺）｜招聘人數：15人

　　職位描述：

　　1.營銷各類零售產品，解釋各類疑難問題，為客戶提供專業、便捷、準確的產品和理財咨詢服務；

　　2.為客戶設計理財規劃，將適合的產品推薦給合適的客戶，同時，充分揭示理財類業務風險；

　　3.做好客戶維護工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營銷；

　　4.做好簽約類業務、新客戶錄入、業務申請、非現金業務等操作工作，負責整理各類理財計劃資料，提高客戶服務效率，提高業務營銷成果。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過35周歲；

　　2.本科及以上學歷；

　　3.1年以上銀行、證券、基金、保險等領域從業經驗，有一定的財富客戶資源；

　　4.具有較好的學習能力，具備較強的溝通協調能力，客戶服務能力以及產品營銷經驗，無違規違紀等不良記錄；

　　5.具有基金從業資質，具有AFP、CFP資格者優先；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　公司金融發展部負責人（分行）

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州市區｜招聘人數：4人

　　職位描述：

　　1.全面負責部門日常管理工作，制定、執行、完成部門年度計劃；

　　2.負責業務市場開拓、組織、指導，參加市場營銷；

　　3.加強風險把關，做好內外部溝通協調等工作；

　　4.做好業務營銷推動，管理和指導團隊成員達成業績指標；

　　5.完成分行下達的團隊及個人業績指標和其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過40周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.具有3年以上同類公司管理崗位工作經驗；

　　4.熟悉當地市場，具有較強業務拓展能力、扎實的商業銀行業務知識功底，能敏銳察覺市場動態，有效尋找目標客戶，有豐富的客戶資源者優先；

　　5.具有良好的職業道德和風險識別能力；具有良好的組織、溝通、協調和領導能力；無違規違紀等不良記錄；

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　小微金融發展部負責人

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環、天臺）｜招聘人數：7人

　　職位描述：

　　1、負責團隊人員管理、帶教及隊伍建設；負責管理團隊的工作紀律、業務推進等；

　　2、負責團隊負責小微客戶的業務受理、盡職調查與業務申報、推進；

　　3、負責團隊小微客戶關系的日常維護、信貸客戶的貸后管理職責；

　　4、負責團隊業務合規管理，管理小微客戶盡職調查、揭示風險等工作；

　　5、完成團隊下達的業績指標及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　3.具備多年銀行從業經驗，具有小微信貸業務經驗，無不良授信記錄，無違紀違規記錄；

　　4.熟悉臺州各區域市場，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識，具備一定團隊管理經驗，能獨立承擔相應的營銷任務；

　　5.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　財富金融發展部負責人

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（椒江、黃巖、路橋、溫嶺、臨海、玉環、天臺）｜招聘人數：7人

　　職位描述：

　　1、負責團隊人員管理、帶教及隊伍建設；負責管理團隊的工作紀律、業務推進等；

　　2、營銷各類零售產品，解釋各類疑難問題，為客戶提供專業、便捷、準確的產品和理財咨詢服務；

　　3、為客戶設計理財規劃，將適合的產品推薦給合適的客戶，同時充分揭示理財類業務風險；

　　4、做好客戶維護工作，建立客戶信息檔案，定期保持與客戶溝通，及時更新和分析客戶信息，做好定向和交叉營銷；

　　5、做好簽約類業務、新客戶錄入、業務申請、非現金業務等操作工作，負責整理各類理財計劃資料，提高客戶服務效率，提高業務營銷成果；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；

　　3、具備多年銀行財富業務營銷經驗，熟悉臺州各區域市場，客戶資源豐富者優先；

　　4、熟悉行業內財富管理相關規章制度，持有銀行理財從業資格、基金從業資格或AFP、CFP等相關財富資格證書；

　　5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系親屬、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　支行負責人

　　所屬單位：臺州分行_員工調配庫｜工作地點：臺州（市區、溫嶺、臨海、玉環）｜招聘人數：10人

　　職位描述：

　　1.負責本支行全面工作；根據發展目標和崗位職責，貫徹落實總、分行相關規章制度的執行，對支行經營、日常運營、風險管理、人員隊伍、安全保衛等工作進行有效管理；

　　2.負責依據分行戰略布局和支行市場定位，制定并組織執行支行營銷計劃，重點客戶的營銷及維系；制定本支行具體考核辦法；統籌、推動總、分行下達的各項指標的完成；

　　3.支行信貸風險的防范和貸后的管理；

　　4.支行員工隊伍及企業文化建設；

　　5.支行運營、安保工作的日常管理；

　　6.負責對支行當地有關單位、分行各部門的工作協調與溝通；

　　7.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.年齡原則上不超過40周歲；

　　2.大學本科及以上學歷；

　　3.擔任經營機構/部門負責人2年以上；同級別職務3年以上；

　　4.不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。

　　原標題：臺州分行

　　文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social

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