手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2023全國(guó)銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號(hào):712044468

2023江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2023安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國(guó)銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺(tái)！

2023交通銀行校園招聘匯總

2023農(nóng)業(yè)銀行銀行校園招聘匯總

2023郵儲(chǔ)銀行校園招聘匯總

2023中國(guó)銀行校園招聘匯總

2023建設(shè)銀行校園招聘匯總

2023江蘇農(nóng)商行校園招聘匯總

2023安徽農(nóng)商行校園招聘匯總

首頁(yè) > 城市商業(yè)銀行招聘 > 杭州銀行招聘 > [浙江]2022杭州銀行總行零售金融部信用卡中心社會(huì)招聘啟事

[浙江]2022杭州銀行總行零售金融部信用卡中心社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2022-12-16 11:14 來(lái)源：杭州銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022杭州銀行總行零售金融部信用卡中心社會(huì)招聘啟事

　　信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì) 杭州

　　授信審批崗

　　招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)審核信用卡申請(qǐng)人資質(zhì)的真實(shí)性及完整性，防范信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)等各類風(fēng)險(xiǎn)

　　2、按照信用卡授信政策與操作規(guī)程作出審批決策，并核給適當(dāng)額度

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)30周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　3、有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、具有良好的洞察力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　反洗錢管理崗

　　招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)反洗錢及黑灰產(chǎn)管理

　　2、負(fù)責(zé)信用卡反欺詐系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)交易規(guī)則的制定和設(shè)置，同時(shí)制定部門相關(guān)風(fēng)控工作的業(yè)務(wù)操作流程

　　3、負(fù)責(zé)信用卡各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的欺詐調(diào)查

　　4、負(fù)責(zé)信用卡欺詐案件的受理調(diào)查、通報(bào)，同時(shí)做好欺詐案件的公安報(bào)送和司法訴訟工作

　　5、負(fù)責(zé)做好相關(guān)監(jiān)管部門要求協(xié)助查詢的信用卡風(fēng)險(xiǎn)案件的協(xié)查回復(fù)和材料報(bào)送工作

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　3、具有3年以上的金融或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)

　　4、了解國(guó)家法律法規(guī)與監(jiān)管要求，熟悉銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī)

　　5、具有信用卡系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信用卡風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)具有一定的前瞻性，能夠熟練編寫(xiě)各種系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求

　　6、具有信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理和催收管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的信息分析與邏輯分析能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通與文字撰寫(xiě)能力

　　7、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　策略規(guī)劃崗

　　招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)零售信用卡模型建立、調(diào)模、監(jiān)測(cè)，以及根據(jù)樣本

　　表現(xiàn)

　　2、出具風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，分析風(fēng)險(xiǎn)隱患，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理提出具體

　　措施

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)

　　3、從事信用卡或消費(fèi)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理3年以上，精通風(fēng)險(xiǎn)建模理論，有項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)歷，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)風(fēng)控模型

　　4、能使用SQL數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言、精通PYTHON/SRS/R編程語(yǔ)言:具備一定的零售風(fēng)險(xiǎn)管理常識(shí)

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　信用卡中心市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)

　　杭州

　　營(yíng)銷管理崗(商務(wù)BD方向)招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)線上線下商戶的開(kāi)拓和維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)線上線下生活場(chǎng)景及商圈活動(dòng)的策劃與運(yùn)營(yíng)

　　3、負(fù)責(zé)商戶投訴、建議的反饋和處理

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)接合作公司，推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓

　　5、配合做好商戶引入的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)工作

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　3、具有2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的商務(wù)拓展和談判溝通能力;有同業(yè)信用卡中心或互聯(lián)網(wǎng)公司BD經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、具有良好的承壓能力，較強(qiáng)的表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和協(xié)作能力;具有撰寫(xiě)業(yè)務(wù)報(bào)告的文字能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件

　　5.不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　營(yíng)銷管理崗(市場(chǎng)營(yíng)銷方向)招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)信用卡市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織與推廣

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商，完成日常活動(dòng)維護(hù)、核銷、對(duì)賬等工作，確保活動(dòng)有序運(yùn)行

　　3、根據(jù)客戶需求及業(yè)務(wù)發(fā)展，挖掘新需求，推動(dòng)需求落地執(zhí)行

　　4、定期分析運(yùn)營(yíng)效果并優(yōu)化后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷工作的推動(dòng)與督導(dǎo)

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　3、具有2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和業(yè)務(wù)推廣能力;有同業(yè)信用卡中心、互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)策劃或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、具有良好的承壓能力，較強(qiáng)的表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和協(xié)作能力:具有撰寫(xiě)業(yè)務(wù)報(bào)告的文字能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　信用卡中心客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

　　杭州

　　營(yíng)銷管理崗(消費(fèi)分期方向)招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)信用卡賬單分期類產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，流程設(shè)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)建議客戶和同業(yè)市場(chǎng)調(diào)研;

　　2、負(fù)責(zé)分期產(chǎn)品的自有觸達(dá)渠道管理和服務(wù)，包括客服、手機(jī)銀行等，關(guān)注客戶觸達(dá)

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控，并基于客戶特征和市場(chǎng)消費(fèi)變化制定差異化營(yíng)銷策略定價(jià)策略，配套開(kāi)展優(yōu)惠活動(dòng)。達(dá)成階段性的營(yíng)銷目標(biāo)

　　4、配套活動(dòng)制訂營(yíng)銷指引，梳理營(yíng)銷話術(shù)，加強(qiáng)外呼平臺(tái)和線上渠道的客戶營(yíng)銷管理和合規(guī)管理，關(guān)注渠道觸達(dá)成效

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的日常管理，快速響應(yīng)并解決業(yè)務(wù)前端反饋的問(wèn)題，對(duì)接科技開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成系統(tǒng)功能測(cè)試驗(yàn)收

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　3、具備2年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有良好的承壓能力，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力和協(xié)助能力

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　信用卡中心產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) 杭州

　　產(chǎn)品經(jīng)理

　　招聘人數(shù):若干

　　負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)，具體職責(zé)包括:

　　1、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品規(guī)劃和迭代工作，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及現(xiàn)狀，制定產(chǎn)品迭代方案，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等資源，推進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)及上線

　　2、負(fù)責(zé)外部?jī)?yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)的引入和儲(chǔ)備，形成分析報(bào)告，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)

　　3，持續(xù)監(jiān)控和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，加強(qiáng)產(chǎn)品在功能、業(yè)務(wù)流程等方面的維護(hù)與升級(jí)，同時(shí)為銷售推廣和用卡促動(dòng)提供建議和支持

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行信用卡新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢(shì)研究與學(xué)習(xí)共享，提出趨勢(shì)應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用的具體實(shí)施方案

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　3、3年以上信用卡產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)聯(lián)名卡研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)流程，了解監(jiān)管政

　　4、具備產(chǎn)品0-1或者產(chǎn)品優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與或統(tǒng)籌過(guò)產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全流程，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、項(xiàng)目管理及執(zhí)行、信用卡產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等

　　5、具備客戶洞察、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)對(duì)接分析能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目分析，并能熟練運(yùn)用

　　ORD、PPT等展示分析結(jié)果

　　6、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親，三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　信用卡中心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 杭州

　　數(shù)據(jù)管理崗

　　招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和管理，確保所取數(shù)據(jù)的邏輯性及準(zhǔn)確性，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用能力

　　2、負(fù)責(zé)信用卡數(shù)據(jù)模型的研究與優(yōu)化，更好地服務(wù)于客戶生命周期管理，完善信用卡業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)引擎

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)的要求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和進(jìn)一步處理

　　4、負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)，掌握系統(tǒng)架構(gòu)及系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)性

　　5、負(fù)責(zé)信用卡中心的系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、客戶信息安全

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè):(計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先)

　　3、具有2年及以上同米崗位工作經(jīng)哈

　　4、熟練掌握SQL，并能熟練使用EXCEL、WORD、UL-TRAEDIT等辦公軟件:工作責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　信用卡中心營(yíng)銷推廣團(tuán)隊(duì) 杭州

　　營(yíng)銷推廣團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　招聘人數(shù):1

　　1、負(fù)責(zé)線上線下?tīng)I(yíng)銷渠道建設(shè)

　　2、負(fù)責(zé)分行渠道的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，風(fēng)險(xiǎn)管理，培訓(xùn)體系搭建及建立考核激勵(lì)機(jī)制

　　3、負(fù)責(zé)直銷渠道的搭建與業(yè)務(wù)管理、人員與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專

　　3、具有3年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　營(yíng)銷管理崗

　　招聘人數(shù):若干

　　1、負(fù)責(zé)渠道管理，包括但不限于的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，人員日常管理、培訓(xùn)體系搭建及建立考核激勵(lì)機(jī)制

　　招聘要求

　　1、年齡原則上不超過(guò)32周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)

　　3、有2年以上銀行或互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　5、不屬于我行員工招錄回避對(duì)象(凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對(duì)象)

　　工作地方:杭州

　　*具體崗位介紹及要求，詳見(jiàn)杭州銀行招聘官網(wǎng)

　　網(wǎng)申通道

　　登陸杭州銀行招聘官網(wǎng)

　　http://www.hzbank.com.cn/選擇“社會(huì)招聘”板塊注冊(cè)用戶信息并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　選擇意向崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)申截止日期:2022年12月31日

分享到:

上一篇：[浙江]2022杭州銀行總行投資銀行部社會(huì)招聘啟事

下一篇：沒(méi)有了

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

更多 >>

[浙江]2022杭州銀行總行零售金融部信用卡中心社會(huì)招聘啟事

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

最新銀行考試指南