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        杭州銀行北京通州支行(籌)誠聘英才

        發布時間:2010-10-17 18:29   來源:杭州銀行招聘 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        因業務發展需要,我行北京通州支行(籌)擬招聘下列人員:
                一、    招聘人員:
                支行行長(1至2人)、公司業務客戶經理(若干人)、小企業業務客戶經理(若干人)、營業主管(1人)、儲蓄柜員(3至4人)、會計柜員(3至4人)。
                二、    崗位基本要求:
                1、具有良好的職業道德操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
                2、支行行長要求年齡40周歲(含)以下,柜員30周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,身體健康,能適應崗位工作要求,條件特別優秀者可以根據具體情況適當放寬年齡條件;
                3、熟練使用計算機。
                三、應聘程序
                1、下載《杭州銀行北京分行應聘報名表》,填寫一式兩份報名表并附個人簡歷、身份證、畢業證等相關資料復印件,近期1寸免冠彩照一張,以下列二種方式同時發送:
                  (1)信件方式寄至:杭州銀行北京分行辦公室收(北京市東城區朝陽門北大街3號第五廣場大廈A座6層  郵編100010),信件封面請注明“應聘 北京分行XX崗位+工作地點”。
                  (2)發送電子郵件:bjzp@hzbank.com.cn 郵件請注明應聘“應聘北京分行XX崗位+工作地點”。請務必以附件形式發送。
                2、經初審合格者,我行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。

        北京分行招聘崗位描述
         崗位  人數  崗位描述  應聘條件  工作地點
         支行行長  1至2人  1、在分行的授權范圍內管理支行,主持支行日常工作,組織完成本部門各項業務經營指標;構建各項管理制度,提高支行整體工作效率和業務水平;
        2、協調支行與分行各部門之間的關系,加強溝通,相互配合,及時反饋各項信息;
        3、根據各項內控制度、業務流程和服務標準,在日常工作中組織監督檢查,防范操作風險;
        4、優化支行人員配置,組織實施支行的績效考核,安排員工培訓,發揮員工個人優勢,提高員工工作積極性
         1、 大學本科(含)以上學歷,年齡40周歲以下;
        2、5年以上銀行相關工作經歷,具有同類崗位管理經驗,熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理;
        3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
         北京通州區
         公司客戶經理  若干人  1、負責為客戶存款、貸款、票據融資、國際業務、理財等產品提供服務,拓展公司客戶群體;
        2、推動與客戶在各項業務上的深度合作,完成公司業務經營目標;
        3、對公司信貸業務進行調查、初審。
         1、本科(含)以上學歷,2年以上銀行公司業務營銷經驗,或2年以上銀行信貸工作經歷;熟悉商業銀行公司業務產品及流程;
        2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
        3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優先。
         北京通州區
         小企業客戶經理  若干人  1、負責拓展小企業客戶的業務營銷;
        2、負責管理資產業務,對小企業信貸業務進行調查、初審并對發放的貸款實施管理。
         1、大專(含)以上學歷,有2年以上企業財務及相關工作經歷;
        2、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力;
        3、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神。
         北京通州區
         營業主管  1人  1、負責支行營業室結算業務的全面管理,對分支行運營管理部負責;
        2、主持營業室日常工作,構建各項管理制度,培養員工,提高營業室整體工作效率和業務水平;
        3、按照會計制度、結算制度的規定,管理營業室各項結算業務,控制結算風險,保證日常結算順利完成;
        4、根據各項內控制度、業務流程和服務標準,在日常工作中組織監督檢查,防范結算風險。
         1、大學本科(含)以上學歷,會計、財務相關專業畢業;
        2、具備3年以上營業室工作經驗并在營業室擔任過營業室主任或組長、主任助理等職務;
        3、具有較強的組織管理和溝通協調能力。
         北京通州區
         會計柜員  3至4人  1、負責受理本外幣會計臨柜業務,嚴格執行本行制定的本外幣會計制度以及各項業務操作流程處理日常結算業務,并及時進行賬務處理,確保賬賬、賬實、賬表、賬款、賬據、內外賬務六相符;
        2、負責人民幣結算賬戶的開戶、銷戶以及賬戶信息變更,并管理人民幣銀行結算賬戶系統、本行印鑒系統的錄入工作,負責保管紙質印鑒卡片;
        3、負責辦理外幣賬戶開銷戶、結售匯、匯入匯出款項,管理直投系統、賬戶平臺、國際收支申報系統及錄入相關數據,管理外幣業務會計檔案。
        4、完成營業主管交辦的其他工作。
         1、大學專科(含)以上學歷,金融、經濟、財會、市場營銷、計算機及其他經濟類相關專業;
        2、年齡30周歲以下,具備2年以上銀行前臺工作經驗;
        3、思想品德好,遵紀守法,無違法違紀等不良記錄。
         北京通州區
         儲蓄柜員 3至4人
         
         1、負責按照本行各項規章制度和操作流程辦理本外幣個人現金存取、結算賬戶的轉賬存取以及銀行卡業務;
        2、負責按照我行《儲蓄業務會計核算與操作規程》和《外幣儲蓄業務管理辦法》進行儲蓄業務的會計核算工作;
        3、完成營業主管交辦的其他工作。
         1、大學專科(含)以上學歷,金融、經濟、財會、市場營銷、計算機及其他經濟類相關專業;
        2、年齡30周歲以下,具備2年以上銀行前臺工作經驗;
        3、思想品德好,遵紀守法,無違法違紀等不良記錄。
         北京通州區

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