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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [江蘇]2023年廣州銀行南京分行社會招聘啟事

[江蘇]2023年廣州銀行南京分行社會招聘啟事

發布時間：2023-06-28 16:29 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2023年廣州銀行南京分行社會招聘啟事

　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力。

　　截至2022年末，廣州銀行已開業機構174家，包括總行1家，分行級機構15家，支行152家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要，廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法，誠信廉潔，團結合作，愛崗敬業，身體健康，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。

　　（二）符合我行親屬規避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和不良記錄。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）支行營銷型副職（若干）

　　崗位職責

　　建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務，制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標。

　　任職要求

　　男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學本科及以上學歷；具有4年以上支行（或團隊）公司或零售管理經驗。

　　（二）公司業務產品與營銷管理崗（4名）

　　崗位職責

　　（1）協同設計綜合金融服務方案，參與所服務經營機構項目營銷談判，并指導經營機構推動項目落地；

　　（2）負責所服務經營機構在審項目溝通協調，并跟蹤所服務經營機構已批項目投放進展；

　　（3）研究和擬定公司重點產品及領域發展計劃及營銷指引；

　　（4）制定分行公司業務的營銷策略，并組織實施；

　　（5）負責進行市場跟蹤及同業創新產品信息搜集；

　　（6）負責分行公司信貸投放管理。

　　任職條件

　　經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上基層公司信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業務產品及業務流程以及監管相關要求。

　　（三）普惠業務產品推動崗（2名）

　　崗位職責

　　根據普惠業務發展情況，制定和實施落地執行方案；推動完成普惠業務各項經營管理指標；指導、支持、配合經營機構開展業務營銷。

　　任職條件

　　經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上基層信貸工作從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產品及業務流程以及監管相關要求。

　　（四）法律事務崗（2名）

　　崗位職責

　　負責分行法律事務工作；對分行各項業務進行法律風險分析與評估；協助、參與分行法律訴訟、仲裁及執行工作；審核全行對外簽署的各類法律文書，出具法律審查意見；負責分行合作律所的選聘、聯絡及對律所合作效果的考核與評價；處理各類法律事務。

　　任職條件

　　經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡35周歲（含）以下；持有法律職業資格證書；從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，有銀行法務工作經歷或律師從業經歷者優先。

　　（五）風險管理崗（2名）

　　崗位職責

　　（1）負責參與授信業務調查，進行授信業務風險評價，撰寫授信業務風險評價意見；初步審核貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監督報告；

　　（2）負責督導或參與經營崗位責任人開展貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關鍵數據進行核查、分析和判斷，向經營部門書面提出重點客戶授信政策調整建議或信貸退出建議；

　　（3）負責授信業務的風險監測、分析、預警、提示、報告及本機構風險分類管理工作；

　　（4）負責協助做好內外部機構對本行各項風險檢查和風險調研工作，跟蹤整改措施的落實情況；

　　（5）負責部門安排的其他工作。

　　任職條件

　　經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業經驗者優先。

　　（六）信貸管理崗（2名）

　　崗位職責

　　（1）負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

　　（2）負責信貸業務貸后回訪和現場檢查工作；

　　（3）負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤風險防范和整改措施的落實情況。

　　任職條件

　　經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。有2年（含）以上銀行信貸從業經驗者優先。

　　（七）資產保全崗（2名）

　　崗位職責

　　（1）負責制定重點項目的處置方案，并協調推動經審批通過的處置方案落地執行；

　　（2）負責對重點項目進行盡職調查，出具盡職調查報告，并對報告的客觀性、真實性負責；

　　（3）負責跟進重點項目的變化，根據最新掌握的信息，定期對相關資產進行估值，實時指導下階段處置方案的制定；

　　（4）負責重點項目處置方案的后評價、分析及報告工作；

　　（5）辦理不良資產案件，組織實施不良資產相關訴訟、執行、破產等法律流程。

　　任職要求

　　經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，具備5年（含）以上對公信貸從業經驗，品行端正，工作責任心強，具有較強的團隊意識和溝通協調能力。有2年（含）以上銀行業不良資產處置經驗、銀行信貸從業經驗或通過司法考試者優先。

　　（八）授信審查崗（2名）

　　崗位職責

　　有效識別信貸業務風險，在授權范圍內對全行授信業務進行審查、審批，提出有效的審批意見及決策。

　　任職要求

　　經濟、金融、管理等相關專業全日制本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業，符合我行履職回避相關規定；年齡40周歲（含）以下；3年（含）以上信貸業務經驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經驗優先；具有房地產、建筑、醫療、電子軟件、信息技術、普惠金融、公司金融、零售金融等行業授信項目審查審批或管理經驗，熟悉信貸業務流程及業務審核要點，熟悉相關的法律和監管要求。

　　（九）公司團隊負責人（若干）

　　崗位職責

　　負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　任職要求

　　原則上要求大學本科（含）以上學歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

　　（十）公司客戶經理（若干）

　　崗位職責

　　負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業務考核指標。

　　任職要求

　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業務知識和業務技能，具有1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

　　（十一）零售團隊負責人（若干）

　　崗位職責

　　負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。

　　任職要求

　　（十二）個貸經理（若干）

　　崗位職責

　　負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展，做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。

　　任職條件

　　大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售貸款相關崗位經驗，熟悉個貸市場業務，具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

　　（十三）信用卡業務客戶經理（若干）

　　崗位職責

　　負責信用卡及分期業務的營銷與拓展，做好信用卡及分期業務的進件和客戶管理工作。

　　任職條件

　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行信用卡業務經驗，熟悉信用卡市場業務，具有較強的業務拓展能力、客戶維護能力和信貸風險分析能力。

　　（十四）理財經理（若干）

　　崗位職責

　　負責零售客戶營銷開發和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。

　　任職條件

　　大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，2年（含）以上金融理財相關崗位經驗，熟悉銀行零售理財業務產品和流程，零售業務專業知識豐富，具有AFP、CFP等相關專業證書者優先。

　　（十五）普惠小微客戶經理（若干）

　　崗位職責

　　負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護，完成分行下達的考核任務；負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。

　　任職條件

　　大學專科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先。

　　（十六）大堂經理（若干）

　　崗位職責

　　負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責，識別和發現客戶需求，熟知業務種類、產品特性、辦理流程等，準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。

　　任職條件

　　大學本科（含）以上學歷，男性35周歲（含）以下，女性30周歲（含）以下。1年（含）以上金融行業或其他相關專業崗位工作經驗，熟悉銀行業務，儀表端莊、有親和力，經過專門的業務和服務禮儀培訓優先。

　　（十七）綜合柜員（若干）

　　崗位職責

　　熟悉柜面的常見業務流程及風險點，包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務，有服務意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等工作，推廣相關業務和產品，為客戶提供良好體驗。

　　任職條件

　　相關專業大學專科（含）以上學歷，30周歲（含）以下，從事金融行業或相關專業崗位經驗1年（含）以上，接受溧水支行上崗者優先考慮。

　　三、應聘方式

　　（一）登錄我行網站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

　　（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。

　　（三）應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，我行有權取消錄用資格。

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