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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會招聘啟事（9.24）

[廣東]2022廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會招聘啟事（9.24）

發(fā)布時間：2022-09-24 10:31 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會招聘啟事（9.24）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)9家支行，員工人數約為180人，截至2022年6月末，片區(qū)存款余額突破190億元，貸款余額突破160億元，各項業(yè)務呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、應聘者必備基本條件

　　（一）身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄；

　　（二）符合我行履職回避相關規(guī)定；

　　（三）具有較強的組織協(xié)調能力，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　（一）公司金融部產品與營銷管理崗（1-2名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責轄內公司業(yè)務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣；

　　（2）協(xié)助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障；

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下

　　（3）具有4年（含）以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先；

　　（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

　　（二）零售金融部產品與營銷管理崗（1-2名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責轄內零售業(yè)務營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；

　　（2）協(xié)助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；

　　（3）完成部門負責人安排的其他工作。

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）及以上學歷，金融、經濟、管理等等相關專業(yè)優(yōu)先；黨員優(yōu)先；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上在營運及零售條線的工作經驗，有較強的溝通能力和文字綜合能力；熟悉銀行零售條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；

　　（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

　　（三）普惠金融部營銷管理崗（1-2名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責制定并組織實施轄內普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務經營指標；

　　（2）指導和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度；

　　（3）按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）及以上學歷；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經驗，3年（含）及以上銀行普惠小微業(yè)務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　（4）具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

　　（四）普惠金融部產品推動崗（1-2名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責轄內普惠小微業(yè)務客戶經理培訓和管理，組織產品的營銷和推廣；

　　（2）協(xié)助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，牽頭組織各類型的產品路演，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）及以上學歷，金融、經濟、管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；

　　（3）具有3年（含）以上公司普惠條線的工作經驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉普惠產品、業(yè)務流程等；

　　（4）具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調能力；

　　（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情；

　　（6）條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

　　（五）普惠金融部綜合事務崗（1名）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責部門日常綜合事務，包括OA系統(tǒng)管理、文件流轉督辦、客戶交流活動等；

　　（2）負責按照監(jiān)管部門及我行相關規(guī)定，及時上報各類業(yè)務報表；

　　（3）負責協(xié)調處理內部及外部來文及業(yè)務聯(lián)系單等；

　　（4）負責普惠業(yè)務宣傳工作。

　　2.任職要求：

　　（1）全日制本科（含）及以上學歷；

　　（2）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，嫻熟使用辦公軟件。

　　（六）支行行長（若干）

　　1.崗位職責

　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

　　2.任職條件

　　（1）本科(含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融管理經驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網點區(qū)域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；

　　（4）符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定；

　　（5）特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

　　（七）支行營銷型副職（公司/零售營銷型）（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；

　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標；

　　2.任職條件

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗；具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（八）業(yè)務團隊負責人（公司、零售、普惠小微、機構業(yè)務）（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責公司、零售、普惠小微、機構業(yè)務等客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動；

　　（2）完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責；

　　2.任職要求：

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融從業(yè)經驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（九）公司客戶經理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

　　2.任職條件：

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（十）零售客戶經理（若干）

　　1.崗位職責：

　　（1）負責完成支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；

　　（2）負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；

　　（3）負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

　　2.任職要求：

　　（1）本科（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　（十一）普惠小微客戶經理（若干）

　　1.崗位職責

　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成支行下達的考核任務；

　　（2）負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　2.任職條件

　　（1）大專（含）及以上學歷；

　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；

　　（4）特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

　　三、工作地點

　　廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

　　四、應聘方式

　　（一）郵箱投遞：請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　（二）官網網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

　　（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

　　聯(lián)系方式：020-82218673

　　聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發(fā)區(qū)支行）四樓綜合部

　　六、其他

　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　（二）以上崗位長期招聘；我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

　　（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

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