廣州銀行招聘風(fēng)險(xiǎn)管理類|決策管理類人才

廣州銀行成立于1996年,秉承”為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為股東創(chuàng)造效益,為職工創(chuàng)造機(jī)遇,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的使命,不斷發(fā)展壯大,目前已在深圳,南京,佛山設(shè)立分行,網(wǎng)點(diǎn)數(shù)達(dá)到85家,并與境外近300家銀行建立了代理行關(guān)系.

廣州銀行綜合實(shí)力日益增強(qiáng),截至2011年底,注冊(cè)資本83億元,資產(chǎn)總額2060億元;資本充足率12.13%,核心資本充足率11.33%,不良資產(chǎn)率低于0.1%,撥備覆蓋率超過300%,是國(guó)內(nèi)資產(chǎn)質(zhì)量最好的銀行之一;2011年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)28.25億元,連續(xù)榮獲國(guó)際權(quán)威雜志《The Banker》全球銀行排行500強(qiáng),連續(xù)兩年被銀監(jiān)部門評(píng)為國(guó)內(nèi)最高等級(jí)的銀行.

未來將立足廣州,依托珠三角,向長(zhǎng)三角,環(huán)渤海乃至全國(guó)發(fā)展,力爭(zhēng)成為一家公司治理完善,業(yè)務(wù)特色鮮明,風(fēng)險(xiǎn)管控到位,價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)的上市銀行.

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開誠(chéng)聘總行信用卡業(yè)務(wù)人才，熱忱歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加盟。廣州銀行信用卡中心為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利及完善的個(gè)人培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展空間，誠(chéng)邀您的加入：

ü  同行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基本工資 餐費(fèi)補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 績(jī)效補(bǔ)貼 ......

ü  為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金

ü  年度健康體檢

ü  豐富多彩的員工活動(dòng):旅游,業(yè)務(wù)激勵(lì)活動(dòng),員工晚會(huì)等

ü  提供全面完善的培訓(xùn)

ü  人性化的發(fā)展空間

ü  寬松融洽的工作氛圍

Ø  應(yīng)聘須知:

1.  應(yīng)屆生將簡(jiǎn)歷、相片發(fā)送到: gzbank_yjs@126.com

2.  郵件主題格式: 目前所在地 學(xué)歷 學(xué)校

3.  簡(jiǎn)歷及附件請(qǐng)以個(gè)人姓名命名

Ø  招聘崗位：風(fēng)險(xiǎn)管理類

Ø  崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣州銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策研究，包括發(fā)卡政策、信用維護(hù)政策以及各項(xiàng)產(chǎn)品政策；

2、負(fù)責(zé)對(duì)全轄客戶的特征分析、行為分析，并建立和維護(hù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)政策的準(zhǔn)確及時(shí)推行，確保各部門對(duì)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致；

4、通過對(duì)宏觀環(huán)境和微觀客戶數(shù)據(jù)的研究，跟蹤并創(chuàng)新金融產(chǎn)品政策；

Ø  崗位要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計(jì)、金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2、思路清晰，有良好的數(shù)據(jù)分析能力、資料整理能力和文字表達(dá)能力；

3、具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，具主動(dòng)創(chuàng)新能力和一定的抗壓能力；

Ø  招聘崗位：決策管理類

Ø  崗位描述：

1、 負(fù)責(zé)廣州銀行信用卡決策分析工作，包括構(gòu)建數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分模型及市場(chǎng)響應(yīng)模型等，為信用卡經(jīng)營(yíng)管理提供支撐；

2、 負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)各類運(yùn)營(yíng)報(bào)表；

3、 負(fù)責(zé)申請(qǐng)、欺詐、催收、行為及循環(huán)評(píng)分模型開發(fā)、分析及監(jiān)控；

4、 協(xié)助使用量化方法進(jìn)行各種策略開發(fā)；

5、 負(fù)責(zé)針對(duì)市場(chǎng)交叉營(yíng)銷響應(yīng)模型及策略研究；

Ø  崗位基本要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2、熟悉SQL等數(shù)據(jù)查詢語言及SAS或SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件；

3、具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)知識(shí)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)，熟悉建模；

4、思維敏捷，良好的邏輯分析能力及問題解決能力、良好的跨部門溝通及組織能力，積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，具主動(dòng)創(chuàng)新能力和一定的抗壓能力；

6、具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)并勇于承擔(dān)責(zé)任