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2025年中國郵政集團內蒙古自治區分公司普通高校大學畢業生招聘公告

發布時間：2025-03-19 14:20 來源：中國郵政集團公司查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中國郵政集團內蒙古自治區分公司普通高校大學畢業生招聘公告

　　公司介紹

　　中國郵政集團有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨資公司，由財政部代表國務院履行出資人職責。公司依法經營各項郵政業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。

　　中國郵政集團有限公司內蒙古自治區分公司是中國郵政集團有限公司所屬分支機構，下轄12個盟市分公司、1個寄遞事業部、2個直屬單位，郵政局所1532處。按照國家規定以普遍服務、寄遞業務、金融業務、農村電商等為主業，實行多元化經營。

　　薪酬制度

　　內蒙古郵政公司薪酬制度充分體現“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立了以崗位管理為基礎的一崗多薪的寬帶薪酬體系和正常增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質和業績水平，實現企業與員工的共同發展。

　　人才政策

　　內蒙古郵政公司歷來高度重視人才工作，始終堅持把人才發展作為優先戰略，建立分類分層的人才培養選拔體系，不斷完善人才使用和激勵機制，健全完善人才成長通道，樹立人人皆可成才的觀念，使員工與企業共同發展。

　　內蒙古郵政公司堅持“以人為本、人才強郵”的人力資源管理理念，現面向普通高校招聘大學畢業生。本次招聘特委托中介機構組織開展，考生可登錄https://nmgyz2025.zhaopin.com/或內蒙古人才網“中國郵政集團有限公司內蒙古自治區分公司招聘專欄”進行報名！

　　報名截止時間：2025年4月16日下午17:00

　　一、招聘對象及崗位

　　招聘對象：中國郵政集團有限公司內蒙古自治區分公司本次面向全國范圍招聘2023-2025屆普通高等院校畢業生（含經教育部留學服務中心認證學歷學位的國（境）外畢業留學生）。

　　招聘崗位：郵政網點經理儲備崗、攬投部經理儲備崗、金融網點普通柜員。

　　二、報名條件

　　（一）報考人員應具備下列條件

　　1.熱愛郵政事業，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄，無違規違紀行為；

　　2.品學兼優，思維活躍，具有較強的學習創新能力；

　　3.樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神；

　　4.身體健康，具備與工作崗位要求相適應的身體條件；

　　5.同等條件下，戶籍在用工所在地的優先錄用；

　　6.學歷要求：普通高等院校大學專科及以上學歷（本科需獲得學士學位、研究生需獲得碩士學位或博士學位），詳見報考崗位信息；

　　7.專業及其他要求：本次招聘主要以經濟類（金融、保險、投資、風險控制等）、電子商務類、財務類、法律類、人力資源類、市場營銷類、物流管理類（快遞物流）、計算機類（信息技術、軟件開發、電子與信息工程等）等相關專業為主，報考崗位需與所學專業相符。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.法律、法規和政策規定的其他情形。

　　三、報名要求

　　（一）報名時間：從2025年3月17日起至2025年4月16日17:00截止。

　　（二）須上傳資料

　　1.本人近期1寸正面免冠數碼彩照；

　　2.畢業證、學位證掃描件（2025年畢業生請上傳在校證明，專科無需上傳學位證）；

　　3.學信網學籍/學歷在線驗證報告（驗證有效期應在近6個月內，已畢業應聘者請上傳教育部學歷證書電子注冊備案表，未畢業應聘者請上傳教育部學籍在線驗證報告），國外畢業應聘者請上傳《國外學歷學位認證書》；

　　4.個人全身近照。

　　應聘者必須上傳以上資料，資料不全不予審核。如錄用之后發現學信網信息與簡歷填寫信息不符合，我方將取消錄用資格。

　　（三）每人限報一個工作單位的一個崗位；應聘者要結合所學專業投報崗位；持雙學位的應聘者應以第一學位專業投報。

　　（四）招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，本公司對應聘者資料嚴格保密。應聘者應保證所提供資料的真實性，弄虛作假者一經發現不予錄用。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名及資格審查

　　本次公開招聘工作各環節由我公司委托第三方統一組織，按照網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序進行。在任何環節弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。報名結束后，第三方機構將擇優篩選進入下一環節人員，并以短信、郵件等形式通知后續招聘環節，未進入下一環節的應聘者將不再單獨通知。

　　（二）筆試、面試及體檢

　　通過初步篩選的應聘者，第三方將擇日組織筆試。招聘采取筆試、面試分段淘汰的方式進行。筆試主要考核國有企業工作人員應具備的公共基礎知識等內容，試卷用漢文制卷。面試主要由第三方機構聘請專家組成面試組，對國有企業工作人員應具備的綜合分析能力、應變能力等進行考評。進入體檢人員應在三級甲等及以上醫院進行體檢，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，具體安排以通知為準。

　　五、錄用

　　（一）招聘過程中發現擬錄人員不符合錄用條件，取消錄用資格。

　　（二）錄用人員身份為國有企業合同制員工，參照《中華人民共和國勞動合同法》及郵政企業規章制度進行管理，依法履行試用期考核，試用期考核合格的予以正式錄用；不合格的，取消錄用并解除勞動關系。

　　六、其他事項

　　（一）誠實守信。報名人員要本著誠實守信的原則，對本人提供的各項信息的真實性負責。我公司對應聘者信息嚴格保密，有關材料復印件、照片恕不退還。

　　有以下情形之一的，我公司將取消應聘者招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。

　　1.偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的;

　　2.蓄意修改畢業院校、所學專業名稱，虛報在校成績的;

　　3.未按時取得國家主管部門認可的學歷、學位證書和規定的資格證書的；

　　4.個人征信情況存在問題的；

　　5.存在瞞報信息、弄虛作假情況的；

　　6.在應聘過程中作弊的;