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[海南]2024年光大銀行海口分行社會招聘啟事（10.08）

發布時間：2024-10-08 11:32 來源：光大銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年光大銀行海口分行社會招聘啟事（10.08）

　　對公客戶經理崗

　　工作職責

　　（1）按照分行目標任務，積極開展公司存款、信貸、中間業務的營銷拓展工作；

　　（2）負責收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好客戶關系，為客戶提供優質高效的金融服務；

　　（3）負責公司類客戶的貸前調查、貸中和貸后管理工作；

　　（4）根據客戶的業務經營發展情況，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，防范操作風險和政策風險；

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件：

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取；

　　9.具有廣泛社會資源及客戶資源者，在同等條件下優先錄取。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.熟悉銀行公司金融業務產品和操作流程，持有相關從業資格證書；

　　4.具有領先銀行同業相關崗位3年（含）以上從業經歷，具有良好的溝通能力和客戶挖潛能力，客戶資源豐富、營銷能力突出者優先；

　　5.熟悉海南金融市場，具有敏銳的市場洞察力和較好的風險意識；

　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　支行副職

　　工作職責

　　（1）負責根據上級的發展戰略目標，制定本單位公司/零售業務經營目標和工作計劃；

　　（2）負責領導和組織實施工作計劃，監督實施情況，完成經營目標；

　　（3）準確掌握市場動態和客戶經營情況變化，加強業務風險管控，及時發現風險并采取有效措施化解風險；

　　（4）完成職責范圍內的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件：

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取；

　　9.具有廣泛社會資源及客戶資源者，在同等條件下優先錄取。

　　任職條件：

　　1.年齡45周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；

　　4.熟悉國家金融政策和監管制度，熟悉銀行業務及其法律法規，有較強的風險防控能力；

　　5.熟悉海南金融市場，具有較強的市場營銷拓展能力；

　　6.具有較強的管理經驗和協調溝通能力；

　　7.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　產品經理崗（國際結算方向）

　　工作職責

　　（1）負責相關業務的營銷組織、市場推廣及內部培訓；

　　（2）按部門分工和考核要求，完成指定考核指標任務及重點開展項目；

　　（3）開展市場分析，提供金融服務方案，與經營機構共同開展市場營銷；

　　（4）分析相關業務開展情況，分析差異化的營銷策略和營銷思路，督促和幫扶經營單位完成業務指標；

　　（5）配合完成相關市場、監管、客戶調研和匯報工作；

　　（6）領導交待的其他部門內相關事務。

　　任職要求

　　基本條件：

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取；

　　9.具有廣泛社會資源及客戶資源者，在同等條件下優先錄取。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；

　　4.具備良好的金融基礎知識和市場分析能力，愛崗敬業，吃苦耐勞，認真細致，具有良好的服務意識。國際結算方向崗位還應熟悉結售匯、外匯買賣、外匯衍生品及自貿賬戶業務,熟悉外匯、跨境人民幣及自貿港相關金融政策，熟悉自貿賬戶相關業務的組織推動和營銷推廣；

　　5.具有開拓創新精神，具備主動擔當意識；

　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　7.具備對公客戶拓展經驗的優先。

　　交易銀行部自貿管理中心負責人

　　工作職責

　　（1）負責自貿政策傳達、解讀及業務發展統籌規劃和管理；

　　（2）負責自貿業務開展、自貿資金和頭寸管理；

　　（3）負責全行衍生業務推動和辦理；

　　（4）負責制定分行相關產品的營銷計劃、營銷策略及配套政策；

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件：

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取；

　　9.具有廣泛社會資源及客戶資源者，在同等條件下優先錄取。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；

　　4.熟悉結售匯、外匯買賣、外匯衍生品及自貿賬戶業務,熟悉外匯、跨境人民幣及自貿港相關金融政策，熟悉自貿賬戶相關業務的組織推動和營銷推廣；

　　5.具有開拓創新精神，具備主動擔當意識；

　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；

　　7.具備外匯交易員證書的優先。

　　公司條線管理部門副職

　　工作職責

　　（1）負責制定及組織實施公司金融發展戰略，制定分行公司金融相關業務經營計劃；

　　（2）負責牽頭制定分行相關業務規章制度、操作流程、相關業務內控制度；

　　（3）負責組織、指導、參與對公客戶相關業務的市場營銷，以及公司類業務產品的整合和創新；協助經營單位參與對公客戶的開發、維護與協調；

　　（4）負責牽頭推動公司條線業務各項經營指標的完成，組織開展與分行其他業務的聯動、交叉營銷；

　　（5）完成職責范圍內的其他工作。

　　任職要求

　　基本條件：

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；

　　8.對退役軍人等，在同等條件下優先錄取；

　　9.具有廣泛社會資源及客戶資源者，在同等條件下優先錄取。

　　任職條件：

　　1.年齡45周歲（含）以下；

　　2.大學本科（含）以上學歷；

　　3.具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（含）以上工作經歷；

　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策及金融行業產品，熟悉機構業務或公司業務相關市場情況和業務操作流程，具有較強的客戶營銷及管理、分析研究能力；

　　5.具有較強的組織協調能力和溝通能力，具備較強的執行推動能力；

　　6.在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。

　　崗位投遞

　　截止日期：2024-10-14

　　原標題：光大銀行

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social

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