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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [北京]2024年光大金融租賃秋季校園招聘啟事

[北京]2024年光大金融租賃秋季校園招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2023-09-20 09:54 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　一、光大金融租賃股份有限公司簡(jiǎn)介

　　光大金融租賃股份有限公司（光大金租）經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局（原中國銀監(jiān)會(huì)）批準(zhǔn)，由中國光大銀行股份有限公司（持股比例90%）、湖北港口集團(tuán)有限公司及武漢市軌道交通建設(shè)有限公司（持股比例各5%）共同出資設(shè)立，于2010年5月成立，注冊(cè)地為湖北武漢，注冊(cè)資本59億元人民幣。

　　作為光大集團(tuán)租賃板塊核心企業(yè)和光大銀行重要子公司，公司成立以來，秉承集團(tuán)、銀行服務(wù)理念，充分發(fā)揮租賃業(yè)務(wù)融資速度快、融資期限長(zhǎng)、融資比例高、還款安排靈活等特點(diǎn)，為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)營租賃和融資租賃服務(wù)，全力服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，位列國內(nèi)金租“千億級(jí)”企業(yè)行列。

　　二、招聘崗位

　　公司2024年擬招聘4-6名管理培訓(xùn)生，其中金融科技方向1-2人，具體崗位說明如下：

　　管理培訓(xùn)生類 - 管理培訓(xùn)生崗

　　北京

　　1.熟悉了解公司租賃業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及工作流程；

　　2.從基礎(chǔ)崗位做起，在公司各部門進(jìn)行定期輪崗，掌握部門的主要工作職責(zé)和相關(guān)技能；

　　3.在輪崗期間，需根據(jù)部門要求完成相關(guān)工作；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作；

　　5.輪崗后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求進(jìn)行定崗；

　　6.金融科技方向管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)參照上述要求執(zhí)行，工作內(nèi)容更偏向數(shù)據(jù)分析、報(bào)表開發(fā)、數(shù)據(jù)建模等，運(yùn)用數(shù)字化思維，與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　（二）愛崗敬業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，認(rèn)可公司規(guī)章制度。

　　（三）誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。

　　（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　　（六）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

　　（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　　（八）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中：

　　1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原版證件。

　　（九）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（十）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十一）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。