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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 光大銀行招聘 > [重慶]2023年光大銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（3.9）

[重慶]2023年光大銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（3.9）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-09 09:57 來源：光大銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2023年光大銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事（3.9）

　　重慶分行-支行理財(cái)客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　基本要求

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”；

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　4.符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　8.對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）學(xué)習(xí)并掌握我行個(gè)人金融產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　（2）開展各類零售業(yè)務(wù)：理財(cái)、基金、保險(xiǎn)、信用卡等營銷開拓工作；

　　（3）深刻理解客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；

　　（4）執(zhí)行我行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

　　（5）根據(jù)服務(wù)的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好個(gè)人客戶的服務(wù)工作。

　　2.基本條件：

　　（1）年齡在35周歲（含）以下，國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

　　（2）具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（3）具備銀行從業(yè)資格、證券、保險(xiǎn)、基金等相關(guān)資格證書，具有AFP、CFP等資格認(rèn)證優(yōu)先；

　　（4）具備相關(guān)客戶或渠道資源的優(yōu)先。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　2.對(duì)通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將根據(jù)簡歷投遞先后順序，分批通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　5.本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

　　重慶分行-零售業(yè)務(wù)管理部門副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)并推動(dòng)經(jīng)營單位完成業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并予以落實(shí)；

　　（2）根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)營銷策略，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人深挖市場(chǎng)潛力和渠道開發(fā)，指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)有效實(shí)施產(chǎn)品推介、區(qū)域營銷和市場(chǎng)拓展；

　　（3）統(tǒng)籌條線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升各層級(jí)營銷人員專業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉零售營銷策略，熟悉本地相關(guān)政策和區(qū)域市場(chǎng)情況；

　　（4）組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　重慶分行-公司業(yè)務(wù)管理部門副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（3）統(tǒng)籌條線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升各層級(jí)營銷人員專業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉公司營銷策略，熟悉本地相關(guān)政策和區(qū)域市場(chǎng)情況；

　　（4）組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　重慶分行-支行零售副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等協(xié)助支行負(fù)責(zé)人制定本單位零售業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃，牽頭深挖零售客戶資源，拓展客戶渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

　　（2）落實(shí)崗位內(nèi)控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務(wù)發(fā)展中的各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）負(fù)責(zé)本條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)拓展能力，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)的營銷、管理及客群經(jīng)營，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　重慶分行-支行公司副職

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等協(xié)助支行負(fù)責(zé)人制定本單位公司業(yè)務(wù)拓展工作計(jì)劃，牽頭深挖對(duì)公客戶資源，拓展客戶渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

　　（2）落實(shí)崗位內(nèi)控合規(guī)要求，有效防范、控制和化解業(yè)務(wù)發(fā)展中的各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）負(fù)責(zé)本條線人員管理、培訓(xùn)、業(yè)績考核等日常工作。

　　2.基本條件：

　　（1）國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）年齡40周歲（含）以下；

　　（3）具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和市場(chǎng)拓展能力，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的營銷、管理及客群經(jīng)營，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，客戶資源豐富；

　　（5）條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　重慶分行-支行公司客戶經(jīng)理

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　（2）積極做好公司客戶的營銷開拓及維護(hù)工作；

　　（3）深刻理解公司客戶需求并為其制定個(gè)性化金融服務(wù)方案；

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做好合規(guī)經(jīng)營；

　　（5）根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助做好個(gè)人客戶的營銷和推薦工作。

　　2.基本條件：

　　（3）具備相關(guān)客戶或渠道資源的優(yōu)先。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；

　　4.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通；

　　重慶分行-專職柜員崗

　　職位描述:

　　基本要求

　　2.愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；

　　3.誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康；

　　5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；

　　6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；

　　7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；

　　招聘崗位及條件：

　　1.崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)支行柜臺(tái)現(xiàn)金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)結(jié)算、賬戶開立與維護(hù)等操作，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)銀企對(duì)賬、國際收支申報(bào)等后臺(tái)業(yè)務(wù)，落實(shí)現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；

　　（3）了解各類金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面營銷和推薦工作。

　　2.基本條件：

　　（1）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　（2）年齡26周歲（含）以下；

　　（3）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)或具備會(huì)計(jì)從業(yè)、銀行從業(yè)等相關(guān)資格證書、專業(yè)技能證書；

　　（4）具備較好的職業(yè)形象和商務(wù)禮儀規(guī)范；細(xì)心踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的親和力、語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　（5）具有國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或具備專業(yè)特長的優(yōu)先；

　　（6）本崗位一經(jīng)錄用，勞動(dòng)合同服務(wù)期五年，服務(wù)期內(nèi)不作崗位調(diào)整。

　　招聘流程

　　1.簡歷及資格審核；

　　2.組織招聘測(cè)評(píng)；

　　3.對(duì)確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查；

　　4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。

　　簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023 年6月30日

　　其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；

　　3.在招聘過程中，我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙；