[山東]2022年光大銀行光大理財社會招聘啟事（6.29）
光大理財-解決方案部-銷售支持崗
職位描述:
為進一步強化光大理財有限責任公司與光大銀行系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，加強光大理財解決方案部銷售支持人才隊伍建設(shè)，根據(jù)實際需要，現(xiàn)啟動光大銀行系統(tǒng)內(nèi)定向公開招聘解決方案部銷售支持崗工作。具體公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱 解決方案部-銷售支持崗
計劃人數(shù) 1人
崗位職責：
1、負責優(yōu)化及維護理財產(chǎn)品信息披露架構(gòu)的整體運行，理財產(chǎn)品發(fā)行、到期、重大事項，定期及非定期信息披露工作；
2、負責組織公司級和機構(gòu)客戶渠道的營銷推廣、外宣會議、高端論壇等活動；
3、負責管理和培訓客服人員，處理投訴工單流轉(zhuǎn)，為客戶提供理財咨詢；并建立投訴管理的長效機制，維護客戶合法權(quán)益；
4、為公司運營決策、產(chǎn)品方向等提供建設(shè)性建議和數(shù)據(jù)支持；
5、負責跟進理財產(chǎn)品及資管行業(yè)的最新動態(tài)，同業(yè)產(chǎn)品體系研究及對標；對公募基金、信托、私募、海外等先進投資產(chǎn)品進行深入研究；
6、負責母行對公渠道理財產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計和收入測算、考核等工作；
7、負責制定機構(gòu)直銷柜臺業(yè)務(wù)管理細則及規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提出機構(gòu)直銷柜臺的系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化需求和進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試；
8、負責為機構(gòu)直銷客戶提供理財業(yè)務(wù)咨詢，并辦理直銷柜臺的賬戶類、交易類、信息變更、檔案整理等日常業(yè)務(wù)。
二、招聘對象
本次招聘面向光大銀行系統(tǒng)內(nèi)員工，滿足以下條件者均可報名：
基本要求：
1、堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、品行端正、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。
3、不存在處于影響期內(nèi)的問責事項，不存在正在接受組織審查調(diào)查相關(guān)情形。
4、事業(yè)心和責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。
5、符合任職及業(yè)務(wù)回避的相關(guān)要求。
6、對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，具有國內(nèi)外重點院校金融、經(jīng)濟、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有豐富的渠道銷售支持與渠道服務(wù)溝通經(jīng)驗，優(yōu)秀的路演與表達能力。
3、具有CFP、客戶服務(wù)等相關(guān)職業(yè)證書或?qū)衽_操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、工作業(yè)績和履職表現(xiàn)優(yōu)異，原則上近三年考核結(jié)論均為B（稱職）及以上，且至少有一年為B+（良好）。近三年在總行或分行評先評優(yōu)中獲得榮譽稱號的，視同為A（優(yōu)秀）。
三、招聘流程
本次定向招聘流程分為個人報名、資格審查、組織測評及確定錄用。
1、個人報名
報名方式及時間：文件命名規(guī)則為“所在總行部門/分行部門-姓名-文件類別”，于2022年12月31日前進行投遞。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員報名信息的真實性進行核查
對應(yīng)聘人員是否符合報名條件進行篩選
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)核實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、組織測評
理財公司將對進入測評環(huán)節(jié)人選進行測評（含筆試、面試），測評時間及地點安排以實際通知為準。
4、確定錄用名單
結(jié)合應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單后提交理財公司黨委會審議。
投遞路徑：職位列表-解決方案部-銷售支持崗-投遞簡歷
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