工商銀行巴基斯坦機(jī)構(gòu)（籌）外派員工招聘啟事

　為適應(yīng)我行跨國經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合境外機(jī)構(gòu)申設(shè)工作，現(xiàn)根據(jù)中國工商銀行巴基斯坦機(jī)構(gòu)（卡拉奇分行、伊斯蘭堡分行）申設(shè)進(jìn)度安排和崗位需求，面向全行公開發(fā)布巴基斯坦機(jī)構(gòu)（卡拉奇分行、伊斯蘭堡分行）外派員工招聘啟事，歡迎我行優(yōu)秀員工踴躍報(bào)名。

　　一、巴基斯坦概況
　　巴基斯坦伊斯蘭共和國（簡稱巴基斯坦），位于南亞次大陸西北部，國土面積79.6萬平方公里（不包括巴控克什米爾），總?cè)丝诩s1.65億，居世界第9位，英語為官方語言。巴基斯坦自然資源豐富，國內(nèi)市場規(guī)模巨大，具備可持續(xù)發(fā)展的基本條件。巴基斯坦總體營商環(huán)境較佳，世界銀行公布的2010年全球營商環(huán)境報(bào)告中，巴基斯坦在“投資者保護(hù)”方面表現(xiàn)尤為優(yōu)異，世界排名第27位。
　　卡拉奇是巴基斯坦第一大城市，人口1600萬，是全國工商、貿(mào)易和金融中心以及往來東南亞、中東、非洲和歐洲的交通樞紐，也是巴央行所在地，目前絕大多數(shù)銀行將總部設(shè)在卡拉奇，中資機(jī)構(gòu)客戶資源非常豐富。伊斯蘭堡是巴基斯坦首都和政治中心，人口750萬，巴主要政府部門、知名高校均位于此，已成為外資銀行在巴基斯坦競爭的制高點(diǎn)。
　　巴基斯坦是中國的重要鄰國和戰(zhàn)略合作伙伴。中巴關(guān)系經(jīng)受住了時(shí)間和國際風(fēng)云變幻的考驗(yàn)，是中國周邊外交的優(yōu)先方向之一，中巴友誼深深扎根于兩國人民心中。近年來，中巴兩國在涉及兩國核心利益和重大關(guān)切的問題上相互支持、相互配合，建立了全天候戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。中國政府高度重視發(fā)展中巴關(guān)系。2010年12月，溫家寶總理對(duì)巴基斯坦的成功訪問，正在推動(dòng)中巴戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系邁上新臺(tái)階。

　　二、招聘崗位
　　詳見《巴基斯坦機(jī)構(gòu)（籌）外派員工招聘計(jì)劃》（附件1）

　　三、應(yīng)聘人員基本條件
　　1．工商銀行集團(tuán)內(nèi)員工。
　　2．熱愛工商銀行事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)，工作勤奮進(jìn)取，甘于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。
　　3．具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力。
　　4．兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的英語溝通能力。
　　5．身心健康，適應(yīng)能力強(qiáng)，年齡原則上不超過45周歲。

　　四、外派政策
　　外派期限原則上為3年。外派員工在外派工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可提升其境外職務(wù)和境內(nèi)職級(jí)。外派薪酬包括崗位工資、外派津貼、艱苦津貼、生活成本津貼、績效工資等，薪點(diǎn)值按總行本部水平執(zhí)行，外派員工薪酬較其境內(nèi)收入有大幅度提升。住房標(biāo)準(zhǔn)按照跨國公司外派員工較高水平核定并報(bào)銷，同時(shí)提供境外醫(yī)療和意外保險(xiǎn)。除境外福利外，外派期間保留境內(nèi)“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金等福利待遇；除當(dāng)?shù)胤ǘ�假期外，每年還可享受30天的帶薪假期，并可報(bào)銷2人次的往返境內(nèi)探親機(jī)票。為適應(yīng)國際化發(fā)展的新形勢，總行還將進(jìn)一步提高外派員工薪酬和福利水平。
　　對(duì)于外派巴基斯坦的員工，外派期限一般為2年以上，在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和回國安排等方面總行將給予更多的政策傾斜。薪酬福利上，在崗位等級(jí)、艱苦津貼等方面均會(huì)充分考慮本地區(qū)特點(diǎn)，按高于其他境外機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)核定；職業(yè)發(fā)展上，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，總行將優(yōu)先考慮提拔；回國安排上，總行將充分考慮工作表現(xiàn)和個(gè)人意愿，協(xié)助在本單位安排有利于發(fā)揮本人作用的崗位，或在集團(tuán)范圍內(nèi)做好崗位安排。同時(shí)，巴基斯坦機(jī)構(gòu)將為外派員工提供環(huán)境良好、設(shè)施完善的住房，以及各類保險(xiǎn)福利，提供充分的安全保障。yinhangzhaopin.com
　　對(duì)于外派政策，包括薪酬待遇等事宜，可向總行人力資源部咨詢。咨詢電話：010-6610.6649。

　　五、選拔程序
　　1．報(bào)名。2011年1月6日－21日。請符合應(yīng)聘人員基本條件的行內(nèi)員工自行下載填寫《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》（附件2），粘貼個(gè)人近期電子照片后，以“崗位序號(hào)-單位名稱-個(gè)人姓名”作為文件名和郵件主題（例如：北京分行長安支行張××應(yīng)聘營業(yè)部主管崗B，文件名和郵件主題均應(yīng)為：“B-北京-張××”），通過行內(nèi)Notes以附件形式將《登記表》發(fā)送至：總行人力資源境外處/人力資源/總行/ICBC，或通過E-mail發(fā)送至外網(wǎng)電子郵箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
　　2．資格審查�？傂腥肆�資源部將按照選拔條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入面試名單。
　　3．綜合面試。面試地點(diǎn)和時(shí)間安排以電話通知為準(zhǔn)。
　　4．選拔結(jié)果公布。對(duì)最終符合條件并通過面試的人員，總行人力資源部將負(fù)責(zé)通知所在單位，辦理相關(guān)手續(xù)后，外派到我行巴基斯坦機(jī)構(gòu)工作。

　　附件：
　　1．《巴基斯坦機(jī)構(gòu)（籌）外派員工招聘計(jì)劃》；
　　2．《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》；
　　3．《中國工商銀行外派后備人員申請登記表》填寫說明。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國工商銀行股份有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人力資源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年1月6日