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[上海]2025年廣發(fā)銀行上海分行社會招聘公告（4.14）

發(fā)布時間：2025-04-14 16:01 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年廣發(fā)銀行上海分行社會招聘公告（4.14）

　　一級支行行長

　　專業(yè)要求：

　　專業(yè)不限

　　工作職責(zé)：

　　1、落實、完成分行下達的各項公司、零售業(yè)務(wù)的營銷工作目標(biāo)和計劃。

　　2、在分行的管理和指導(dǎo)下做好內(nèi)控管理工作，協(xié)調(diào)支行內(nèi)部崗位的安排，保證支行各項業(yè)務(wù)依法合規(guī)經(jīng)營，營造支行良好的運營秩序和營業(yè)環(huán)境。

　　3、做好貸前調(diào)查、授權(quán)內(nèi)的貸款初步審查及貸后管理工作，配合分行有效處置和盤活不良資產(chǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)“三防一保”工作，確保安全經(jīng)營。

　　5、加強支行員工的教育和管理，開展思想政治工作，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　6、根據(jù)分行的整體部署，完成分行或分行行長交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　2、應(yīng)具備至少8年以上金融工作經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融工作經(jīng)驗6年以上）。

　　3、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

　　4、熟悉經(jīng)濟金融的法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行的管理框架、盈利模式和內(nèi)控制度。

　　5、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通。

　　6、具備較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，具有較強的上級（總行、分行、監(jiān)管機構(gòu)）各項工作的執(zhí)行意識。

　　7、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。

　　一級支行副行長（公司金融）

　　專業(yè)要求：

　　專業(yè)不限

　　工作職責(zé)：

　　1、分析支行內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境，規(guī)劃支行公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，做好公司業(yè)務(wù)的日常管理，及時組織學(xué)習(xí)、傳達總分行相關(guān)部門制定的各項公司業(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保制度的有效執(zhí)行。

　　2、根據(jù)分支行的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求，制定支行營銷人員的營銷計劃與客戶拜訪計劃，參與組織、推動支行營銷人員開展各項營銷活動和經(jīng)營工作，督促支行營銷人員完成分行下達的工作任務(wù)，確保支行的考核指標(biāo)的完成。

　　3、加強對支行營銷人員的崗位培訓(xùn)和崗位帶教工作，幫助其不斷提升自身專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識。負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)報送等審核工作，對支行公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實性負(fù)責(zé)。督促、落實公司銀行營銷人員做好信貸管理相關(guān)工作。

　　4、通過有效的日常管理與輔導(dǎo)，做好營銷人員的隊伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)，有效激勵營銷人員的工作積極性，協(xié)助分行公司銀行部及支行負(fù)責(zé)人做好支行及客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)開展和業(yè)績完成計劃，負(fù)責(zé)低績效人員的績效改善和退出。

　　5、根據(jù)總分行的安排，并結(jié)合支行的實際情況，協(xié)助督促營銷人員參加各類資質(zhì)證書的考試，提高專業(yè)理論知識水平、實戰(zhàn)營銷能力及客戶服務(wù)水平。

　　6、統(tǒng)籌支行公司銀行營銷人員在業(yè)務(wù)開展過程中的各項工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、6年及以上金融工作經(jīng)驗或8年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，其中4年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及市場情況，理解本行的經(jīng)營目標(biāo)、特點和方針政策，掌握市場變化動態(tài)和會計核算等相關(guān)知識。

　　4、有良好的團隊管理能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設(shè)性的意見，善于發(fā)揮團隊的作用完成工作。

　　5、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內(nèi)外進行有效溝通。有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領(lǐng)導(dǎo)者與團隊內(nèi)其他成員協(xié)同合作，有效解決工作中遇到的問題。

　　6、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯。

　　7、符合我行親屬回避有關(guān)要求。

　　原標(biāo)題：廣發(fā)銀行

　　文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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