[北京]2023年廣發(fā)銀行北京分行社會招聘啟事（12.08）
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零售信貸業(yè)務部數(shù)據(jù)分析崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)零售信貸業(yè)務產品及業(yè)務特點進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、趨勢測算。
2.了解同業(yè)市場，開展同業(yè)數(shù)據(jù)調研并形成調研報告。
3.制定營銷活動預算，對已開展活動開展數(shù)據(jù)跟蹤、通報及活動成果總結。
4.對各經營單位及營銷人員業(yè)績指標完成情況定期分析，形成分析報告并針對業(yè)務短板開展績效輔導。
5.對業(yè)務數(shù)據(jù)規(guī)范性進行監(jiān)測，對于統(tǒng)計口徑的變化及時進行調整優(yōu)化，定期進行數(shù)據(jù)治理工作。
6.總分行涉及的其他數(shù)據(jù)提取、整理、匯總、分析等工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.熟練掌握WPS、Python、SAS等統(tǒng)計分析工具；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
零售信貸業(yè)務部互聯(lián)網運營崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責互聯(lián)網信貸項目的洽談、可行性分析、立項報告、科技資源協(xié)調、業(yè)務流程測試、項目投產及跟蹤。
2.負責與合作機構的日常協(xié)商交流，制定運營方案，做好業(yè)務推廣提升工作。
3.負責互聯(lián)網貸款業(yè)務經營分析、逾期分析、定期業(yè)務運營情況報告等。
4.負責互聯(lián)網貸款產品的各項指標監(jiān)測及評估，制定并實施運營管理方案。
5.負責推進互聯(lián)網貸款產品的業(yè)務流程和系統(tǒng)升級優(yōu)化。
6.負責協(xié)助部門組織開展互聯(lián)網貸款業(yè)務日常運營管理工作，負責監(jiān)管報表、協(xié)調客戶投訴處理等事項。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力，具備豐富的互聯(lián)網產品及項目的運營管理經驗；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
7.熟知互聯(lián)網貸款相關產品業(yè)務模式及互聯(lián)網貸款相關的外部法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備扎實的零售信貸專業(yè)知識和良好的溝通能力；
8.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
零售銀行部營銷分析崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責零售客戶營銷流程數(shù)字化管理，部署關鍵流程埋點，提供數(shù)據(jù)分析服務。
2.負責管理類、營銷類專項策略分析工作，提供精準策略及量化評價支持。
3.負責客戶畫像、客戶旅程、用戶流量等數(shù)據(jù)分析。
4.負責營銷活動客群選擇及后評價。
5.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.持有相關專業(yè)資格證；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
零售銀行部戰(zhàn)略項目崗(資深主管/高級主管/主管)
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責戰(zhàn)略性項目如行業(yè)頭部平臺的拓展。
2.負責戰(zhàn)略性項目的建設，包括商務談判、合作產品方案制定、項目實施及升級迭代等。
3.負責戰(zhàn)略項目的經營，聯(lián)合平臺方開展品牌宣傳、場景化客戶服務，實現(xiàn)批量獲客、獲客、留客、粘客。
4.負責戰(zhàn)略性項目的管理，包括年度經營計劃制定、費用預算管理、分行單項考核及建立總分聯(lián)動機制等。
5.負責維護商務關系，深度拓展戰(zhàn)略合作平臺和客戶合作場景，形成同業(yè)差異化競爭優(yōu)勢。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.持有相關崗位資格；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
零售銀行部投資顧問崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.通過產品及營銷引領客戶服務模式；
2.深入洞察客戶資產配置需求，出具資產配置方案；
3.對未來市場進行分析研判；
4.通過理論、模型等方式能夠為客戶及一線提供服務；
5.負責客戶資產配置，提升客戶黏性，組織復雜產品銷售和投顧例會；
6.核心指標追蹤；
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具備專業(yè)資質認證，如AFP、CFP、CPB、CFA等；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
公司銀行部機構業(yè)務產品經理崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責營銷、推動與各級政府部門的銀政合作；
2.負責牽頭開展與學校、醫(yī)院等機構類客戶的業(yè)務拓展；
3.參與各類機構業(yè)務招投標工作；
4.對北京分行政府機構類客群細化管理，負責存量客戶維護與新客戶拓展；
5.統(tǒng)籌配合開展經營單位機構業(yè)務培訓，實施政府機構業(yè)務培訓及政策宣導；
6.部門及上級交辦的其他工作 。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.熟悉政府事務與財政資金政策，熟悉銀行公司業(yè)務流程及特點，在政府機構客戶資源和業(yè)務拓展領域具有專長；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
法律與合規(guī)部法律事務崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
法學類
工作職責：
1.依據(jù)國家法律法規(guī)及總行政策，研究擬訂并落實法律事務相關規(guī)章制度和實施細則。
2.專職管理分行法律事務業(yè)務，包括合同管理、法律審查和法律咨詢等，并為分行各項經營管理活動和新業(yè)務、新產品、新流程的研發(fā)提供法律支持。
3.根據(jù)總行《訴訟仲裁案件管理辦法》及相關規(guī)定，負責管理該辦法第五條規(guī)定之外的本行發(fā)生的訴訟仲裁案件，負責分行訴訟、仲裁案件的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析與相關管理系統(tǒng)的更新。負責被告未決案件計提訴訟準備等工作。
4.根據(jù)總行《合同文本管理辦法》及相關規(guī)定，審核各類合同及文件。負責承擔我行重大項目的法律事務工作，包括但不限于招投標、對外投資、資產交易、重大或突發(fā)事件處理等，審核相關法律文件，參與商務談判。
5.根據(jù)總行《外聘律師管理辦法》及相關規(guī)定，負責分行外聘律師管理工作，管理外聘律師、律師庫及常年法律顧問，負責外聘律師的準入、管理和考核等事務。
6.負責分行法律咨詢和法律培訓工作。為各支行、經營單位和分行各部門提供法律咨詢服務，包括非訴事項的處理、協(xié)助處理客戶投訴、為各經營單位提出的涉及法律法規(guī)規(guī)定的應用、解釋、疑難問題判斷等，提供切合實際的法律意見，為分行處理重大事項提供法律支持；負責分行法律培訓，包括新行員法律知識培訓、合同審查及適用培訓等。
7.根據(jù)總行《知識產權管理辦法》及相關規(guī)定，管理分行知識產權事務，負責知識產權的咨詢、培訓等工作。
8.根據(jù)總行《關聯(lián)交易管理辦法》及相關規(guī)定，管理分行關聯(lián)交易事務，負責關聯(lián)交易系統(tǒng)咨詢、培訓工作。
9.管理分行法治宣傳教育工作，包括年度計劃制定、宣傳教育活動開展、總結等。
10.負責部門及上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
財務會計部績效考核崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
財務會計類,統(tǒng)計學類,數(shù)學類
工作職責：
1.協(xié)助制定年度績效評估方案。
2.負責落實績效指標跟蹤及調整、年度綜合績效結果評定等事項。
3.負責擬定中層干部及有關人員經營業(yè)績考核內容，跟蹤經營業(yè)績考核目標的達成情況。
4.負責擬訂重點任務清單，落實重點任務的跟蹤、報告及評價等工作。
5.開展資源配置、激勵約束方案的制定工作。
6.協(xié)助開展組織績效相關的內外部協(xié)調溝通、調研分析工作，針對重點事項提出解決方案。
7.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具備財務會計、財務管理等相關專業(yè)者優(yōu)先，具備初、中級會計職業(yè)資格者優(yōu)先；
7.能熟練使用各種辦公軟件，精通EXCEL數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析、圖表制作功能；
8.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
公司銀行部副總經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.根據(jù)市場需求和總行、分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定機構類客戶管理工作規(guī)章制度、計劃及相關激勵政策，并時時跟進落實情況，以確保公司銀行業(yè)務有序開展。
2.組織建立分行機構類客戶關系管理機制和數(shù)據(jù)庫，牽頭負責并指導支行針對重點機構類客戶的篩選、拓展、管理及維護工作，定期提交專題分析和改進措施。
3.統(tǒng)籌建立和管理機構類客戶的營銷渠道，推動客戶營銷計劃的實施，協(xié)調管理分行公司業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動交叉銷售。
4.監(jiān)控機構類客戶管理工作流程，審核相關報表及營業(yè)分析報告，定期開展業(yè)務審查，確保操作的有效性及合規(guī)性。
5.針對各支行副行長、客戶經理等開展專題培訓，以提升團隊業(yè)務能力。
6.總行及分行交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉公司對公業(yè)務類金融產品和服務，具有較好的商業(yè)銀行對公業(yè)務知識功底；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
黨群工作部黨建事務崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
馬克思主義理論類,政治學類,專業(yè)不限
工作職責：
1.參與組織實施分行黨、團的組織制度建設，黨、團隊伍建設，黨員團員青年思想宣傳教育等黨建團建工作。
2.參與組織開展符合全面從嚴治黨和黨建引領特點的各類活動，服務員工成長成才，組織黨、團干部學習培訓，開展有關評選表彰活動，做好宣傳推廣工作。
3.對內對接集團、總行、分行部門、轄內二級分支行。
4.對外對接人民銀行、銀保監(jiān)局等監(jiān)管機構，銀行業(yè)協(xié)會，外部合作單位等。
5.協(xié)助部內綜合性文字材料的組織、收集與撰寫。
6.完成上級有關單位及領導交辦的有關工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.具有良好的文字材料寫作能力，曾獲得本崗位榮譽者優(yōu)先；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
財務會計部預算分析崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
統(tǒng)計學類,財務會計類,數(shù)學類
工作職責：
1.協(xié)助統(tǒng)籌管理報表，負責全面預算管理和經營分析全鏈條的財務管理工作。
2.落實分行預算指標執(zhí)行，分支行績效考核分析，并為分行經營管理決策提供支持。
3.及時維護考核系統(tǒng)。
4.及時對分行整體經營情況進行預測。
5.組織開展支行及部門人員關于預算與考核方面的業(yè)務培訓活動。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.財務會計、財務管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)者優(yōu)先；
7.能熟練使用各種辦公軟件，精通EXCEL數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析、圖表制作功能；
8.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
人力資源部教育培訓崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
心理學類,公共管理類,法學類
工作職責：
1.組織制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，優(yōu)化和完善培訓體系、制度及流程。
2.負責培訓需求分析，研究銀行培訓業(yè)務發(fā)展策略，制訂培訓方案及費用預算。
3.根據(jù)培訓方案，設計培訓課程，整理培訓課件，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。
4.拓展培訓渠道和培訓資源建設，牽頭內部培訓講師團隊建設。
5.負責維護人力資源系統(tǒng)和部門綜合性事務工作。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
人力資源部考核管理崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
社會學類,法學類,公共管理類
工作職責：
1.根據(jù)銀行的業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃，開展分行考核體系設計工作。
2.了解并掌握總行政策，做好年度人力資源費的預算與決算工作，并跟蹤控制發(fā)放進度。
3.做好薪酬投入產出分析，統(tǒng)籌協(xié)調全行各條線的考核獎懲制度。
4.辦理企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、住房公積金、社會保險、員工退休、工傷認定等工作。
5.協(xié)助組織實施分行各層級人員績效考核方案。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.人力資源管理、勞動保障、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
人力資源部人員管理崗（資深主管/高級主管/主管）
專業(yè)要求：
心理學類,公共管理類,法律實務類
工作職責：
1.根據(jù)總行招聘政策，組織開展分行校園招聘工作，包括供應商采購、校園宣講、簡歷篩選、測評、背景調查、簽約、入職培訓、管培生選拔、分配等。
2.配合開展社會招聘工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、測評組織、背景調查等工作。
3.負責分行實習生管理，包括招聘、培訓、實習評價，提升實習生轉校園招聘入職比例。
4.負責辦理員工入離職手續(xù)，完成離職統(tǒng)計分析。
5.根據(jù)北京市政策及分行制度要求，協(xié)助員工辦理北京市戶籍、工作居住證 。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.人力資源管理、心理學、法律等相關專業(yè)者優(yōu)先；
7.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
辦公室黨建文秘崗（主管/高級主管/資深主管
專業(yè)要求：
公共管理類,中國語言文學類
工作職責：
1.負責記錄分行綜合性會議及條線重要會議，收集總分行工作信息素材，撰寫重要會議講話材料、全行性綜合報告等。
2.負責全行會議制度管理，全行性工作會議、重大活動的組織協(xié)調。
3.推進落實分行黨委全面從嚴治黨的日常工作。
4.負責分行黨委會組織安排，嚴格落實“三重一大”決策制度實施意見。
5.負責制定分行黨委理論學習中心組學習重點內容安排，按計劃組織實施學習研討。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
辦公室副總經理
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.協(xié)助總經理工作，分管黨建、文秘、宣傳、規(guī)劃、督辦等工作。
2.負責分行黨委會、行長辦公會及全行綜合性會議的組織與管理。
3.負責各種報告材料的組織撰寫與審核把關。
4.統(tǒng)籌開展內外部各類宣傳工作。
5.推進黨委辦公室/黨委宣傳部相關黨建工作的分解落實。
6.推進落實分行戰(zhàn)略規(guī)劃。
7.完成行領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件；
7.行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)及具備較強的文字綜合能力者優(yōu)先。
市場營銷團隊營銷總監(jiān)/總經理 （跨境業(yè)務）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定和執(zhí)行跨境業(yè)務營銷團隊的發(fā)展策略和計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.維護和拓展跨境業(yè)務客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化的金融服務解決方案。
3.負責營銷團隊的全面經營管理，履行第一責任。
4.領導和管理營銷團隊，培養(yǎng)團隊成員的技能，提高團隊整體業(yè)績。
5.與合作伙伴建立和維護良好的關系，以擴大市場份額和增加銷售機會。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
市場營銷團隊營銷總監(jiān)/總經理 （零售信貸）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定和執(zhí)行零售信貸營銷團隊的發(fā)展策略和計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.維護和拓展零售信貸客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化的金融服務解決方案。
3.負責營銷團隊的全面經營管理，履行第一責任。
4.領導和管理營銷團隊，培養(yǎng)團隊成員的技能，提高團隊整體業(yè)績。
5.與合作伙伴建立和維護良好的關系，以擴大市場份額和增加銷售機會。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
市場營銷團隊營銷總監(jiān)/總經理（公司業(yè)務）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定和執(zhí)行公司業(yè)務營銷團隊的發(fā)展策略和計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.維護和拓展公司金融客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化的金融服務解決方案。
3.負責營銷團隊的全面經營管理，履行第一責任。
4.領導和管理營銷團隊，培養(yǎng)團隊成員的技能，提高團隊整體業(yè)績。
5.與合作伙伴建立和維護良好的關系，以擴大市場份額和增加銷售機會。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質較好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
市場營銷團隊營銷總監(jiān)/總經理（資金運營）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定和執(zhí)行資金運營營銷團隊的發(fā)展策略和計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.維護和拓展公司金融客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化的投行、同業(yè)、資管等金融服務解決方案。
3.負責營銷團隊的全面經營管理，履行第一責任。
4.領導和管理營銷團隊，培養(yǎng)團隊成員的技能，提高團隊整體業(yè)績。
5.與合作伙伴建立和維護良好的關系，以擴大市場份額和增加銷售機會。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
市場營銷團隊營銷總監(jiān)/總經理（機構業(yè)務）
專業(yè)要求：
專業(yè)不限
工作職責：
1.負責制定和執(zhí)行機構業(yè)務營銷團隊的發(fā)展策略和計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.維護和拓展機構業(yè)務客戶，建立長期穩(wěn)定的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化的金融服務解決方案。
3.負責營銷團隊的全面經營管理，履行第一責任。
4.領導和管理營銷團隊，培養(yǎng)團隊成員的技能，提高團隊整體業(yè)績。
5.與合作伙伴建立和維護良好的關系，以擴大市場份額和增加銷售機會。
6.領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.政治素質良好，遵守國家法律法規(guī)，無不良歷史記錄，中共黨員優(yōu)先；
2.大學本科及以上學歷；
3.具備銀行同業(yè)相應崗位3年及以上工作經驗，工作業(yè)績較好，具備專業(yè)能力；
4.身體健康，具有良好的心理素質；
5.符合中國人壽和廣發(fā)銀行任職回避等有關規(guī)定；
6.綜合素質特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本條件。
原標題：廣發(fā)銀行
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