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        [河南]2023年廣發銀行鄭州分行校園招聘公告

        發布時間:2022-09-16 13:44   來源:廣發銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2023年廣發銀行鄭州分行校園招聘公告
          分行營銷精英培訓生(三門峽) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(焦作) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(平頂山) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝怼⒘闶坌刨J客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(新鄉) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(安陽) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(鄭州) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行金融科技類(鄭州) 金融科技類
          專業要求:
          計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。
          工作職責:
          1.負責分行應用系統的研發、測試及運維等工作。
          2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
          3.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
          4.協助開展業務需求及金融產品的調研分析,協助業務人員進行系統的UAT測試,以及投產后的跟蹤優化等工作。
          任職資格:
          1.2023屆國內外本科及以上學歷畢業生,計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。
          2.計算機基礎知識扎實,具備快速學習能力以及較強的分析問題、解決問題的能力,勇于解決難題。
          3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優先。
          4.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
          5.邏輯思維嚴密,勇于創新,溝通能力良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(商丘) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝怼⒘闶坌刨J客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(洛陽) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
          分行營銷精英培訓生(南陽) 營銷與服務類
          專業要求:
          不限制專業。
          工作職責:
          為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位?蓮氖鹿究蛻艚浝怼⒘闶坌刨J客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
          任職資格:
          1.2023屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2023年1月至2023年8月,境外院校畢業時間為2022年1月至2023年8月。
          2.品行端正,熱愛金融事業。
          3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
          4.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
          5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
          6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
         

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