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        [山東]2022年廣發(fā)銀行青島分行社會招聘啟事(6.29)

        發(fā)布時間:2022-06-29 11:41   來源:廣發(fā)銀行招聘 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

        2022年廣發(fā)銀行青島分行社會招聘啟事(6.29)
          對公客戶經理
          專業(yè)要求:
          財務會計類,財政金融類,財政學類
          工作職責:
          (一)開拓營銷公司客戶、維護客戶關系、定期走訪客戶、推廣公司產品;
          (二)為企業(yè)客戶提供綜合金融服務,提示客戶綜合收益;
          (三)做好風險控制,對信貸客戶履行盡職調查、撰寫授信報告、完成貸后等工作;
          (四)所在機構賦予的其他職責。
          任職資格:
          (一)大學本科及以上學歷(留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證),經濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
          (二)具有2年及以上相關工作經驗,具備良好的溝通能力和團隊合作能力;
          (三)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無違法犯罪記錄,并具有較強的事業(yè)心、責任心;
          (四)身體健康,無不良嗜好;
          (五)符合我行親屬回避制度規(guī)定;符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
          零售板塊負責人
          專業(yè)要求:
          財務會計類,財政金融類,財政學類,金融學類,經濟貿易類,法學類,工商管理類
          工作職責:
          (一)負責制定分行零售板塊相關業(yè)務規(guī)劃;負責條線資源配置、績效考核等;
          (二)負責財富管理業(yè)務、信用卡、零售信貸、零售支付結算等業(yè)務的產品研發(fā)、服務模式創(chuàng)新、業(yè)務及營銷推動;
          (三)負責零售板塊相關綜合性戰(zhàn)略重點項目、平臺類項目的統(tǒng)籌管理;
          (四)負責牽頭制定零售板塊相關重點項目工作實施方案;
          (五)負責牽頭組織開展零售板塊相關調研、分析,推動業(yè)務發(fā)展等。
          任職資格:
          (一)熟悉銀行零售方面業(yè)務,具有較強的責任心、事業(yè)心,擁有較強的管理能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力與營銷能力,客戶資源豐富,具有良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律,無違法違紀等不良歷史記錄。
          (二)原則上具有經濟、金融、法律、管理類等相關專業(yè)本科或以上學歷。
          (三)具有3年以上零售相關中層管理經驗,有零售、財富、信用卡、個貸等管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
          (四)身心健康,無不良嗜好。
          (五)符合中國人壽集團及廣發(fā)銀行親屬回避制度規(guī)定。
          產品經理(票據方向)
          專業(yè)要求:
          金融學類,財務會計類,財政金融類,財政學類,經濟貿易類
          工作職責:
          (一)負責本機構票據承兌、貼現、轉貼現等業(yè)務營銷與操作。
          (二)負責組織研究票據市場變化以及客戶需求,研發(fā)和推廣票據業(yè)務新產品。
          (三)負責市場信息及總行指導利率等交易信息的收集。
          (四)所在機構賦予的其他職責。
          任職資格:
          (一)大學本科及以上學歷(留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證),經濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
          (二)具有2年及以上相關崗位工作經歷,具備豐富的金融知識和實踐經驗,有較強的客戶拓展能力和人際交往能力;
          (三)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無違法犯罪記錄,并具有較強的事業(yè)心、責任心;
          (四)身體健康,無不良嗜好;
          (五)符合我行親屬回避制度規(guī)定;符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

         

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