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        [山東]2022年廣發(fā)銀行青島分行社會招聘啟事（4.25）
        
				
        
					
         發(fā)布時間：2022-04-25 10:32  
						來源：廣發(fā)銀行招聘 
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        銀行招聘考試備考資料
        
              
              
						
        
							
        
						
        
						
        
	　　2022年廣發(fā)銀行青島分行社會招聘啟事（4.25）
        

        
	　　風險管理崗
        

        
	　　專業(yè)要求：
        

        
	　　財務會計類,財政金融類,財政學類,經(jīng)濟貿(mào)易類,金融學類,經(jīng)濟學類,法學類,工商管理類
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　（一）負責根據(jù)總分行相關管理制度，梳理完善出賬流程，制訂分行出賬流程和操作規(guī)范并按照要求落實執(zhí)行。
        

        
	　　（二）負責對信貸系統(tǒng)放款流程的審核，根據(jù)審查批復要求進行出賬前審核，有效落實出賬條件，控制業(yè)務在有效審批額度內(nèi)發(fā)放并出具審核意見。
        

        
	　　（三）負責審核各類合同文本、放款資料的合法性、合規(guī)性、有效性、完整性；有效落實各項擔保條件和擔保措施。
        

        
	　　（四）負責及時整理授信出賬資料，及時進行檔案管理，確保出賬資料有效、完整、合規(guī)。
        

        
	　　（五）負責做好出賬臺賬的分類登記工作，確保對外報送相關數(shù)據(jù)準確、真實、有效。
        

        
	　　（六）撰寫全面風險管理報告及各類專項風險分析報告，負責重大風險事項的報告工作。
        

        
	　　（七）負責各類內(nèi)外部檢查的組織協(xié)調(diào)及事后整改及督辦工作。
        

        
	　　（八）組織開展全行風險檢查、風險培訓、風險考核等工作。
        

        
	　　（九）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　（一）本科及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證），金融、經(jīng)濟管理、法律等專業(yè)優(yōu)先。
        

        
	　　（二）具有5年以上銀行及金融機構相關工作經(jīng)歷；熟悉信貸、風險管理等方面政策法規(guī)，了解掌握金融機構授信業(yè)務制度與流程等；持有法律職業(yè)資格證書或具有風險管理、審計或內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
        

        
	　　（三）文字功底過硬，擅長公文寫作及制度文件的撰寫和修訂；所發(fā)表的論文在地市級及以上評選中獲獎者優(yōu)先。
        

        
	　　（四）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，并具有較強的事業(yè)心、責任心。
        

        
	　　（五）身體健康，無不良嗜好。
        

        
	　　（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
        

        
	　　人力資源崗
        

        
	　　專業(yè)要求：
        

        
	　　經(jīng)濟學類,金融學類,經(jīng)濟貿(mào)易類,財務會計類,財政金融類
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　（一）負責人事費用管理，具體實施分行薪酬福利管理體系的日常管理，負責薪酬核定與發(fā)放工作、定期分析分行薪酬福利數(shù)據(jù)。
        

        
	　　（二）參與分行員工績效考核的整體部署和具體實施。
        

        
	　　（三）實施人員招聘（含社會招聘、校園招聘）流程，并負責辦理員工入職手續(xù)。
        

        
	　　（四）參與人才隊伍建設，組織開展員工內(nèi)部選聘、任職管理、系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動、勞務派遣管理等員工聘用等工作。
        

        
	　　（五）落實分行黨委組織部工作，完善干部隊伍梯隊建設，負責搭建干部儲備人才庫，配合總行做好高職人員組織服務工作。
        

        
	　　（六）建立健全分行人力資源工作的風險內(nèi)控制度，貫徹落實輪崗、強制休假、親屬回避等工作要求，做好風險防控和相關案件防范工作。
        

        
	　　（七）負責權限內(nèi)干部員工人事管理工作，具體負責人事手續(xù)、勞動合同、勞動關系、人事檔案、考勤管理和外事管理等事務性工作。
        

        
	　　（八）負責分行 HR 信息系統(tǒng)日常維護，上報系統(tǒng)開發(fā)和升級的建議。負責處理部門內(nèi)部綜合事務，牽頭報送各種報表和材料。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　（一）中共黨員，本科及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證），人力資源、財務、會計、金融、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先；
        

        
	　　（二）具有2年以上人力資源相關工作經(jīng)歷；熟悉薪酬、績效、勞動關系、員工培訓等方面政策法規(guī)，了解掌握人力資源管理制度與流程等；具有人力資源師相關資格證書的優(yōu)先。
        

        
	　　（三）具備一定的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力。
        

        
	　　（四）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，并具有較強的事業(yè)心、責任心；
        

        
	　　（五）身體健康，無不良嗜好；
        

        
	　　（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
        

        
	　　理財經(jīng)理
        

        
	　　專業(yè)要求：
        

        
	　　金融學類,經(jīng)濟貿(mào)易類,市場營銷類
        

        
	　　工作職責：
        

        
	　　（一）負責本機構財富及以上客戶開發(fā)工作。
        

        
	　　（二）負責本機構財富及以上客戶的經(jīng)營維護，為客戶提供標準化、規(guī)范化服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
        

        
	　　（三）為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財規(guī)劃。
        

        
	　　（四）及時更新維護客戶信息，確保客戶信息的完整性和準確性。
        

        
	　　（五）遵守網(wǎng)點服務標準，按照總分行相關要求，做好服務禮儀規(guī)范，降低客戶投訴數(shù)量，做好消費者權益保護工作。
        

        
	　　（六）所在機構賦予的其他職責。
        

        
	　　任職資格：
        

        
	　　（一）大學本科及以上學歷（留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證），經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先；
        

        
	　　（二）具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)歷，服務意識強，有較強的溝通和人際交往能力；
        

        
	　　（三）取得基金從業(yè)資質(zhì)，CFP/AFP等專業(yè)資質(zhì)；
        

        
	　　（四）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，并具有較強的事業(yè)心、責任心；
        

        
	　　（五）身體健康，無不良嗜好；
        

        
	　　（六）符合我行親屬回避制度規(guī)定；符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
        

        
	 
        

        
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