[廣東]2024年佛山農(nóng)商銀行社會招聘啟事（8.29）

　　2024年佛山農(nóng)商銀行社會招聘啟事（8.29）

　　佛山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“佛山農(nóng)商銀行”）前身成立于1954年，是一家具有70年發(fā)展歷史的金融企業(yè)， 2012年12月5日改制為地方性商業(yè)銀行，2019年8月，成功吸收合并高明農(nóng)商銀行、三水農(nóng)信聯(lián)社，營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模達189個，服務覆蓋佛山市禪城區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)，服務人員超3000名。佛山農(nóng)商銀行倡導并踐行“便捷服務”理念，堅持立足社區(qū)、擁抱互聯(lián)網(wǎng)，為“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小微企業(yè)提供綜合金融服務的發(fā)展思路，持續(xù)打造佛山地區(qū)零售業(yè)務持續(xù)領(lǐng)先、對公業(yè)務優(yōu)化創(chuàng)新、金融市場穩(wěn)健發(fā)展，以消費金融和小微金融為特色的社區(qū)銀行。

　　招聘崗位與條件

　　人力資源部副總經(jīng)理

　　（1人、薪酬面議）

　　招聘要求

　　（上下滑動查看）：

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，211或985院校畢業(yè)人員優(yōu)先；

　　2.年齡要求：年齡40周歲以下；

　　3.政治面貌：中共黨員；

　　4.任職要求：現(xiàn)任在粵央企、廣東省屬國企、大型國有商業(yè)銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構(gòu)部門副總經(jīng)理級及以上干部）；

　　5.履歷要求：具備3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗，曾任職央企、省屬國企、大型國有商業(yè)銀行3年（含）以上；

　　6.技能要求：熟悉人力資源管理方法，具有較強的人力資源管理理論水平，熟練掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與配置、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和解決實際問題能力；

　　7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.制訂人力資源中長期規(guī)劃，推動各項人力資源戰(zhàn)略目標的落地和實施；

　　2.負責全行薪酬體系優(yōu)化及績效考核推動，達成薪酬激勵約束效果；

　　3.優(yōu)化完善組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，推進人力資源優(yōu)化配置；

　　4.其他人力資源管理事項。

　　用工方式

　　正式員工。

　　零售銀行部副總經(jīng)理

　　（財富管理中心）

　　（1人、薪酬面議）

　　招聘要求

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，211或985院校畢業(yè)人員優(yōu)先；

　　2.年齡要求：年齡40周歲以下；

　　3.任職要求：現(xiàn)任大型國有商業(yè)銀行（廣東省分行）的副科級及以上干部（含廣東省地市級分支機構(gòu)部門副總經(jīng)理級及以上干部）；現(xiàn)任全國性股份制銀行（廣東省分行或廣州分行）經(jīng)理級及以上干部（含廣東省地市級分支機構(gòu)部門總經(jīng)理級及以上干部）；

　　4.履歷要求：有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經(jīng)驗且業(yè)績良好；

　　5.技能要求：熟悉金融產(chǎn)品，了解國家金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；有較強的業(yè)務能力、學習能力、風控意識和營銷意識，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有優(yōu)秀的組織計劃、管理能力及團隊合作精神，具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務分析能力，能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃，工作態(tài)度積極，責任感強；

　　6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.制定財富管理中心規(guī)劃方案及措施；

　　2.搭建財富管理中心組織架構(gòu)及運營管理體系；

　　3.結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，組織制定財富管理中心年度工作計劃、經(jīng)營目標和業(yè)務條線的考核方案，并落實實施；

　　4.推進私人客群經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、增值服務、系統(tǒng)建設(shè)等工作；

　　5.負責全行財富管理（投資顧問及理財經(jīng)理）人才體系建設(shè)及培養(yǎng)。

　　用工方式

　　正式員工。

　　零售銀行部投資顧問崗

　　（財富管理中心）

　　（1人、薪酬面議）

　　招聘要求

　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，至少擁有一項CFP、CFA等行業(yè)資質(zhì)證書，具備基金從業(yè)資格；

　　2.年齡要求：年齡35周歲以下；

　　3.履歷要求：有5年以上大型國有商業(yè)銀行或全國性股份制銀行零售管理經(jīng)驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經(jīng)驗且業(yè)績良好；

　　4.技能要求：熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程，具備較強的產(chǎn)品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財富管理能力，掌握包括資本市場、風險管理和投資管理等較為全面的金融知識，能為私行客戶分析境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、各類投資市場及投資策略，并結(jié)合經(jīng)濟、市場和客戶的偏好與個性化需求，幫助客戶及其家族制定資產(chǎn)配置方案或提供專業(yè)的投資建議；

　　5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　工作職責

　　1.負責市場和相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的研究。及時了解市場動態(tài)，掌握各類投資市場和投資產(chǎn)品工具最新情況；

　　2.負責提供投資策略。通過投資策略報告會或與客戶面談溝通等方式，為客戶提供投資策略；

　　3.負責提供資產(chǎn)配置服務。結(jié)合經(jīng)濟市場情況、客戶的風險偏好和個性化投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4.負責培養(yǎng)私行客戶經(jīng)理及支行相關(guān)崗位人員的私行客戶服務專業(yè)能力，提升團隊的客戶深度經(jīng)營能力；

　　5.協(xié)助支行維護拓展私行客戶，提供營銷建議，陪同拜訪客戶及提供專業(yè)性支持；協(xié)助支行私行客戶的營銷推動。

　　用工方式

　　正式員工。

　　招聘詳情

　　招聘流程

　　簡歷投遞

　　初篩簡歷

　　專業(yè)筆試

　　能力面試

　　背景調(diào)查

　　體格檢查

　　審批錄用

　　簽約入職

　　應聘方式

　　應聘者請通過我行官方郵箱進行簡歷投遞。

　　郵箱地址：hrfoshanbank@163.com

　　注意事項

　　（一）應聘者對所提交材料的真實性負責，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，我行有權(quán)取消錄用資格；　

　　（二）招聘期間將以短信或電話方式通知應聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜，請應聘者確保網(wǎng)上報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通；

　　（三）我行未委托任何機構(gòu)進行培訓學習，招聘過程不收取任何費用，請謹防受騙。





 

　　原標題：佛山農(nóng)商銀行2024年社會招聘啟事

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OX0VW6Q89jkmOJJwbVAJRw