2009年12月江蘇銀行無錫分行面經

攢人品-江蘇銀行無錫分行面經09.12
考官四人，一個估計是副行長，一個老領導，一個HR，另一個女士，估計也是個頭頭。
一次進去五人
1，自我介紹
2，為什么選擇江蘇銀行，自身有什么優勢
3，如果公務員和江蘇銀行都選擇你，你如何選擇
4，如果江蘇銀行對吸收存款的任務，人均要求5000萬，你怎么看，那個副行長說定5000萬是為了激發大家潛能，如果定1000萬，有人完成了1500萬覺得就可以睡覺了，不行，如果定5000萬，即使只完成3000萬，那對銀行來說也比定1000萬強的多�；卮饡r要有信心，沒壓力無動力，這題的解釋就是這樣，典型壓力面試題。
5，你覺得五位同學里哪兩位回答得最好
總的來說，江蘇銀行的面試客觀，踏實，組織的好，也很重視，可以看的出江蘇銀行對人才的渴望。