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        2009年11月22日浙江商業銀行筆經[二版]

        發布時間:2010-06-03 17:25   來源:浙商銀行筆經,面經,試題 查看:打印  關閉

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        銀行招聘考試備考資料

        att……
        本人選考的是綜合類考試!
        看到題目時,就感覺回到兩年前考研的《管理學》試題……
        所以還是強烈建議大伙,再翻翻邢以群老師的管理學或者羅賓斯的書,受益匪淺
        !
        總共是三類題項,考兩個半小時,監考比較嚴厲,但是還是有朋友使用手機上網
        搜索一下的,飄過……
        (全部算是大題目,共15題,沒有一個客觀選擇題之類的):
        必答題(5題)+5選4的簡答題+5選1的論述題
        回憶起來是:
        1、科學管理理論的內容;
        2、波特五力模型,分析意義與作用;
        3、馬斯洛需求層次理論,分析與工資薪酬升降關系;
        4、群體決策的優缺點,改善建言;
        5、廣告學知識,好像說什么廣告效應的評價體系與指標有哪些;
        6、從營銷學角度來分析需求、需要還有一個什么(忘記了)的概念;
        7、有關銀行投資之類的凈現值計算題;
        8、目標管理方法意義、內容及步驟;
        9、有關TCL、IBM和浙商銀行的一段題材題,嘗試分析浙商的戰略,以及你是如何
        2、波特五力模型,分析意義與啄昵暗目佳?
        發信站: 飄渺水云間 (Sun Nov 22 19:16:16 2009), 轉信

        att……
        本人選考的是綜合類考試!
        看到題目時,就感覺回到兩年前考研的《管理學》試題……
        所以還是強烈建議大伙,再翻翻邢以群老師的管理學或者羅賓斯的書,受益匪淺
        !
        總共是三類題項,考兩個半小時,監考比較嚴厲,但是還是有朋友使用手機上網
        搜索一下的,飄過……
        (全部算是大題目,共15題,沒有一個客觀選擇題之類的):
        必答題(5題)+5選4的簡答題+5選1的論述題
        回憶起來是:
        1、科學管理理論的內容;
        2、波特五力模型,分析意義與作用;
        3、馬斯洛需求層次理論,分析與工資薪酬升降關系;
        4、群體決策的優缺點,改善建言;
        5、廣告學知識,好像說什么廣告效應的評價體系與指標有哪些;
        6、從營銷學角度來分析需求、需要還有一個什么(忘記了)的概念;
        7、有關銀行投資之類的凈現值計算題;
        8、目標管理方法意義、內容及步驟;
        9、有關TCL、IBM和浙商銀行的一段題材題,嘗試分析浙商的戰略,以及你是如何
        理解和認識浙商的“做強”和“做大”的?
        10、市場領先者與市場挑戰者的戰略差異,以及對浙商戰略的意見和建議?
        11、……
        12、……
        13、……
        14、……
        15、……
        有些忘記了,因為可以選答,所以哪些明顯很偏很怪異的題,直接跳過,知情者
        后續課補充。
        筆經完畢!
        Bless

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