2009年12月30號建行面試全記錄

我們那組的HR MM，是按順序來問，一般一個(gè)題目問兩個(gè)人
第一個(gè)問題是:你覺得在大學(xué)里最能體現(xiàn)你創(chuàng)新能力的事是什么？第一個(gè)GG有點(diǎn)愣住，吞吞吐吐的沒講出什么，用時(shí)一分鐘
同樣的問題，第二個(gè)MM上來就很有氣勢講了一大堆，不過沒講出什么能體現(xiàn)創(chuàng)新能力的事，離題千里，用時(shí)2分鐘
第二個(gè)問題是：你看過的印象最深的書是什么？第三個(gè)GG回答，很簡略，說是曼昆的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，總的回答時(shí)間不超過30秒
同樣的問題，第四位MM，回答說是傲慢與偏見，講了很多，沒什么比較精辟的觀點(diǎn)，很平淡，用時(shí)2分鐘
第三個(gè)問題，是在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中的體會？第五位MM，這是個(gè)這位MM是復(fù)旦的，說話很響亮，內(nèi)容也很具體，估計(jì)分?jǐn)?shù)不錯用時(shí)2分鐘馬屁精，一上來超熱情的和HR打招呼，HR似乎有些被嚇著然后一笑，
第四個(gè)問題，是問參加過其他的招聘會后有什么經(jīng)驗(yàn)，第六位GG,講說在其他面試中群毆的經(jīng)歷，用時(shí)2分鐘
第五個(gè)問題，問你覺得你和其他應(yīng)聘者比較有什么專業(yè)上的優(yōu)勢？第七位GG，說自己是學(xué)法學(xué)的，在銀行的放貸業(yè)務(wù)中對合同律會有天然的敏感性還說自己學(xué)法律的規(guī)則意識比較強(qiáng)，用時(shí)1分鐘
第六個(gè)問題是，你在應(yīng)聘中有什么坎坷的經(jīng)歷？第八位MM，說自己還沒經(jīng)歷過其他的招聘會，這是她的第一次，然后講了什么什么的我也沒聽下去，用時(shí)兩分鐘
中間有幾個(gè)記不住了