2009年9月深圳建行實(shí)習(xí)生應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

距結(jié)束在深圳建行的實(shí)習(xí)已經(jīng)有一個(gè)多月了，感覺再不寫就忘得差不多了。
這個(gè)總結(jié)主要是對(duì)有意愿去深圳銀行業(yè)的簡單介紹，里面會(huì)有很少的個(gè)人的感受，主要
是個(gè)人的感受普遍性太差，基本的資料更有參考價(jià)值。在銀行發(fā)展的詳細(xì)資料參看mont
ella師兄《我在銀行的日子》，在88的work版可以搜到，montella寫了自己前三年在銀
行的發(fā)展?fàn)顩r，寫得如此好，以至于我的任何補(bǔ)充都顯得那么多余！
主要包括以下方面：深圳建行的招聘流程；項(xiàng)目亮點(diǎn)
一、    深圳建行的招聘流程
    深圳建行是隔年招聘，主要通過實(shí)習(xí)生的形式，比如10年入職的新人，已經(jīng)通過09
年夏天的實(shí)習(xí)生選定了。所以招聘就是實(shí)習(xí)生招聘，今年全國招了300名實(shí)習(xí)生，本科和
研究生1：1，男女2：1，最后錄用了180個(gè)左右（不確定），當(dāng)然還有一些人會(huì)放棄的，
根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，最后真正入職的差不多是100人多一點(diǎn)。
    今年的招聘從4月份開始，第一站是南京，之后又武漢、成都、廈門、西安、北京、
廣州，最后一站是深圳，6.22發(fā)出了最后的實(shí)習(xí)生名單。我是第一站，在南京4.15面完
的，所以等結(jié)果的日子還是很漫長的。
    一面是群面案例討論，主要看個(gè)人的溝通能力，在這里的建議就是，群面注意聆聽
別人的意見，并積極回應(yīng)；保持自信的表情，比如自我介紹前對(duì)面試官微笑一下，緩解
一下壓力，又留下好印象；提建議委婉一點(diǎn)，不要直接駁斥別人的觀點(diǎn)。
    二面單面，主要是簡單的交流，特別考察對(duì)以后去深圳工作的意愿是否強(qiáng)烈，當(dāng)然
還會(huì)對(duì)簡歷提一些問題，隨意性比較大一些。當(dāng)然最后總要的還是，交流時(shí)保持輕松自
信的表情。
    三面是筆試，南京有300人參加面試，包括浙大，上海的一些同學(xué)，還有就是南京的
，總共進(jìn)入筆試35人。分為行政能力，英語，性格測試，專業(yè)知識(shí)，因?yàn)橛泻芏嗬砉た?br /> 的同學(xué)都進(jìn)了，并且說自己對(duì)專業(yè)知識(shí)并不了解，所以，筆試基本是個(gè)流程。
實(shí)習(xí)安排：
    實(shí)習(xí)分為兩批，可以任選7月或者8月，由于有些本科生放假比較晚，8月本科生居多
。首先是四天的培訓(xùn)，都是有分行各個(gè)直屬部門的負(fù)責(zé)人講課，感覺和在學(xué)校上課差不
多，個(gè)人感覺很有收獲；之后是在支行三周，最后會(huì)到分行一個(gè)部門觀摩兩天，最后就
是一個(gè)小組面試，由行長辦公室最后做出是否錄用的決定。
    關(guān)于考核，在支行的三周，支行會(huì)給出一個(gè)評(píng)價(jià)；中間還有兩個(gè)分行部門的負(fù)責(zé)人
組成導(dǎo)師組，帶領(lǐng)一組10實(shí)習(xí)生做兩次活動(dòng)，比如吃飯，爬山，唱歌，兩個(gè)導(dǎo)師也會(huì)給
出一個(gè)評(píng)價(jià)。最后這兩方面的評(píng)價(jià)會(huì)匯總到個(gè)人檔案，在最后結(jié)束前的面試時(shí)交給面試
官，行長辦公室的面試會(huì)很大程度上參考這些意見做出最后的決定。
二、    項(xiàng)目亮點(diǎn)
1.  不限專業(yè)
    深圳建行的招聘說明里直接說明，不限專業(yè)，從歷次的實(shí)習(xí)生專業(yè)分布來看，非經(jīng)
管類占50%以上，幾乎任何專業(yè)都能找到，對(duì)非經(jīng)管類專業(yè)想進(jìn)入銀行業(yè)的同學(xué)是個(gè)很好
的機(jī)會(huì)。而且09年深圳中行的專業(yè)需求也特別說明"以經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、
法律、信息科技、市場營銷、管理等專業(yè)為主，并適當(dāng)考慮有理工科專業(yè)背景的畢業(yè)生
。"有意向的同學(xué)可以多關(guān)注一下。
2.  實(shí)習(xí)內(nèi)容安排
    實(shí)習(xí)的內(nèi)容安排還是比較全面的，通過一個(gè)月中的培訓(xùn)和工作，可以全面的了解商
業(yè)銀行的信息和組織架構(gòu)，包括支行的業(yè)務(wù)狀況，員工薪酬，分行的部門設(shè)置。實(shí)習(xí)時(shí)
還有幸了解了建行的財(cái)富管理和私人銀行部，感覺對(duì)銀行的業(yè)務(wù)了解還是比較全面的，
可以更好的決定自己是否合適這個(gè)工作。
3.  競爭公平
    如前面所講，最后的錄用綜合支行和導(dǎo)師組的意見，通過結(jié)束前的面試最終決定是
否錄用，多方面得信息，有很多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
4.  基本狀況
    這里涉及一個(gè)基本知識(shí)問題，深圳分行是總行的直屬一級(jí)分行，和廣東省分行是平
級(jí)的，員工有4000人，根據(jù)建行的08年度財(cái)務(wù)報(bào)告，利潤為50億元人民幣。
5.  待遇狀況
    從中國商業(yè)銀行的經(jīng)營狀況來看，四大行的深圳分行都是本行內(nèi)效益最好的分行，
薪酬可以看montella師兄《我在銀行的日子》，真人真事更有說服力。里面的描述和平
均水平差不多，因?yàn)槟鞘侨�年前了，肯定也有所增長。
三、    實(shí)習(xí)之外
    由于深圳的力推的產(chǎn)業(yè)是金融行業(yè)，所以選擇深圳的金融行業(yè)大體還是沒錯(cuò)的。深
圳的商業(yè)銀行，浙大同學(xué)不是很多，但每個(gè)人都很優(yōu)秀，我了解到幾個(gè)校友，都是很受
同事認(rèn)可的。商業(yè)銀行的市場化程度很高，絕不簡單的事拉存款，特別推薦一下愿意去
深圳的同學(xué)，找工作時(shí)考慮一下深圳工中建行。