日本瑞穗金融集團(tuán)三面[面試官HR總監(jiān)]

首先，有個(gè)重要信息和大家分享，出來的時(shí)候問了HR總監(jiān)，今天不是三面的最后一天，面試還在進(jìn)行中，三面還在發(fā)，還沒收到的同學(xué)要滿懷信心的等待啊，祝你們好運(yùn)。

我是今天的最后一個(gè)面試者，16：30到的
HR楊小姐帶我到了小房間，先做了15分鐘的性格測試，第一部分是按照對(duì)應(yīng)的問題給自己打分，程度從1分一直到10分，圈完自己所有的分?jǐn)?shù)后，自己加總。然后是選擇體，每題僅僅2個(gè)選項(xiàng)，根據(jù)答題紙來填寫你的答案。總體感激還是比較常規(guī)的性格測試。

17：00被一中年男子帶到另外一間房間，后來知道他就是HR總監(jiān)，很有魅力的男士啊，我現(xiàn)在超級(jí)崇拜他。
一開始就很輕松，就是一般的聊天，問了我的學(xué)習(xí)，專業(yè)，由于我是研究生，他問我為什么不繼續(xù)讀博士或從事研究領(lǐng)域的工作而選擇銀行？我說覺得在學(xué)術(shù)上已經(jīng)有一定積累，希望用到實(shí)踐上去。
然后，就說實(shí)習(xí)，我談了自己在羅蘭貝格做的一個(gè)項(xiàng)目，他對(duì)汽車也有研究，后來讓我用英文把整個(gè)項(xiàng)目從頭到尾描述一遍，我就bla bla的說了大半天，貌似他還比較滿意。
接著問我其他的實(shí)習(xí)都是歐美的企業(yè)，為啥選擇瑞穗這樣的日資企業(yè)，我就談了自己對(duì)瑞穗的了解和認(rèn)知，表達(dá)了自己非常想進(jìn)瑞穗的愿望。
最后就是我問問題，給我印象最深的是他對(duì)我每個(gè)問題的認(rèn)真回答。

他強(qiáng)調(diào)這次應(yīng)屆生的招聘是為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展考慮，希望新進(jìn)人員可以隨著瑞穗的成長一同成長，公司投資于毫無經(jīng)驗(yàn)的freshgraduate在開始的2到3年肯定是虧錢的，但公司還是愿意從長遠(yuǎn)利益來看培養(yǎng)未來能為瑞穗創(chuàng)造價(jià)值的精英。招聘能幫助社會(huì)解決就業(yè)問題，完成他們的社會(huì)責(zé)任，他還覺得國有銀行以同學(xué)的關(guān)系和資源為錄取的標(biāo)準(zhǔn)是目光短淺的行為，他們的理念是培養(yǎng)精英，以社會(huì)長遠(yuǎn)的利益為己任，而非利潤最大化。這樣的理念我真的十分欣賞，因?yàn)槲冶旧硪彩峭�類型的人�?/p>

談話間，他還說了在銀行的發(fā)展的一條比較好的發(fā)展路徑，他本人也是從銀行的marketing,operation一直做到HR的，最終了解什么最適合他，什么最能發(fā)揮他的能力，才是對(duì)企業(yè)最有價(jià)值的事情。感覺他的言語中都充滿了智慧的光芒。
后來，又談到農(nóng)業(yè)發(fā)展和工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，資本介入的作用，告訴我如何立體地思考問題；后來聯(lián)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制的細(xì)節(jié)問題，我們也進(jìn)行了交流。
期間讓我舉一個(gè)例子，談?wù)勛约旱膭?chuàng)新能力。

不過，他說他們要招的是合適的人，而不是優(yōu)秀但不合適的人。面下來的感覺就是他家非常有親和力和發(fā)展?jié)摿Γ�關(guān)注長遠(yuǎn)利益而非眼前利益，操作很嚴(yán)謹(jǐn)，是我夢寐以求的和我的價(jià)值觀十分匹配的公司，就算最后我沒有如愿拿到offer,這次面試也足夠讓我此生回味無窮，再次感謝瑞穗給我三次機(jī)會(huì)，這一個(gè)多月來我十分榮幸能有瑞穗面試的機(jī)會(huì)。

出來的時(shí)候看表已經(jīng)六點(diǎn)一刻了，不知不覺那么久了，和智者的談話真的受益匪淺
希望我是他們要找的人，尋尋覓覓大半年，希望我對(duì)瑞穗的執(zhí)著會(huì)有結(jié)果。
當(dāng)然我也完全準(zhǔn)備好了沒有的結(jié)果，無論如何，生活再繼續(xù)，而工作只是生活的一部分，還在找工作的戰(zhàn)友們，要保持積極的心態(tài)繼續(xù)前行，我和你們同在。