2009農(nóng)業(yè)銀行北京分行一面經(jīng)歷

簽到時(shí)領(lǐng)到一張表，填了并貼上照片。根據(jù)所學(xué)專業(yè)分為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理類。分為8個(gè)面試小組。一批一批地叫名字，去旁邊的會(huì)議室里面，拿到一份材料——一會(huì)兒面

試時(shí)小組討論的素材，看一會(huì)兒后，分小組被叫號(hào)并每人發(fā)一個(gè)號(hào)碼牌。進(jìn)入面試室，有5個(gè)面試觀+1個(gè)計(jì)時(shí)員，開始面試，分為3部分：
2分鐘自我介紹（時(shí)間嚴(yán)格控制，超時(shí)會(huì)被叫停）：
報(bào)號(hào)碼，不許說名字。
20分鐘小組討論：
我分到的題目是政府是否應(yīng)該控制私家汽車的數(shù)量，材料中分別闡述了雙方的優(yōu)點(diǎn)。要求小組討論時(shí)，最好每個(gè)人都堅(jiān)持自己的看法，并努力說服別人——這將作為評(píng)委們的判斷

依據(jù)。不允許投票、舉手表決，考驗(yàn)的是討論的質(zhì)量而不是速度。在17分鐘時(shí)會(huì)有計(jì)時(shí)員提醒，討論結(jié)束后，選代表作2-3分鐘陳述。
10分鐘提問時(shí)間：
評(píng)委想問誰就問誰，這時(shí)就要看你在自我介紹時(shí)談到了什么，盡量有能夠勾起他們的興趣的東西出現(xiàn)。
3月初將發(fā)布體檢通知，之后擇優(yōu)錄取，簽訂5年合同。