[湖南]2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

　　2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

　　城區(qū)公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作；

　　(2)受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　(3)對我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　(5)負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、分行；

　　(6)與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財(cái)務(wù)知識和營銷知識；

　　（4）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　城區(qū)財(cái)富經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶；

　　（2）負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動(dòng)；

　　（3）負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　（5）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　（6）協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；

　　（4）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專業(yè)知識維護(hù)和提升客戶；

　　（5）具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　縣域零售授信客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　（4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　（5）負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)；

　　（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；

　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)知識；熟悉財(cái)務(wù)知識和營銷知識；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　（4）縣域服務(wù)期3年。

　　縣域公司中小業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負(fù)債、結(jié)算等業(yè)務(wù)），進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護(hù)工作；

　　(2)受理中小客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　(3)對我行各類中小產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　(5)負(fù)責(zé)做好逾期貸款催收工作，做好風(fēng)險(xiǎn)控制，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋總、分行；

　　(6)與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；

　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大專及以上學(xué)歷；

　　（2）熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財(cái)務(wù)知識和營銷知識；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；

　　（4）縣域服務(wù)期3年。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗（衡陽分行）

　　工作職責(zé)

　　①　依據(jù)法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章制度及總行有關(guān)制度規(guī)定，擬定和完善分行風(fēng)險(xiǎn)管理的制度實(shí)施細(xì)則與操作規(guī)程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　②　負(fù)責(zé)對分行信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評價(jià)和預(yù)警，并對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)問題提出整改和風(fēng)險(xiǎn)防范建議，并組織執(zhí)行；

　　③　按權(quán)限負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的五級分類、貸款減值準(zhǔn)備計(jì)提工作；

　　④　審核客戶評級所需信息及資料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，轄內(nèi)客戶評級的有關(guān)信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監(jiān)督管理，敦促評級發(fā)起人及時(shí)發(fā)起或更新客戶評級，負(fù)責(zé)轄內(nèi)評級的審核、認(rèn)定或上報(bào)工作，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督轄內(nèi)評級工作；

　　⑤　組織對分行信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行非現(xiàn)場監(jiān)控；

　　⑥　負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用、操作、流動(dòng)性、聲譽(yù)、信息科技、內(nèi)控合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)的識別、監(jiān)測、

　　報(bào)告、控制及緩釋；及時(shí)報(bào)告相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事件，并參與風(fēng)險(xiǎn)事件的處置，防止損失或影響的擴(kuò)大。

　　⑦　根據(jù)我行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)規(guī)定，具體落實(shí)重大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度，對重大流動(dòng)性事件及時(shí)專題上報(bào)，并迅速采取補(bǔ)救措施，有效防止損失擴(kuò)大；

　　⑧　具體開展分行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，根據(jù)總行要求以及分行自身管理要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)分析；

　　⑨　具體落實(shí)各項(xiàng)信用風(fēng)險(xiǎn)管理工具和系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的運(yùn)用，并提出優(yōu)化建議；

　　⑩　具體落實(shí)操作風(fēng)險(xiǎn)管理三大工具和操作風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的應(yīng)用，并提出優(yōu)化建議。

　　⑪　具體組織分行員工學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)法規(guī)政策、制度、流程和操作規(guī)程；

　　任職要求

　　①年齡在35歲及以下（1989年1月1日后出生的）；

　　②本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　③5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)），至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　駕駛員崗（湘江新區(qū)支行）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本行行政車輛的使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作，每天按時(shí)完成駕駛?cè)蝿?wù)，做到服務(wù)熱情、周到，符合身份、禮儀；

　　2、負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)工作，愛護(hù)車輛，每日出車前必須檢查車輛狀況確保車輛正常車內(nèi)設(shè)施，按時(shí)消毒；

　　3、負(fù)責(zé)車輛保潔，每日對車內(nèi)環(huán)境、外觀進(jìn)行保潔，做到按時(shí)消毒，保證衛(wèi)生合格；

　　4、保管本行行政車輛有關(guān)資料檔案，負(fù)責(zé)每年度本行行政車輛的年審工作；

　　5、保存車輛使用費(fèi)用的發(fā)票、過路費(fèi)、過橋費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)等憑證，定期上報(bào)；

　　6、協(xié)助接待來訪領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；

　　7、協(xié)助本行行政車輛的報(bào)廢管理；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡在45歲及以下（1979年1月1日以后出生的）；

　　2、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3、3年及以上駕齡，取得相應(yīng)資質(zhì)的駕駛證。

　　數(shù)據(jù)管理崗（寧鄉(xiāng)支行）

　　工作職責(zé)

　　1、貫徹落實(shí)人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局等監(jiān)管機(jī)構(gòu)或政府部門及本行統(tǒng)計(jì)歸口管理部門制定的各類統(tǒng)計(jì)制度、管理辦法和編報(bào)指引，確保統(tǒng)計(jì)管理工作規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)對接總行大數(shù)據(jù)部及各業(yè)務(wù)部門，配合組織開展相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，檢查核實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保報(bào)送數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，并對數(shù)據(jù)異常變動(dòng)等統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)做出解釋和說明；按要求及時(shí)向當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送定期及不定期數(shù)據(jù)，收集并及時(shí)反饋監(jiān)管意見；

　　3、總體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作在本機(jī)構(gòu)的推動(dòng)落實(shí)。負(fù)責(zé)傳達(dá)總行對于分支行數(shù)據(jù)治理工作的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度在本機(jī)構(gòu)的宣貫工作,負(fù)責(zé)向總行上報(bào)本機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)治理工作的開展情況；

　　4、負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)相關(guān)人員共同參與數(shù)據(jù)治理工作的實(shí)施，評估本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，針對質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，組織核查、整改并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析、考核數(shù)據(jù)支撐、業(yè)務(wù)主題分析及客戶畫像分析等，基于數(shù)據(jù)收集、整合、統(tǒng)計(jì)、分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息，提供建設(shè)性建議，助力全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能本機(jī)構(gòu)經(jīng)營決策；  

　　6、負(fù)責(zé)審核對本機(jī)構(gòu)人員提交的數(shù)據(jù)導(dǎo)出需求，確保需求合理、敏感數(shù)據(jù)安全可控，完成數(shù)據(jù)需求場景及數(shù)據(jù)脫敏方案審核，提出評估意見，并承擔(dān)本機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)查詢職責(zé)；

　　7、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)行內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)收集本機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)表、指標(biāo)、看板等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的使用需求及建議，及時(shí)反饋至大數(shù)據(jù)部，并定期跟進(jìn)反饋結(jié)果；

　　8、協(xié)助總行大數(shù)據(jù)部推動(dòng)本機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新管理及數(shù)據(jù)管理工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類或相關(guān)專業(yè)；

　　2、曾經(jīng)負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送、對外信息披露中的一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，有豐富的數(shù)據(jù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；熟練運(yùn)用各種金融統(tǒng)計(jì)分析工具，具備EXCEL等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)），2年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)；至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作作風(fēng)細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和保密意識。

　　原標(biāo)題：長沙銀行

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103901&showProjectBanner=true