長安銀行安康分行（籌）招聘啟事

長安銀行股份有限公司（簡稱長安銀行），是中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的以新設(shè)合并方式籌建的地方法人股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元人民幣，總行設(shè)在陜西省西安市。長安銀行秉承“客戶至上，誠信為本，追求卓越，共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，弘揚“傳承漢唐雄風，再造盛世長安，創(chuàng)建一流企業(yè)，打造現(xiàn)代銀行”的企業(yè)文化，堅持“立足陜西、面向全國，服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，全力打造資本充足、治理優(yōu)良、內(nèi)控嚴密、運行安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準，長安銀行正在籌建安康分行，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才，熱忱期待有識之士加盟，共創(chuàng)輝煌未來！

一、基本任職條件：

（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責任意識；

（三）具有較強的團隊精神和大局意識，溝通、合作良好；

（四）身體素質(zhì)良好；

（五）大學本科及以上學歷。

特別優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。

二、崗位職責和任職條件

（一）分行管理層

1、招聘崗位：副行長或行長助理

崗位職責：根據(jù)總行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長開展經(jīng)營管理工作，同時負責分管業(yè)務(wù)的日常管理。

任職條件： 40周歲左右；在安康市有10年以上銀行工作經(jīng)歷，從事過信貸管理、風險管理、法律與合規(guī)管理或綜合管理相關(guān)工作，其中3年以上科級管理層工作經(jīng)歷；熟悉安康市社會經(jīng)濟現(xiàn)狀；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責制訂并實施分行對公、個人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃；負責完成總行下達的各項任務(wù)；負責制定營銷策劃方案；負責管理、考核和培育客戶經(jīng)理；負責營銷客戶。

任職條件： 40（含）周歲以下；具有8年以上銀行營銷、信貸工作經(jīng)歷；熟悉銀行公司、信貸、國際以及小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及企業(yè)財務(wù)；具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

2、招聘崗位：客戶經(jīng)理崗

崗位職責：負責公司、個人客戶的營銷工作；負責受理信貸申請，開展盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報告；負責做好貸后管理及收貸收息工作；負責建立客戶檔案，加強客戶信息管理。

任職條件： 38（含）周歲以下；具有3年以上銀行營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行對公業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)；具有較強的營銷能力和豐富的客戶資源；具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

3、招聘崗位：業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責：負責采集和維護市場和客戶信息；負責提出營銷目標、策略、方案和措施；負責統(tǒng)計、上報各類報表、資料；負責客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、考核工作。

任職條件： 38（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉公司、零售、風險管理等業(yè)務(wù)；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；具有較強的文字綜合能力；熟練使用各種辦公軟件。

（三）分行營業(yè)部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責管理和培訓(xùn)柜臺員工；組織個人銀行業(yè)務(wù)的營銷、自助設(shè)備管理、網(wǎng)上銀行演示、做到營業(yè)室內(nèi)外管理有序；實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和個人銀行業(yè)務(wù)聯(lián)動營銷，發(fā)現(xiàn)潛在VIP客戶；有效解決客戶不滿或投訴，發(fā)現(xiàn)客戶未來需求。

任職條件： 40（含）周歲以下；銀行相關(guān)工作經(jīng)歷8年以上，從事過商業(yè)銀行網(wǎng)點主任、團隊負責人職位2年以上；具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

2、招聘崗位：會計主管

崗位職責：負責營業(yè)室會計、結(jié)算工作；負責貫徹落實各項規(guī)章制度以及業(yè)務(wù)操作規(guī)程；負責對柜員進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作等；認真做好會計內(nèi)控工作，嚴防風險；落實或協(xié)助落實各項柜面服務(wù)規(guī)范化標準。

任職條件： 38（含）周歲以下；有5年以上銀行會計業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中必須具有1年以上銀行會計主管工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會計、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會計相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程；具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。

3、招聘崗位：綜合柜員崗

崗位職責：負責辦理儲蓄業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等；負責臨柜業(yè)務(wù)查詢、掛失、解掛、凍結(jié)、解凍等事項；負責辦理主輔幣、殘幣的兌換和有價證券的兌付業(yè)務(wù)等。

任職條件： 27（含）周歲以下；具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；形象好、氣質(zhì)佳、品行端正、身體健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉電腦操作；具有較強的親和力、良好的口頭表達能力和溝通能力；特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

4、招聘崗位：普通柜員崗（勞務(wù)派遣用工）

崗位職責：負責辦理儲蓄業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)等；負責臨柜業(yè)務(wù)查詢、掛失、解掛、凍結(jié)、解凍等事項；負責辦理主輔幣、殘幣的兌換和有價證券的兌付業(yè)務(wù)等。

任職條件：全日制大學本科及以上學歷；金融學、會計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；25（含）周歲以下；形象好、氣質(zhì)佳、品行端正、身體健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；具備熟練的計算機操作能力，能夠熟練使用辦公自動化軟件；具有較強的親和力、良好的口頭表達能力和溝通能力；特別優(yōu)秀或有廣泛客戶資源者可適當放寬條件。

（三）風險管理部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責擬定和落實分行風險管理工作規(guī)劃和計劃；負責分行授信管理與審查工作；負責分行法律與合規(guī)工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；銀行信貸管理崗位從業(yè)年限5年以上；熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關(guān)金融法律法規(guī)；有較強的組織管理和信貸風險管控能力。

2、招聘崗位：風險管理及法律合規(guī)崗

崗位職責：負責執(zhí)行全行統(tǒng)一的風險管理基本制度；編寫分行和業(yè)務(wù)條線的風險管理雙線報告；負責分行風險提示工作；組織實施分行不良資產(chǎn)認定、監(jiān)測和考核工作；組織分行按照風險控制流程進行風險管理，審查各項業(yè)務(wù)操作流程，確保各項業(yè)務(wù)符合風險控制的要求；負責執(zhí)行總行法律事務(wù)年度工作計劃；管理和指導(dǎo)分行的訴訟仲裁執(zhí)行工作,保證分行法律訴訟仲裁執(zhí)行事務(wù)的有效運作和管理；從法律合規(guī)角度對合同條款進行審查,對分行合同文本的制訂、使用進行指導(dǎo)和管理; 負責為經(jīng)營、管理和業(yè)務(wù)拓展提供法律咨詢服務(wù)。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上風險管理及銀行法律工作經(jīng)歷；熟悉銀行主要業(yè)務(wù)流程，從事過2個以上業(yè)務(wù)崗位工作；具有較強的文字綜合能力、分析問題和解決問題的能力。

3、招聘崗位：授信管理崗

崗位職責：負責信貸業(yè)務(wù)的受理、審查、貸款發(fā)放與支付以及貸后管理等工作；負責信貸資料的管理工作。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)或個人業(yè)務(wù)的信貸調(diào)查、審查和風險管理工作經(jīng)歷；熟悉信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)；具有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識和企業(yè)財務(wù)知識；具有較強的分析判斷能力。

（四）會計結(jié)算部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：貫徹執(zhí)行總行財務(wù)、會計制度和操作規(guī)程；制定分行財務(wù)計劃；負責分行財務(wù)管理工作；負責分行會計核算和監(jiān)督檢查工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；具有5年以上銀行會計工作經(jīng)歷，其中2年以上銀行會計主管工作經(jīng)歷；熟悉國家有關(guān)會計、結(jié)算等法律法規(guī)；掌握會計相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程,堅持原則；廉潔奉公，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有較強的組織管理、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、政策把握能力。

2、招聘崗位：會計核算崗

崗位職責：負責分行會計管理、核算工作；負責分行會計工作檢查和輔導(dǎo)；負責各種會計報表的統(tǒng)計和上報。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上銀行會計核算工作經(jīng)歷；熟悉會計相關(guān)制度；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有助理會計師及以上職稱。

3、招聘崗位：信息科技崗

崗位職責：負責分行辦公網(wǎng)絡(luò)和綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護工作；負責分行計算機設(shè)備的日常維修和管理工作；負責分行計算機安全工作。   

任職條件： 35（含）周歲以下；精通電力技術(shù)，有電力行業(yè)低壓運行操作證或以上證書者優(yōu)先；具備消防監(jiān)控實際工作經(jīng)歷；熟悉機房精密空調(diào)的工作原理，有操作排障實際經(jīng)驗；有大型機房配電管理經(jīng)驗；有獨立的工作處理能力和較強的團隊合作能力；熟悉計算機硬件和軟件；具有維修計算機和維護系統(tǒng)的能力；具有國家計算機等級二級以上證書。

（五）綜合管理部

1、招聘崗位：負責人

崗位職責：負責分行行政辦公、人力資源、黨工團、宣傳后勤保障、安全保衛(wèi)、案件防控等管理工作。

任職條件： 40（含）周歲以下；有8年以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉公司、零售、結(jié)算、資金、法律、風險、人力資源等2個以上業(yè)務(wù)；熟悉銀行內(nèi)部運作，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；具有較強的綜合分析、文字綜合及獨立工作能力，熟練使用各種辦公軟件。

2、招聘崗位：綜合文秘崗

崗位職責：負責草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)；做好相關(guān)資料的打印、登記、存檔等工作；負責做好相關(guān)會務(wù)工作并記錄形成會議紀要。

任職條件：全日制大學本科及以上學歷；35（含）周歲以下；文秘、行政管理專業(yè)畢業(yè)；具有2年以上文秘工作經(jīng)歷，有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；文字功底好、熟悉公文寫作、電腦操作熟練；具有較強的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力。

3、招聘崗位：人力資源崗

崗位職責：負責分行的的招聘、薪酬、培訓(xùn)、薪酬、考核、人事檔案管理等工作。

任職條件： 35（含）周歲以下；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；熟悉國家各項勞動法規(guī)政策；熟悉人力資源管理制度及流程；熟悉人力資源技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用；熟練使用各種辦公軟件；具有較強的文字綜合能力；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力；具有人力資源管理師二級（含）以上證書者優(yōu)先。

4、招聘崗位：監(jiān)察審計崗

崗位職責：負責分行的監(jiān)察審計工作;完成總行交辦的交叉審計、檢查工作;負責分行的反腐倡廉工作。

任職條件：年齡40(含)周歲以下;銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷8年以上,稽核審計或會計崗位工作經(jīng)歷3年以上; 能熟練使用各種辦公軟件；具有較強的文字綜合能力；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。

三、工作地點：

陜西省安康市

四、用工形式：

普通柜員崗為勞務(wù)派遣用工，與人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至我行工作。其它崗位為正式用工。

五、應(yīng)聘程序：

（一）登陸長安銀行網(wǎng)站http://www.ccabchina.com，點擊“長安銀行安康分行（籌）招聘啟事”或底部“誠聘英才”欄。

（二）下載《長安銀行安康分行（籌）應(yīng)聘報名表》，填寫完整并準備以下材料：身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、相關(guān)資格證書、個人業(yè)績或成果鑒定書等證件復(fù)印件各1份、近期生活照1張及免冠1寸彩色照片1張，一并寄送長安銀行人力資源部收，郵寄地址：西安市高新區(qū)科技路48號創(chuàng)業(yè)廣場B座504D室長安銀行人力資源部收，同時將 《長安銀行安康分行（籌）應(yīng)聘報名表》及相關(guān)應(yīng)聘資料通過郵件發(fā)送至hr@ccabchina.com，郵件主題及附件名稱請?zhí)顚?ldquo;XX崗位+本人姓名”。

（三）報名截止時間為2010年12月12日，郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準。經(jīng)初審合格我行將盡快通知本人參加應(yīng)聘。

（四）應(yīng)聘材料恕不退還，我行代為保密。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

（五）聯(lián)系方式：

長安銀行將通過電子郵件、電話等形式與應(yīng)聘者取得聯(lián)系。謝絕來電來訪。如有相關(guān)問題，請通過電子郵件進行溝通。

說明：應(yīng)聘報名表為樣表，表格內(nèi)容不足請自行增加。表內(nèi)個人信息僅在本行招聘及內(nèi)部人才庫中使用。