成都銀行招聘啟事[3/18]

成都銀行成立于1996年12月，作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，我行始終堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運(yùn)行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，總資產(chǎn)由成立時的48.2億元增長為1511.87億元，增長31倍；存款余額由成立時的39.7億元增長為1224.75億元，增長31倍；貸款余額由成立時的26.3億元增長為679.16億元，增長26倍，成為中西部首家總資產(chǎn)、總存款雙雙突破千億大關(guān)的城市商業(yè)銀行，經(jīng)營規(guī)模和綜合實(shí)力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。

近年來，在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下，我行努力開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，經(jīng)營利潤連年翻番。與此同時，我行連續(xù)晉身“全球商業(yè)銀行1000強(qiáng)”、“亞洲銀行300強(qiáng)”、“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”等國內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實(shí)力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競爭力排名中，我行綜合競爭力位居亞洲中小銀行（總資產(chǎn)規(guī)模在100-400億美元之間）第11位。成都銀行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、總行管理崗位

（一）基本條件

1．年齡男45歲以下，女40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

2．具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關(guān)職級經(jīng)歷；

3．熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，熟悉各項(xiàng)金融法律法規(guī)；

4．具備較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

5．身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄，無銀監(jiān)會禁止準(zhǔn)入的情況；

6．具備全國性銀行機(jī)構(gòu)相應(yīng)職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）招聘崗位及任職條件

1．風(fēng)險管理部副總經(jīng)理 1人

具備風(fēng)險管理、授信審查工作的專長，有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、風(fēng)險審查和風(fēng)險管控能力，熟悉監(jiān)管部門的各項(xiàng)風(fēng)險內(nèi)控制度。

2．信用審批部副總經(jīng)理  1人

具有10年以上銀行信貸相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中從事信用審批、信貸盡職調(diào)查、項(xiàng)目評估、擔(dān)保審核等融資相關(guān)工作3年以上，熟悉企業(yè)運(yùn)營模式，具備良好的企業(yè)財務(wù)及運(yùn)營分析能力，具有良好的風(fēng)險識別和防范能力。

3．國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理  1人

熟悉銀行國際結(jié)算產(chǎn)品流程和貿(mào)易融資產(chǎn)品流程，熟悉國際貿(mào)易融資產(chǎn)品，熟悉國際金融市場營銷環(huán)境，有較強(qiáng)的市場調(diào)研、分析與預(yù)測能力，具有良好的英語閱讀、口語能力。

4．個人金融部副總經(jīng)理  1人

熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務(wù)，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)管理模式與營銷模式，對個人銀行市場具有較強(qiáng)的敏感度，在產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策劃和綜合分析方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。

5．中小企業(yè)部副總經(jīng)理1人

具有較強(qiáng)的中小企業(yè)融資產(chǎn)品研發(fā)與行業(yè)分析能力，能擬定中小企業(yè)相關(guān)行業(yè)分析與行業(yè)內(nèi)企業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，熟悉中小企業(yè)融資產(chǎn)品的設(shè)計與推廣工作。

6．人力資源部副總經(jīng)理1人

    熟悉薪酬福利、績效考核等人力資源管理模塊，對薪酬與福利體系、績效考核體系、激勵與約束機(jī)制的設(shè)計、實(shí)施有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

7．信貸管理部副總經(jīng)理1人

熟悉信貸、財務(wù)和法律業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的綜合風(fēng)險識別能力、處理問題貸款的判斷能力，熟悉信貸資產(chǎn)管理體系、管理流程、抵押品管理的工作流程和運(yùn)行情況，有較強(qiáng)的問題貸款識別、管理與處置能力。

8．營運(yùn)中心副總經(jīng)理1人

    熟悉現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫、憑證庫以及其他會計專用印章等業(yè)務(wù)的管理，熟悉銀行財務(wù)制度和內(nèi)控管理機(jī)制，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)的政策法規(guī)，有較強(qiáng)的異常業(yè)務(wù)實(shí)時監(jiān)測和事后監(jiān)督能力。

9．電子銀行部副總經(jīng)理1人

熟悉電子銀行業(yè)務(wù)及國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行、自助銀行等銀行電子渠道的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)作、維護(hù)、營銷等，有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力。

10．投資銀行部正、副總經(jīng)理各1人，共2人

    熟悉銀監(jiān)會準(zhǔn)許的投資銀行業(yè)務(wù)，包括銀行間市場承銷、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、重組并購、銀團(tuán)融資、衍生品交易等，有扎實(shí)的金融學(xué)和財務(wù)管理知識基礎(chǔ)，有豐富的投資銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營項(xiàng)目，有較強(qiáng)的風(fēng)險管控和成本意識。

11．支行副行長共5人

熟悉公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，具備綜合的銀行管理能力，曾擔(dān)任網(wǎng)點(diǎn)型支行負(fù)責(zé)人或營銷管理部門經(jīng)理以上職務(wù)，工作績效突出，經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險把握能力，符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

二、異地分行風(fēng)險官

（一）工作地點(diǎn)：省會城市及省內(nèi)地級城市

（二）招聘條件

1．年齡45周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律及管理專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

2．從事商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作8年及以上,信貸工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有商業(yè)銀行分行負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)部門（含支行）負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

3．熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，具備綜合的銀行管理能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制能力；

4．開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，以身作則，具有較強(qiáng)的管理規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5．身體健康，具有良好的職業(yè)操守，無不良從業(yè)紀(jì)錄，符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求。

三、專業(yè)技術(shù)崗位

（一）風(fēng)險管理部資金業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗位1人

1．年齡35周歲及以下；

2．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融專業(yè)畢業(yè)；

3．具有3年及以上銀行資金業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

4．熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉資金業(yè)務(wù)操作流程和風(fēng)險內(nèi)控管理，具備較強(qiáng)的文字功底，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（二）行政管理部項(xiàng)目管理崗位

1．項(xiàng)目經(jīng)理1人

①年齡35歲及以上，本科學(xué)歷及以上，土木工程、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

②具備施工方8年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型綜合類（住宅、商業(yè)、酒店）房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有2個以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

③具有甲級寫字樓全程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

④熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，能把握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn)；

⑤熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的公關(guān)、社交和談判能力；

⑥熟悉管理，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

2．項(xiàng)目總工程師1人

①年齡35歲及以上，本科學(xué)歷及以上，工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級工程師及以上職稱；

②具有5年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷和5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷；

③主持過大型商業(yè)（酒店、寫字樓、商場）項(xiàng)目的設(shè)計和施工全程經(jīng)歷，有現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，能處理各專業(yè)設(shè)計和施工中的技術(shù)問題；

④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3．土建工程師1人

①本科學(xué)歷及以上，工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)資格證或者中級以上職稱；

②具有8年以上房地產(chǎn)或大型施工企業(yè)建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方現(xiàn)場管理程序，獨(dú)立擔(dān)任過10萬平方米以上工程的現(xiàn)場管理；

③熟悉國家、行業(yè)規(guī)范，以及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件；

④熟悉工程不同階段的管控重點(diǎn)，具備較強(qiáng)的思考和分析解決問題的能力，能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；

⑤有較強(qiáng)的管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

⑥有設(shè)計院工作和超高層建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4．暖通/給排水工程師1人

①年齡30歲以上，本科學(xué)歷及以上，工民建、給排水、暖通工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有注冊公用設(shè)備工程師職業(yè)資格職稱；

②有8年以上大型房地產(chǎn)公司暖通設(shè)計、施工、管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個項(xiàng)目的完整經(jīng)歷，有大型商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷；

③掌握暖通工程的專業(yè)理論知識，熟悉暖通系統(tǒng)的施工規(guī)范、施工工藝、施工流程、驗(yàn)收規(guī)范和維護(hù)方面的技術(shù)，了解暖通工程專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計和設(shè)備材料的市場行情，熟悉暖通管線分布和系統(tǒng)操作控制；

④具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，有成本意識和進(jìn)度控制能力；

⑤具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。

5．電氣工程師1人

①本科學(xué)歷及以上，建筑、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

②具有8年以上建筑項(xiàng)目強(qiáng)、弱電專業(yè)現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型綜合性商業(yè)、居住項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計及施工管理，有2個以上成功案例；

③熟悉本專業(yè)的各類新技術(shù)和高端物業(yè)（如酒店）的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)；

④熟悉建筑行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

⑤具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及分析解決問題的能力；

⑥具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作意識。

四、招聘流程及注意事項(xiàng)

（一）申請人請登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）首頁點(diǎn)擊“成都銀行”按鈕投遞簡歷；

（二）個人簡歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書復(fù)印件等紙質(zhì)材料，請寄至四川省成都市西御街16號成都銀行人力資源部，郵編：610015；

（三）報名時間截止2011年3月24日；

（四）申請人應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，成都銀行有權(quán)取消其錄用資格；

（五）申請人如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還；

（六）申請人務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機(jī)、緊急聯(lián)系方式等）正確無誤，并保證通訊暢通。

                                                                成都銀行

                                                           二〇一一年三月十一日