[江蘇]2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

2020年北京銀行南京分行社會招聘啟事

　　公司營銷團隊負責人

　　崗位描述：

　　對分行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　任職條件：

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、大學本科(含)以上學歷;

　　3、5 年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。

　　應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理

　　(一)崗位描述

　　負責小微信貸產(chǎn)品的開發(fā)、推廣及優(yōu)化;指導及推動經(jīng)營單位完成普惠金融經(jīng)營指標;協(xié)助經(jīng)營單位開展業(yè)務(wù)渠道的營銷與拓展;負責重點信貸業(yè)務(wù)的方案設(shè)計、盡職調(diào)查及報告撰寫。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)歷;

　　4、具有較強的綜合業(yè)務(wù)能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　零售銀行部個貸營銷團隊負責人

　　(一)崗位描述：

　　負責全行消費貸業(yè)務(wù)的渠道落地、產(chǎn)品創(chuàng)新與推動，并帶領(lǐng)團隊完成自營消費貸業(yè)務(wù)指標。

　　(二)任職要求：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有5年以上個人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗、3年以上消費貸營銷經(jīng)驗，熟悉消費貸產(chǎn)品特色與業(yè)務(wù)流程，具有較強的市場拓展及風險防范能力。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理(財富管理方向)

　　(一)崗位描述：

　　負責推進全行財富類產(chǎn)品銷售，組織和協(xié)助支行完成各類產(chǎn)品銷售目標，提升銷售業(yè)績增加零售中收，負責組織和配合支行，開展渠道客戶營銷和渠道拓展。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力;

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力;

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　零售客戶經(jīng)理(私人銀行方向)

　　(一)崗位描述：

　　負責拓展私人銀行客戶，提升客戶總資產(chǎn)。根據(jù)客戶的金融產(chǎn)品需求，出具投資理財建議書，執(zhí)行資產(chǎn)配置，并定期進行資產(chǎn)檢視。完成考核期內(nèi)相關(guān)的業(yè)務(wù)指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，有私人銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、持有CFP或CPB等證書，具備金融市場、公司金融相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力及客戶服務(wù)意識。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　零售銀行部個貸經(jīng)理(個貸營銷團隊)

　　(一)崗位描述：結(jié)合總分行產(chǎn)品與政策操作消費貸業(yè)務(wù)，完成相關(guān)業(yè)務(wù)指標;做好消費貸渠道營銷及客戶維護、挖掘等工作。

　　(二)任職要求：

　　1、年齡30周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、具有2年以上個人消費信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉消費貸業(yè)務(wù)流程與特色，具有較強的市場拓展及風險防范能力。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　信息技術(shù)部前端開發(fā)工程師

　　(一)崗位描述

　　負責web前端(移動設(shè)備、PC)的架構(gòu)及開發(fā)工作;根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提供的業(yè)務(wù)需求，開發(fā)UI前端交互效果;負責所開發(fā)模塊的開發(fā)計劃制定、開發(fā)進度推進、開發(fā)質(zhì)量保證等相關(guān)工作。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上PC及移動前端開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、熟練掌握HTML5，掌握Ajax、Canvas、CSS、Jquery、JavaScript等前端開發(fā)技能;

　　5、熟悉軟件開發(fā)過程以及相關(guān)管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　6、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創(chuàng)新精神。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　信息技術(shù)部數(shù)據(jù)分析工程師

　　(一)崗位描述

　　負責分行金融大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計、開發(fā)、維護與優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門提供可靠、高質(zhì)量、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)源;參與數(shù)據(jù)分析需求調(diào)研，基于業(yè)務(wù)邏輯，與相關(guān)團隊協(xié)作，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型;負責數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型設(shè)計與維護。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年以上數(shù)倉建模、ETL數(shù)據(jù)抽取、報表開發(fā)等數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、熟練掌握R語言或者python;

　　5、精通SQL，熟練掌握Oracle、Hive等數(shù)據(jù)庫的腳本編寫;

　　6、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創(chuàng)新精神。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　信息技術(shù)部Web開發(fā)工程師

　　(一)崗位描述

　　負責完成信息系統(tǒng)開發(fā)過程中的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、代碼編寫與調(diào)試等相關(guān)工作;負責對已有系統(tǒng)進行維護和新需求開發(fā);負責所開發(fā)模塊的開發(fā)計劃制定、開發(fā)進度推進、開發(fā)質(zhì)量保證等相關(guān)工作;負責編寫相應(yīng)技術(shù)文檔。

　　(二)任職條件

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、2年及以上Java Web開發(fā)和Java后臺服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

　　4、熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計和編程，具有扎實的JAVA基礎(chǔ)知識，精通應(yīng)用JSP/servlet、HTML5等WEB開發(fā)技術(shù)，熟悉structs2，spring等主流的開發(fā)框架;

　　5、了解Linux、Unix操作系統(tǒng)相關(guān)知識，熟悉掌握SQL語句;

　　6、熟悉軟件開發(fā)過程以及相關(guān)管理工具(Git/SVN、JIRA、Gerrit);

　　7、良好的溝通、學習能力，團隊意識及創(chuàng)新精神。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　支行副行長、行長助理

　　(一)崗位描述

　　根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務(wù)指標。

　　(二)任職條件

　　1、年齡40周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年(含)以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;

　　5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　支行零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理

　　(一)崗位描述：

　　對支行零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、5年(含)以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;

　　4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　支行公司客戶經(jīng)理(大企業(yè))

　　(一)崗位描述：

　　負責營銷本行各項本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標的完成。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、本科(含)以上學歷;

　　3、3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;

　　4、過往業(yè)績突出;

　　5、熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程;

　　6、具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　支行公司客戶經(jīng)理(中小企業(yè))

　　(一)崗位描述：

　　負責營銷本行小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營銷、維護小微企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科(含)以上學歷;

　　3、3年(含)以上銀行小微企業(yè)業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷;

　　4、具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　支行理財經(jīng)理

　　(一)崗位描述：

　　負責客戶的維護和開發(fā)，有針對性地向客戶進行關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置方案，完成任職要求內(nèi)各項銷售指標。

　　(二)任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下;

　　2、全日制本科及以上學歷;

　　3、3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷;

　　4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力;

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力;

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、過往業(yè)績突出;

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　5、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求;

　　6、截止日期：2020年6月30日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　大堂經(jīng)理

　　(一)崗位描述：

　　負責按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳客戶提供識別、引導和分流等服務(wù);負責向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、簡單業(yè)務(wù)咨詢解答，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和指導;負責受理營業(yè)大廳內(nèi)客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　(二)任職條件：

　　1、全日制大學本科(含)以上學歷，年齡30周歲以下，具有1年以上銀行大堂相關(guān)崗位經(jīng)驗;

　　2、品貌端正，形象良好、服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力;

　　3、責任心強，具備基礎(chǔ)金融業(yè)務(wù)知識，了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。

　　(三)應(yīng)聘要求

　　1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄;

　　3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象;

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷要求;

　　5、截止日期：2020年3月31日。

　　(四)薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
　　工作地點：南京

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