[全國(guó)]2022年渤海銀行管理人員招聘公告

2022年渤海銀行管理人員招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　渤海銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱渤海銀行）是全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，2005年12月30日成立，2006年2月正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，總部設(shè)在天津。發(fā)起設(shè)立階段就引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者，2020年7月16日成功在香港聯(lián)交所主板上市。

　　渤海銀行具有顯著的后發(fā)優(yōu)勢(shì)，致力于打造成為客戶最佳體驗(yàn)的現(xiàn)代財(cái)資管家。在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”排名中，渤海銀行位列第111位，較上年提升22位，在國(guó)內(nèi)銀行排名中提升至22位。

　　成立以來(lái)，渤海銀行抓住多項(xiàng)國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施與金融科技發(fā)展帶來(lái)的時(shí)代機(jī)遇，已形成業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國(guó)、國(guó)際化業(yè)務(wù)蓄勢(shì)待發(fā)、技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新快速迭代的態(tài)勢(shì)，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。截至2021年末，已在25個(gè)省市自治區(qū)直轄市、5個(gè)副省級(jí)城市中的64個(gè)重點(diǎn)城市及特別行政區(qū)建立一級(jí)分行36家、二級(jí)分行32家、支行192家。支行級(jí)以上分支機(jī)構(gòu)260家，社區(qū)小微支行29家，正式開業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到289家。截至2021年6月末，渤海銀行資產(chǎn)總額達(dá)到人民幣1.56萬(wàn)億元，比2020年末增長(zhǎng)11.97%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入人民幣158.03億元；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)人民幣53.45億元，同比增長(zhǎng)5.90%。

　　現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)型、技術(shù)型、復(fù)合型管理人才，報(bào)名人員可直接通過(guò)前程無(wú)憂在線提交申請(qǐng)，報(bào)名時(shí)間截至2022年2月12日。

　　二、招聘崗位信息

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　　1.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（分管公司銀行業(yè)務(wù)）4名，工作地點(diǎn)為上海、合肥、重慶、寧波等城市；

　　2.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（分管零售銀行業(yè)務(wù)）2名，工作地點(diǎn)為福州、寧波等城市；

　　3.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）1名，工作地點(diǎn)為武漢等城市；

　　如應(yīng)聘人員有意向報(bào)名其他分行或總行部門管理崗位，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中注明。

　　（二）崗位描述

　　1.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（分管公司銀行業(yè)務(wù)）

　　①根據(jù)全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面組織、推動(dòng)、管理分行公司業(yè)務(wù)條線（含轄內(nèi)機(jī)構(gòu)）業(yè)務(wù)活動(dòng)開展。

　�、诎凑湛傂袘�(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預(yù)算，擬訂分行公司業(yè)務(wù)條線年度預(yù)算實(shí)施方案及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照總行確定的預(yù)算及分解計(jì)劃執(zhí)行。

　�、蹍f(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題。

　�、苁占�市場(chǎng)變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。

　�、葚�(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)合規(guī)準(zhǔn)入管理、信貸資產(chǎn)總量和流量管理，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用和管理。負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶和機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷拓展和推動(dòng)管理，跟蹤分析市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)需求，組織、協(xié)調(diào)分行公司業(yè)務(wù)條線部室管理的產(chǎn)品、服務(wù)資源及行外業(yè)務(wù)資源，為企業(yè)客戶和機(jī)構(gòu)客戶提供全方位的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。

　　2.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（分管零售銀行業(yè)務(wù)）

　�、俑鶕�(jù)全行零售業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面組織、推動(dòng)、管理分行零售業(yè)務(wù)條線（含轄內(nèi)機(jī)構(gòu)）業(yè)務(wù)活動(dòng)開展。

　�、诎凑湛傂袘�(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預(yù)算，擬訂分行零售業(yè)務(wù)條線年度預(yù)算實(shí)施方案及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照總行確定的預(yù)算及分解計(jì)劃執(zhí)行。

　�、蹍f(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題。

　�、苁占�市場(chǎng)變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。

　　⑤負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)條線各種渠道的組織管理和資源整合，負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點(diǎn)的組織建設(shè)及零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持和日常行政管理。

　　3.分行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理（風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）

　　①全面組織分行風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行的有關(guān)方針、政策計(jì)劃、制度規(guī)定、工作措施等，確保各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作得到有效實(shí)施。

　　②負(fù)責(zé)分行授信項(xiàng)目審查的管理工作，包括授信審查的制度建設(shè)、權(quán)限內(nèi)授信項(xiàng)目的審批、需上報(bào)總行審批授信項(xiàng)目的復(fù)審及對(duì)分行審查員審批權(quán)限項(xiàng)目的事后核查，以及其他與授信有關(guān)的管理工作。

　�、圬�(fù)責(zé)分行押品的鑒價(jià)管理，包括對(duì)入圍評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)核查、審核權(quán)限內(nèi)審批項(xiàng)目的押品鑒價(jià)及上報(bào)總行項(xiàng)目鑒價(jià)的合理性審核，以及其他鑒價(jià)有關(guān)的管理工作。

　�、茇�(fù)責(zé)分行放款審查的管理，包括放款審查的制度建設(shè)、日常操作管理、事后監(jiān)督管理、例外事項(xiàng)的審批及其有關(guān)的管理工作。

　�、葚�(fù)責(zé)授信合同用印的審批。組織開展與分行授信相關(guān)的合規(guī)工作，包括組織本部門人員開展相關(guān)制度學(xué)習(xí)、督促開展合規(guī)檢查和整改，確保分行授信工作合規(guī)有序開展。

　�、挢�(fù)責(zé)分行授信及非授信法律文書會(huì)簽的審批。

　　（三）應(yīng)聘條件

　　1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　3.認(rèn)同渤海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

　　4.從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　5.應(yīng)聘分行副行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有大型商業(yè)銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)、一級(jí)分行部門副總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿1年，或二級(jí)分行行長(zhǎng)助理、一級(jí)分行部門總經(jīng)理助理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿3年；或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當(dāng)?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機(jī)構(gòu)的一級(jí)分行行長(zhǎng)助理、總行部門總經(jīng)理助理（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿1年，或一類支行行長(zhǎng)、一級(jí)分行部門總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿3年。

　　應(yīng)聘分行行長(zhǎng)助理，應(yīng)在國(guó)有大型商業(yè)銀行二級(jí)分行行長(zhǎng)助理、一級(jí)分行部門總經(jīng)理助理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿1年；或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當(dāng)?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機(jī)構(gòu)的一類支行行長(zhǎng)、一級(jí)分行部門總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿1年。

　　6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。

　　7.年齡原則上不超過(guò)45歲。

　　8.符合中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于任職回避的有關(guān)要求。

　　9.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　10.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。