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        包商銀行各分支機(jī)構(gòu)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員人才儲備庫[9/30]

        發(fā)布時間:2011-10-05 11:30   來源:包商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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        銀行招聘考試備考資料

           尊敬的應(yīng)聘者,歡迎您加入包商銀行各分支機(jī)構(gòu)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人才儲備庫。在國際化組織架構(gòu)下,為實(shí)現(xiàn)包商銀行戰(zhàn)略目標(biāo),打造現(xiàn)代化、國際化好銀行,我行需積極為各事業(yè)部引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才,具體崗位及條件如下:
        一、崗位條件
        1、中高級管理人員
        (1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識;熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家和金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī),具備較強(qiáng)的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
        (2)年齡38周歲以下(含38周歲);
        (3)8年以上(含8年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,5年以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄芯⒐芾聿棵鷗涸鶉司槐究埔隕希ê究疲┭Ю哂兄屑兌隕現(xiàn)俺疲?br /> (4)5-7年(含5年)商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷并具有3年(含3年)以上商業(yè)銀行經(jīng)營、管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;統(tǒng)招全日制本科以上(含本科)學(xué)歷,并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書,具有中級以上職稱。
        2、業(yè)務(wù)骨干
        (1)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,綜合素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神,品行端正,無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
        (2)5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,具有擔(dān)任商業(yè)銀行分、支行公司金融、個人金融、營銷、信貸部門主管或會計(jì)、營業(yè)部會計(jì)主管工作經(jīng)歷,年齡38周歲以下(含38周歲),本科以上(含本科)學(xué)歷;
        (3)3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,具有擔(dān)任商業(yè)銀行分、支行公司金融、個人金融、營銷、信貸部門主管或會計(jì)、營業(yè)部會計(jì)主管工作經(jīng)歷,年齡35周歲以下(含35周歲),全國統(tǒng)招全日制本科以上(含本科)學(xué)歷并獲得相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位證書;(注:3年以下者視為無經(jīng)驗(yàn)人員)
        (4)熟悉銀行業(yè)務(wù),了解金融法律法規(guī)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源,掌握相關(guān)的專業(yè)知識或?qū)iT技能,熟悉政策法規(guī),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
        二、報(bào)名方式
        應(yīng)聘者請下載《包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》(含報(bào)名表1和報(bào)名表2)填寫完畢后以附件形式發(fā)送到包商銀行各分支機(jī)構(gòu)有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員人才儲備庫指定郵箱;

        分/支行名稱
        有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人才儲備郵箱
        包頭分行
        赤峰分行
        通遼分行
        寧波分行
        深圳分行
        成都分行
        興安盟分行
        北京分行

        四、注意事項(xiàng)
            為了提高工作效率,及時反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):
        1、應(yīng)聘人員按照報(bào)名方式將表格發(fā)送到指定郵箱并且不要頻繁發(fā)送郵件;
        2、請應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,不予接收。
        3、我行不接收紙質(zhì)版簡歷,不接受來電和來訪,如應(yīng)聘成功,不解決食宿。
        4、我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。
        5、應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格

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